招聘：酒店前厅经理薪资：6000-7000元/月岗位职责："1.负责前厅运作的合理高效及盈利。其中包括：礼宾部，前台，宾客服务经理，宾客服务中心，预定部。2.制定程序促进宾客服务改进和员工发展计划，最大程度的提⾼宾客满意度。3.明确前厅员⼯的岗位和责任，确保⼯作流程合理。4.每月向总经理上交损益分析表及其它相关报表。5.与收入分析经理⼀起控制待售房间、房间类型，确认房间数量与房价类别。6.在维持高标准服務水平前提下尽量提高客房出租率、客房收益、平均房价。7.每日查看当日/次日贵宾、常规客人、长住客人、团队客人以及特别要求，并通知有关部门。8.批准升级,特殊赠品以及延迟退房，持行免费房及特殊折扣房程序。9.确保前厅部员工高效、快速、礼貌地办理客人登记手续。10.与当地公安机关建立良好关系，确保入住登记符合当地法律。11.建立完整的信用政策与程序，与财务部门建立紧密联系，确保正确执行信用程序。12.确保正确的外币兌换程序。13.督促员工记录所有的宾客喜好，要求和投诉，保证这些信息输入客史档案并被用作客人未来的入住。保证客人的需求和合理要求得以满足。14.解PMS,钥匙卡系统及其它系统的备份和恢复程序，并监督员工执行这些程序。15.负责前厅部资料和其它相关报告编制，确保所有报告和服务要求按时完成。16.负责处理预订部的预订。17.按计划执行员工评估和员工发展计划。给予所管辖的员工以不断的建议和支持。实施合适的管理方式给予员工动力和沟通。18.认识贵宾、常客和长住客人，并提供个性化的服务与帮助。19.根据酒店/部门目标、政策和实际情况与工作小组成员一起制定小组目标。20.实时关注跟进OTA（希尔顿官网、携程、美团、等）客评，并达到目标。21。大专及以上学历，5–8年以上前厅部工作经验，其中3年以上五星/国际联号酒店（如万豪、希尔顿、洲际、凯悦等）同等岗位经历，拥有1年以上OTA平台的管理经验，英语口语良好。任职要求：【来源补充信息】岗位技能：员工培训、酒店前厅管理经验、收银管理、酒店前台经验、星级酒店经验、连锁酒店、中高端

地点步行街店民谣酒馆，前厅领班，有经验，18到35，活特别的轻松，

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与问题解决能力 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4.责任心强，能适应快节奏工作环境，具备抗压能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化

岗位职责： 1.协助店长负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2:处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及食品安全管理体系 4:责任心强，注重细节，具备团队领导力与执行力

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，具备基础财务分析意识 4.责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

繁昌华亿广场一楼 老乡鸡招聘： 《见习助理》 工作时间：每天8小时，分二个班次 分别是早班6：30-14：30，中班14：30-22：30 月薪:4000-5000元，买五险一金，包吃 月休四天假 晋升空间：见习助理—见习经理—产品经理—训练经理—店老板 晋升前，主要工作是餐厅所有岗位的通岗学习，过岗，有服务岗，收银岗，厨工岗位，月薪4000-5000 晋升后，值班管理，月薪5500-7000。晋升到店长，月收入过万。 要求：大专及以上学历

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及人员管理方法 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班制工作 4.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先 5.热爱餐饮行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

中餐领班 态度端正，须具备相关工作经验，薪资福利:4000-6000元/月，招工人数:1名，工作地址:石台县大演乡牯牛降旅游社区商业街2层，半亩硒田乡下菜。

前厅服务管理岗位均在招聘

安庆奇瑞振宜汽车急招！安庆整车制造大厂，月薪8000-14000元。招钣金工、模修钳工、点补工、喷涂工、叉车工、检验员、路试驾驶员、调整工、设备维修、班段长等，包吃住+餐补+班车+年终奖。两班倒，待遇优，欢迎咨询！报名直接私信我，我给你发详细介绍~ 招聘岗位 一、技术工学徒 需求人数：10人 工资待遇：6000-8000元 岗位职责： 1、负责整车产品的生产和组装工作； 1、负责产品的检测和质量控制； 2、及时反馈生产过程中的问题。 任职资格： 1、40周岁及以下，高中、中专及以上学历，具备良好的身体素质； 2、工作踏实，能够承担工作任务，具备一定的技术基础和学习能力； 3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。 二、设备维修 需求人数：5人 工资待遇：7500-9000元 岗位职责： 1、完成日常设备故障的维修，对区域设备进行年度检修、日常点检，保养； 2、对区域设备故障件分析，措施执行； 3、完成区域设备故障的小改善，对日常故障率降低起到提升； 4、负责区域设备日常工具管理，日常备件摆放，5S管理。 任职资格： 1、40周岁及以下，高中、中专及以上学历；汽车制造主机厂或者汽修厂设备工作经验优先； 2、工作踏实，能够承担工作任务，具备一定的技术基础和学习能力； 3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。 三、收货员 需求人数：5人 工资待遇：6500-7500元 岗位职责： 1、负责物流车间出货清点和发放工作； 2、进货时指挥卸货摆放并进行验收； 3、记账和对账，保证账目相符； 4、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率； 5、定期对库房进行清理，保持整齐美观，使物资设备分类排列。 任职资格： 1、40周岁及以下，大专及以上学历，一年相关工作经验（无经验可培养）； 身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。 四、路试驾驶员 需求人数：10人 工资待遇：6500-7500元 岗位职责： 1.负责进行车辆的路试工作，确保车辆性能符合标准； 2.根据测试结果进行记录和报告，为车辆改进提供数据支持； 3.与团队成员协作，确保测试流程的顺利进行。 任职资格： 1.要求五年驾龄及以上，c1驾照，会开手动挡车子，具备良好的驾驶技能和对车辆性能有深入了解； 2.能够准确执行测试计划，并及时处理测试中的问题； 3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。 五、检验员 需求人数：10人 工资待遇：6500-8000元 岗位职责： 1.过程检验工作，不合格品不混入下道工序； 2.班组问题记录、分析、反馈、上报； 3.偶发批量问题及时处理、反馈和跟踪； 4.质量问题分析和建议。 任职资格： 1、45周岁及以下，高中、中专及以上学历，一年相关工作经验； 2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。 六、钣金工 需求人数：5名 工资待遇：10000-11000元 岗位职责： 1、熟悉各种钣金工具的名称、规格、使用方法及维护保养方法，在日常的返工工作中做到正确使用和及时做好保养维护工作； 2、确保返工件的质量，要求返工合格率为100%，另做好对返工件的处理工作。 任职资格。 1、45周岁及以下，1年以上相关工作经验； 2、熟悉钣金工作知识及技术； 3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。 七、总装调整工 需求人数：10人 工资待遇：8500-9500元 岗位职责： 1.负责总装整车各系统故障诊断、维修和改进工作； 2.负责对车辆进行试车检查及评估故障情况，对维修后的故障问题进行分析解决，制定并实施解决方案，并对方案的实施效果进行评估与反馈。 任职资格： 1、45周岁及以下，一年相关工作经验； 2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。 九、焊装调整工 需求人数：5人 工资待遇：10000-11000元 岗位职责： 1.负责焊装整车车身四门两盖的调整和改进工作； 2.负责对车辆进行试车检查及评估故障情况，对维修后的故障问题进行分析解决，制定并实施解决方案，并对方案的实施效果进行评估与反馈。 任职资格： 1、45周岁及以下，一年相关工作经验； 2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。 十、模修钳工 需求人数：2人 工资待遇：12000-14000元 岗位职责： 1、根据生产计划和工艺要求，负责模具的装配、调试及维修工作； 2、定期检查和维护模具，确保其处于良好工作状态，减少故障停机时间； 3、协助完成新产品的模具试制和首次生产，解决试生产过程中的技术问题； 4、参与模具设计改进和工艺优化，提升产品质量和生产效率； 5、记录模具使用情况，及时反馈异常情况，提出改进建议。 任职资格： 1、45周岁及以下，一年相关工作经验； 2、熟练掌握模具钳工基本技能，具备丰富的实际操作经验； 3、 熟悉各类金属加工及热处理工艺，了解模具材料特性； 4、熟悉冲压模具制造，有相关工作经验者优先。（早八晚八、两班倒）。 十一、叉车工 需求人数：10人 工资待遇：8500-9000元 岗位职责： 1、执行对叉车的日常检查及维护工作； 2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务； 3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业； 4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。 任职资格： 1、45周岁及以下，一年相关工作经验； 2、具备一年以上相关工作经验,持有效期内叉车证； 3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。 十二、点补工 需求人数：10人 工资待遇：9000-12000元 岗位职责： 1、补漆修复，负责对烘干后漆面有瑕疵的车辆进行局部喷漆修复处理。 2、返修处理，在后续装配过程中，如因碰撞划伤等原因导致漆面出现问题，点补漆工也需要进行返修处理，确保车辆出厂时漆面完好无损。 3、设备维护等工作。 任职资格： 1、45周岁及以下，一年相关工作经验； 2、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。 十三、喷涂工 需求人数：5人 工资待遇：8500-10000元 岗位职责： 1、本岗位承担汽车车身面漆和罩光喷涂任务； 2、严格执行本岗位的工艺规程； 3、严格执行生产现场管理的各项要求制度； 4、坚守岗位做好本职工作按时完成下达的生产任务，认真执行质量检验制度确保产品质量，并对加工质量负责； 5、精心维护和保养所用设备及工具、夹具、量具、仪器，随时检查是否在检定有效期内，严禁超期使用； 6、遵守操作规程认真填写各项记录，做到安全文明生产。 任职资格： 1、45周岁及以下，一年相关工作经验； 2、能独立完成车身色漆以及清漆的内腔喷涂要求，具备汽车厂从事整车喷涂经历者优先； 3、身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。 十四、冲压、焊装、涂装、总装、物流、质量、设备班段长 需求人数：10人 工资待遇：8000-12000元 岗位职责： 1、根据公司和车间的安全、现场管理制度，结合本班组的工作环境及特点，制定相应的控制措施狠抓工作落实，并进行持续改进； 2、根据车间下达的任务要求落实相关资源，并在班组内部进行合理调配，高绩效地完成生产任务； 3、根据人力资源部及车间的相关规定做好员工的日常管理； 4、对班组员工进行本岗位的技能提升及多能工的培训和测评，以满足车间生产需要。积极开展合理化建议活动，鼓励员工参与改善。 任职资格： 1、40周岁及以下，2年及以上整车厂班组管理经验； 身体健康,无本岗位职业禁忌症,能胜任本岗位工作时间（早八晚八、两班倒）。 其他福利待遇 【薪资福利】 1、薪资：月度按“基本工资+满勤奖+其他补贴+司龄工资+加班费”发放，满3个月参与技能评定，根据技能等级分别发放技能津贴；年终发放年终奖；如在公司就业，实习期计入司龄；另有大干激励； 2、工作时间：早8点——晚8点，以生产计划安排为准，加班按国家劳动法规定发放加班工资。 3、用餐：提供300元-600元的伙食补助（满勤餐补）；以上补助打入餐卡； 4、住宿：公司为员工免费提供职工宿舍，3人-4人/间，热水费、电费由员工平摊自理，内有空调、独立的卫生间（可洗浴）；宿舍周围建有崭新的公园、食堂、超市、网吧及银行网点； 5、交通：公司为员工上下班提供便捷的免费交通车服务； 其他福利：每年6-8月份发放150-200元/月的高温津贴和防暑药品（如饮料、人丹等）；员工生日发放蛋糕礼券、节假日发放慰问品； 6、假期：享受国家劳动法规定的相关假期； 培训学习：根据岗位要求制定培训课程,以师带徒，提供全方位操作技能及理论知识培训，可在公司与安庆职业技术学院、安庆师范大学等高校设立的内部函授点完成专、本科学历的深造，并享受公司相关的现金激励； 发展路径：公司正在申请市级技能鉴定站，每年进行岗位技能评定，通过者即可获得国家认定的技能证书，技能突出者将提供晋级及晋升机会； 7、文体：公司及部门工会、团委会定期组织拔河比赛、篮球联赛、歌咏大赛等各类文体活动以及外出旅游、聚餐、联欢等集体活动。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

寻找从事压花地坪工作的人员，或认识此类人员的人。有意者可联系。

招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

安庆市宜秀区招电焊

前厅经理年龄30-45周岁，大专以上学历，有酒店前厅经理同等岗位经验；熟悉客房全流程运营；擅长人员管理，抗压能力强；持有健康证。全面负责前厅部日常管理；做好客房收益管理，OTA管理，经营数据分析与管控；管控服务质量、客户意见收集与整理，参与客户接待与维护，处理客诉，部门成本管理，安保消防程序熟悉，有效管理部门人员排班，做好部门之间的沟通与衔接，完成部门考核指标。薪资福利:面议招工人数:1名报名截止时间为2026年9月20日下午17:00；用工形式为外包，与河南平煤神马人力资源有限公司签订劳动合同，根据外包项目岗位需求安排至平顶山天青里商业街区（中堂观澜酒店）工作工作地址:平顶山市新华区

专属管家年龄25-35周岁，大专以上学历，有酒店管家/高端接待经验优先；服务意识强，善于沟通；形象得体，接受轮班夜班；持有健康证。高端客群一对一对接服务；客人入住全流程跟进；客房需求响应，行程咨询；客诉处理，维护客户体验，做好客户回访。薪资福利:面议招工人数:5名报名截止时间为2026年9月20日下午17:00；用工形式为外包，与河南平煤神马人力资源有限公司签订劳动合同，根据外包项目岗位需求安排至平顶山天青里商业街区（中堂观澜酒店）工作工作地址:平顶山市新华区

实习生大专及以上，不限，1、有意愿在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2、对担任酒店管理人员具有高度期望；3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神；4、能适应倒班或站立工作，服从岗位安排；5、实习期不少于3-6个月。薪资福利:1970－2200元/月+各类津贴、提成招工人数:101、提供员工餐，一日三餐；2、提供住宿，宿舍带空调、WIFI、洗衣机、热水器等，宿舍仅限家不在酒店周边10KM范围内人员）；3、月休6天，法定节假日1：3调休，可根据部门工作情况灵活排休；4、带薪年假+年终奖（完成酒店经营指标享有）；5、免费培训，如：急救、服务礼仪等。6、内部晋升通道（服务员→领班→主管）；7、员工消费折扣（在本酒店用餐/住房/温泉等享受员工价/折扣）；8、员工团建、生日会、美食节等活动；9、集团旗下其它酒店支援、外派学习机会，工作地址:元江栖霞山温泉花园酒店

高新区酒店招聘服务2名3000-3500领班1名3500-4000咨询电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.有责任心和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：怀宁县亿家人【招聘岗位】前厅主管（兼收怀宁县亿家人【招聘岗位】前厅主管（兼收银）【招聘人数】2名【薪资待遇】3300+【岗位要求】会简单主持宴席优先【工作内容】负责前厅日常运营管理，统筹协调服务员工作安排【工作地点】黄梅路金穗商城【公司简介】怀宁县亿家人是一家致力于提供优质餐饮服务的本地知名企业，拥有稳定的客源和良好的工作氛围。我们注重员工成长，提供完善的福利保障和晋升空间。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出改进建议 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有食品安全管理员证或相关资质者优先

客房清扫员有经验者优先招工人数:1名8小时工作地址:文博园天桥旁

招聘：客房服务员薪资：￥面议客房服务员上班时间：8：00—16：30月休四天，年龄55岁内

有餐饮经验 18～36岁之间 杨国福麻辣烫店长 要求有责任心 无学历要求

招聘：餐饮部主管薪资：4000-6000元/月工作内容：负责餐饮部主管相关的日常工作，按岗位安排完成各项任务，并做好工作记录和协同。【来源补充信息】岗位技能：餐饮前厅经理、有餐饮前厅经理经验、酒店餐饮、3到5年餐饮前厅经理经验、酒店餐饮经验、员工培训、客诉处理、卫生管理、考勤、排班、电脑操作

中餐厅主管1.统筹餐厅日常运营，餐前检查环境、餐具、摆台，合理安排员工排班分工；2.现场管控服务流程，接待散客、宴席、VIP，及时处理客诉；3.管理班组员工，检查仪容纪律，开展服务实操培训，召开班前班后会；4.管控餐具、酒水物料消耗，做好盘点，控制运营成本；5.跟进各类宴席布置与接待，协助完成门店营收推销任务；6.核对账单单据，避免错单、漏单。薪资福利:面议招工人数:1名公司福利：购买五险+带薪年假+工龄奖+满年奖；免费工作餐；清晰的职业晋升路径。工作地址:岳西县温泉镇资福新区步文大道88号

雷池宾馆招客房服务员，可兼职可全职有意向电话或致店面聊

客房服务员要求，，45-55岁，勤劳肯干，服从管理，吃苦耐劳，手脚麻利，薪资福利:工资面议月休四天，上班时间：早8晚5，下班勿扰

维也纳酒店安庆碧桂园店招聘：前台接待一名客房服务员一名薪资：面议联系电话：（）酒店地址：皖江大道碧桂园一号公园对面客房兼职10元一间