收银员，主要负责收银充值

收银岗位工作

网吧招聘：收银、服务员 一、收银员 1. 负责吧台收银、商品售卖、会员办理 2. 核对账目、接待顾客、处理简单问题做水吧饮料 3. 要求：做事细心、有责任心、会基础电脑操作 二、服务员 1. 场内卫生清洁、桌面整理、饮品/零食配送 2. 顾客需求响应、环境维护 3. 要求：手脚麻利、服务态度好、能适应倒班 待遇：薪资面议 + 包住/节日福利+节假日加班补贴

喜欢做饮品咖啡奶茶，小蛋糕，甜品 工作时间8：30-17：30 工作轻松

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，身高160cm以上、170cm以上，具备良好沟通表达能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3.具备服务意识与亲和力，情绪稳定，应变能力强 4.无不良从业记录，能适应轮班或阶段性加班安排 5. 学历不限，有酒店、会展、政务或高端商业接待经验者优先

本店招聘收银员2名，月薪4500-5000元 早上5点上班，下午2点下班，包吃包住，上岗前培训带薪培训7天，

热情礼貌，形象好，接待顾客，安排预约，收银结算，有经验优先。

负责给顾客开卡充值，遇到问题积极处理…

1. 在办公室内负责客户接待，为客人泡茶、提供良好服务体验； 2. 协助完成销售相关事务性工作，维护客户关系； 3. 根据安排完成交办任务，服从团队管理与工作调配。 任职要求： 1. 思路清晰，表达能力强，做事稳健，不情绪化，服从安排； 2. 年龄20~35岁者优先，学习能力强，对情绪高度敏感，语言能力强，具备稳妥的对外回应能力； 3. 五官端正，身高165cm，，有无经验均可； 4. 工作地点为办公室，无需外出跑业务。

舟山市定海区招建筑木工、需要木工，木模300——350一天

招开槽师傅，使用切割机，电锤。工作需要体力

宁波焊工招聘，20天活，焊石材挂架，工资每天400，需要两人。必须要有焊工证！有意者请联系！

有没有休息的电工明天？。

洋山有条拖虾船，需要一个月拖虾老手，工资18000元一个月，有去者请联系衢渔中介

招聘收银员。年龄要求35岁以内，学历要求初中及以上。综合薪资为3500-4500元每月。招聘人数为10名。要求形象端正，服务意识强，工作环境为室内恒温。工作地址位于姚集中学南50米姚集旭旺生活广场招聘处。

鑫聚源聘！聘！聘！☞选择大于努力☜“跟对人、做对事”我们聘的是一起做事的人企业发展快，晋升空间大诚聘：收银员3名底薪+全勤+提成（12小时制，两班倒）工资（2500-3000）年龄要求:18--45岁以下男女不限（假期工勿扰）地址：北大街和济医院旁电话:张经理：

库伦旗网吧招聘白班网管一名，需要短期工半天班，主要工作收银和打扫卫生年龄：24周岁-40周岁干活干净利落联系电话：

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3. 维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4. 提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5. 协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

日常收银，吧台卫生。

招聘临时促销员:惠众菜篮子招1名饮料试喝推销员工作时间:，5日，后面每周五周六周日，一直到月底，130一天，要求主动，热情，有经验，有意向的请联系

沈家门随作东海鲜餐厅招服务员工资5500、月休5个半天。联系刘女士

招水果理货员一名，地点盐仓，具体面谈，联系电话

朱家尖舟山普陀招聘一名负责点菜的带班人员。

招聘超市猪肉刀手夫妻工工资电话谈包吃住每月定时发工资不拖欠地址：浙江舟山电话（）随时在线

岗位职责： 1.为顾客提供热情周到的迎宾、点单、上菜及结账服务 2. 协助足浴区、养生区及水果/食品零售区做好顾客引导与基础咨询 3.保持服务区域整洁有序，及时补充物料并维护设施完好 4.主动了解顾客需求，协助处理简单咨询与合理建议 5.配合团队完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 喜爱休闲服务行业，认同“优质体验”服务理念

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

舟山招聘服务员包吃住，要长期全职，不要兼职！（年轻化-有晋升空间）年龄18-28岁左右，男女不限，有月休，交社保包吃住，联系：

海洋科学城芒果小厨招聘兼职：前厅服务员，工作时间16:30-20:30，负责前厅卫生，包厢摆台等！一个月有三天休息！工资2500！男女不限，年龄要求20-40岁左右！最好有包厢工作经验，没有经验可以教！联系电话:

现定海凯宏招一名餐饮长期工30岁-40岁联系号码（）

前台收银