店长 ，年龄25~50岁，有无经验均可；喜欢养生行业者优先；人品好，爱岗敬业，能吃苦耐劳，有责任心，积极阳光正能量，需有团队意识。带薪培训，全天班，半天班均可 薪资福利:底薪➕提成➕奖金➕工龄奖➕敬老金，综合薪资（4500 - 8000上不封顶） 招工人数:1名 店内减重有活动，288网站 工作地址:怀柔

诚聘：京东养车怀柔南大街店技师 店长： 1、具备大工维修技术，独立排查和维修中高端车型（奔宝奥）能力。 2、具备1-2年汽修行业管理岗位优先。或者有维修技能想提升自己挑战管理岗位的我们也提供机会 待遇：保底工资8000-10000，全能型店长达成门店业绩可再单独提成。（） 机油工：2名（刚机修毕业的也可以） 1、具备小工技术，能独立完成保养，中底车型底盘件、刹车盘片的更换 待遇：看个人能力，按提成分配。工作熟练工资基本在5000-8000。 刚毕业的基本熟悉一个月工资提成能在4000-7000 以上所有工种，京东养车总部都有定期培训。有想系统提升自己、想要学习提高技术的欢迎加入到京东养车。 管住，管一顿饭

招聘店员，销售方太系列，空调电器，壁挂炉等，主要工作在社区内宣传活动，邀约业进店体验

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业推荐 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货处理 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4. 协助开展门店促销活动，配合陈列调整与宣传物料布置 5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与简单投诉，提升客户满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习能力强，服从门店管理安排

招聘店员一名 1.负责店内商品陈列、销售及顾客接待。维护店铺环境整洁，完成日常货品清点与补货； 协助处理收银、订单核对等基础工作。 1.年龄50—20岁，形象端正，沟通表达能力强；热情开朗。有相关经验者优先，无经验可带薪培训； 长期稳定者优先。 工资面谈， 地址：北京房山区良乡大学城

北京房山龙湖天街我喜我生店（主营果干肉脯）急招：上一休一，保底3500+5%销售提成（5万内按5%提；6万-7按6%提，7-8万按7%提8-9万按9%提，10万以上超出部分按10%提） 法定假日每天补贴150 联系电话：朱先生

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，协助维护商品安全 5.积极参与门店促销活动，配合完成销售目标及客户维护工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基础电脑操作能力，熟悉办公软件基本使用 5.团队协作意识强，能承受一定工作压力，积极主动完成各项任务

有行业经验，招生经验优先

原创设计师品牌女装店招聘服装店长及销售店长薪资：组合底薪8000+提成一到三个点阶段性提成（店长提整店销售业绩提成）加满勤奖加任务完成奖励 销售薪资待遇：组合底薪5000+提成一到三个点阶段性提成(当天业绩当天导购人数平分）加满勤奖加任务完成奖励

工作职责： 1、卖场陈列、商品保质期检查 2、商品叫卖 3、称重、生鲜商品打包 4、商品盘点 5、收银等 任职资格： 1、年龄18-35周岁（有相关工作经验放宽40周岁） 2、能适应倒班制 3、吃苦耐劳、无不良嗜好和记录 4、24-26年届毕业生也可报名 店铺位置： 东城区建国门外大街雅宝路（金宝街店） 东城区朝阳门内大街朝阳首府8号（朝阳门店）

学徒工按台提成。安装一台提成40元。多干多得。想学手艺的看过来。出徒之后可协助安排工作。

旺季来临！北京怀柔食品厂面向社会招聘长期操作工，明天面试，抓紧报名 工资200元一天，男女不限，18-55周岁，能吃苦耐劳，能听从领导安排， 工作时间：早7:20到晚19:20，12小时两班倒（包括吃饭,休息时间） 工厂环境：四季常温（23℃左右）每月25号发放工资！逢年过节工厂发放福利， 报名证件：二代身份证、健康证 工作岗位:生产线包装工、操作工、质量检测员、设备操作工。 主要从事装箱，码拍，出入库，设备机器操作，主要从事装盒，装袋，贴签，质量检测，包装巧克力礼盒 联系人（）

北京市怀柔区招吊车司机

北京市怀柔区招工地小工/杂工

电话打不通的话微信同步。电话打不通的话微信同步。电话打不通的话微信同步。排烟新风排风风管安装，招聘小工240到280一天，年纪18到28岁之间，会不会无所谓，勤快就好，干的好可以加工资。想学习技术也教。要长期做的短期别来。工期做到年底。只要小工。

招聘：瑜伽店长大足 薪资：5.4千-9.3千 【工作内容】1、负责课程的准备及授课；2、做好瑜伽/普拉提课程课前、课后工作，积极与学员沟通并收集会员课后反馈；3、充分精心准备每次上课所讲的动作或内容；4、课后跟学员之间沟通，能够观察学员上课状态、根据学员自⾝情况着重

招聘：招聘店长/导购/店员/营业员(邯郸-馆陶县) ￥3千—5千 招聘：龙胜通讯招手机导购，营业员数名，主要手机销售，要求有一定的销售经验，要求会电脑，能长期工作，待遇面议。

招聘：【椒遇良厨 就缺一个你】 宁晋首家正宗超火川菜馆招人啦！老板人好氛围棒，待遇福利全拉满！ 招聘岗位 ▫店长：8K-18K，3年以上餐饮管理经验，能统筹前厅后厨全店运营 ▫ 打荷：薪资3k-5k，手脚麻利动作快，服从后厨统一安排 ▫ 饺子工面点工：薪资2.8k-4k，熟练掌握饺子包制技巧，保证出品效率与质量 ▫ 洗碗工：薪资2.8k-3k，做事踏实细致，能适应餐饮工作节奏 ▫ 领班：薪资3.5k-5k，协助店长管理前厅，督导服务流程、协调客情 ▫ 服务员：薪资3k+，月休2天，热情勤快、善于沟通优先录用 ▫ 小吃师傅：薪资4k-5k，月休2天，做事勤快，干净卫生，能适应工作时间，有餐饮经验优先 我们的福利 ✔ 工龄补贴+节日红包+团建聚餐，福利多多 ✔ 晋升通道清晰，服务员→领班→店长不是梦 ✔ 员工餐顿顿有肉，正宗川菜管够！ 工作地点：宁晋县友谊大街道上城悦府西邻椒遇良厨川菜馆， 联系电话：. （备注：应聘岗位+姓名，非诚勿扰）

招聘：肌肤管理师，店长，导师 薪资：6000-11000元 职位详情 （1）解释美容院的服务意识，培养店内员工的敬业精神，合理使用人才 （2）制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标，美容师的技术和销售能力 （3）分析顾客的意见，解释服务门标及及标准，与同事共同指定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 （4）定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策 （5）订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调美容师之间的关系，维持良好的纪律 （6）督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运和高质量的服务 （7）选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值 （8）合理布置院内设施，尽可能方便顾客 （9）定期培训员工，以提高服务素质 （10）树立良好的口碑 （11）负责美容院院业绩管理，包括员工的工作安排、行为考核和监督

上海连锁门店直聘！！ 大量刀手，二把刀，学徒，门店店长！ 一、分割师（刀手）：招聘8人 （40周岁以下，特别优秀可放宽至45周岁）； ①综合薪资10000-12000元：底薪7000+房补1000+营业额分红（500-4000不等） ②要求刀工精湛、销售能力强，乐观外向，进取心强，责任心强，学习力强，挑战高薪； ③月休4天/每天工作10小时其中1小时休息时间 /每月聚餐/保险 二、门店店长（40周岁以下，接受应届管培生） ①综合薪资12000-20000 底薪+营业额提成+门店利润分成 ②具有销售团队的管理经验，销售能力强、乐观外向，进取心强，责任心强，学习力强，挑战高薪； ③月休4天 /每天工作9小时其中1小时休息时间/每月聚餐/保险 职业发展路径：大店长-区域总监（享受所辖区域营业额额外分红） 另需大量二把刀，学徒！！福利好，晋升快！ 联系电话：（同微），简女士

感谢 北京怀柔区5个人店诚聘 售前技师多名 售前导购2人 售后销售老师3人 可以提供住宿，个人店钱多事少 联系☎(同步)

整理货品，猫咪卫生

五谷磨房是一家在商超做专业食补养生的上市公司！福利待遇优厚！需要招呼顾客试吃

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诚招店员营业员，长白班，10小时。 北京全区都有门店在招，可以就近安排门店。 一、工作内容 负责整理商品货架，检查商品保质期，补货。 工作内容简单，前期老员工带教，室内上班有空调。 二、薪资待遇 1.月薪6000-7000； 2.可以预支工资； 3.每月10号准时发薪； 4.节假日三薪； 5.一年两次晋升机会； 6.接受大学生、应届毕业生，可开实习证明。 三、任职资格 1.18-40岁优先安排； 2.经验不限，有经验者更佳； 3.性别不限； 4.身体健康，无不良嗜好。 北京全区都有门店，可以就近，感兴趣可以点击沟通，了解详情

北京市大兴区招卖过钢材工人5000元/月

户外服装店铺店长的核心职责是全面统筹店铺运营，带领团队达成销售目标，同时保障客户服务质量、品牌形象及店铺日常管理有序开展。 1.销售管理与目标达成（1）制定店铺年度、季度、月度销售计划，结合历史数据、市场趋势及团队能力，将销售目标分解至各销售人员，并跟踪进度。（2）分析每日/每周/每月销售数据（如销售额、客单价、连带率），识别销售短板（如某类产品滞销、个别员工业绩不达标），及时调整策略（如推出限时促销、开展针对性培训），确保销售目标达成。（3）关注竞品动态（如价格、促销活动、新品上市），结合店铺实际制定应对方案，保持店铺市场竞争力。（4）根据销售情况确定订货品类及数量。 2.团队管理与培养（1）负责销售人员招聘、入职引导及日常管理，明确员工岗位职责与绩效考核标准，定期开展业绩复盘与奖惩，激发团队积极性。（2）组织店铺培训，内容包括户外服装专业知识（如新型面料功能、户外场景穿搭）、销售技巧（客户需求挖掘、异议处理）、服务标准等，提升团队专业能力。（3）营造积极协作的团队氛围，协调员工间工作矛盾，增强团队凝聚力，确保店铺日常运营高效顺畅。 3.客户服务与关系维护（1）制定店铺客户服务标准（如接待流程、售后处理规范），监督员工服务执行情况，确保客户获得优质、一致的购物体验。（2）亲自处理高价值客户咨询、复杂售后问题（如大额订单投诉、产品质量争议），妥善解决纠纷，维护客户满意度与品牌口碑。（3）主导店铺会员体系运营，如优化会员权益（积分兑换、专属活动）、策划会员专属活动（户外体验日、新品品鉴会），提升会员复购率与忠诚度。 4.店铺运营与库存管理（1）统筹店铺日常运营，包括开门闭店流程、卫生管理、设备维护（如试衣间设施、灯光）、安全巡查（防火、防盗），确保店铺环境合规、安全。（2）负责店铺库存管理，制定补货计划，结合销售数据与季节变化调整库存结构，避免缺货或积压；定期组织库存盘点，核对库存数量与系统数据，排查差异并处理。（3）管理店铺陈列，根据品牌要求、季节主题及销售重点，规划陈列方案并指导员工执行，确保陈列兼具美观性与引导性，促进产品销售。 5.成本控制与行政事务（1）控制店铺运营成本，如水电费、物料损耗、促销费用等，确保支出在预算范围内，提升店铺盈利水平。（2）完成公司下达的行政任务，如提交销售报表、库存报告、员工考勤表等；传达公司政策（如新品上市通知、品牌活动要求），确保信息及时、准确落地。

品牌:Rockfish 工作地点:西单大悦城新开店9月25号开业需要尽快入职 待遇:综合底薪:6200提成2-3个点提 人员配置:需要2个男孩4个女孩 需要pt两个26一个小时 年龄:35岁以内 班次:上五休二 要求:做事踏实认真对自己的工作负责。会连带，。会做小红书以及懂crm老客人维护。 综合薪资10k-13k 面试地点:三里屯南区地下一层，服务台对面rockfich 请仔细看我发布的不要再问我啥品牌怎么上班的薪资多少哈谢谢理解

责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资：按小时算，可预支，月到手6000+ 白班23元/小时，夜班25元/小时 时间（可选班次，不倒班） 早班7:00-20:30 中班7:30-21:00（时段内根据仓内单量进行安排） 夜班21:00-次日上午8:00（时段内根据每日单量不同会有正负1小时左右微调） 不限经验，做事稳定，月休4天，入职一周 可以预支工资，24号发放工资，需要健康证

有领导力，有责任心，控制报损，传达指令，高标准高要求，对待顾客态度热情，敢于面对顾客，清晰介绍店内活动