收银接待

潍坊奎文区东风街印象汇二楼欣富华超市招聘岗位：1. 超市专职厨师：2名，需具备5年以上相关工作经验，能适应超市熟食加工制作，薪资面议。2.超市收银员：若干人，40岁以内，有相关岗位经验者优先录用，月薪3500-5000元。3.超市信息员：2名，40岁以内，高中以上学历，查验、录入相关产品信息，财务报表，数据报表，月薪4000-5000元。4. 超市理货员：若干人，50岁以内，身体健康，有相关工作经验优先录用，月薪3500-5000元。生鲜员工4000-50005.面食加工：5名，身体健康，有面食加工经验，薪资面议；6.防损员：若干人，50岁以内，薪资面议。联系电话：胡经理

潍州路卧龙街超市招理货员、收银员、营业员、储备店长，底薪2200+岗位工资+绩效工资+提成，，每天9小时，月休2天要求：男女不限，沟通能力强，踏实肯干有意向+

前台收银员，白天上班，工资3.5-4.5千，电话

2家酒店和一家会所收银管理，每月需要在滨海15天在潍坊市区15天。

"[红包] \n前台收银若干名，包吃包住，工作轻松无压力。工资按时发放。底薪3400+卡提，月入4500+\n按摩技师30名月薪30000～上不封顶\n足疗技师20名月薪8000-上不封顶\n通牌技师30名月薪20000～上不封顶\n以上岗位提成五五，工资五天一结，无业绩压力，感情化管理， 请来谈保底！别犹豫，别徘徊，挣钱你就来！狂挣，狂挣，是一种态度，狂挣，是不被束缚，狂挣狂挣！\n服务员10名底薪3600加提成加奖金\n执行力强，责任心强，服从管理！\n以上岗位均包吃住！人性化管理！晋升空间大"

招聘收银员两名

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保税区附近高五路校园超市招聘收银员，工资待遇从优，管吃住

安丘到寿光大量上车不限吨位24小时装车，工期半年，卸车付款☎

寿光恩腾通信招（缴纳保险）网络维护人员10名，工作轻松，不会可现学，月休三天，工资5000-6500电话:

寿光招聘客房保洁2名，年龄不限，有无经验均可！地址：新兴街与古槐路西华府

找刮泥子老师，活在诸城，电话

日结216/天⛔ 潍坊潍安路凤凰街顺丰快递招收20-50周岁日结工⛔有货时干，没货等货时可以休息饭空时间也计算工资✅日结不压⭕分拣装卸都要:分拣夜班: 18:30～6:30，日结192元（16/小时）分拣白班: 8:00～20:00，日结192元（16/小时）装卸夜班: 18:30～6:30，日结216元（18/小时）

星际电竞网咖诚聘收银员、网吧店长、网管。要求：对工作有责任心的，月薪2000-2800元，18岁-35岁。

招聘：前台收银薪资：2800元以上/月有服务意识、热情大方，懂电脑基本操作，有类似经验者优先。

招聘：前台收银薪资：2600元以上/月1、快速、准确的收取货款。2、为顾客提供良好的服务，回答顾客咨询。

前台收银员能吃苦耐劳，老实本分薪资福利:工资面议以上岗位有经验者优先录用，一经录用待遇优厚！

男女服务员，前台收银工作轻松，每个星期一天公休，待遇好薪资福利:工资3500-5000，提供住宿，提供餐食包吃包住

上城佳乐家二楼托尼沃克专柜现招聘促销员一名，电话

0313【】【五险一金】单位名称：蜂产品直营店1⃣职位：店长年龄45岁以下时间：早七晚四工资待遇：4000+提成.五险一金2⃣职位：店员工资待遇：2000+提成.五险一金年龄45岁以下岗位职责要求：有经验优先时间：早七晚四 地址：石桥子早市附近☎电话：

招聘谷德店3月1号到8号短促一名，宝妈，大学生都可以，130元/天，联系电话

全福元超市，因工作需要，现需招促销员2名，年龄50周岁以内，男女不限，有意者联系.

洛城全福元周五六日需要短促一名，联系电话

超市营业员

潍坊泰华城新天地三楼POLOWALK招聘短促：日薪+提成上一休一联系方式：季

招聘：水立方水机招聘店长，4000底薪+提成，店员3500底薪+提 店长的岗位职责包括： 1.全面主持店面的管理工作，推动各项营销策略的实施。 2.执行公司下达的各项任务。 3.掌握门店各种设备的维护保养知识。 4.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫和防火等作业管理。 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 6.负责对员工的培训教育。 工资待遇：店长基本工资4000+提成，店员基本工资3500+提成 周休一天，节假日可调休

联系人王经理

新店开业!!现需几名新员工，老板开车到杭州总部带薪培训一周，回来休整几天后准备开业。【岗位职责】:作为连锁店营业员，负责接待顾客，称重产品，备货，炸货，发试吃等，需要确保库存准确，维护店内整洁，以及处理顾客投诉，确保顾客满意度。【任职要求】：1.拥有高中或同等以上学历。2.具备良好的沟通能力和客户服务意识。3.能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。4.有零售小吃行业工作经验者优先考虑。【福利待遇】：1.提供具有竞争力的底薪4000+营业额提成的薪酬结构，多劳多得。2.提供员工培训与发展机会，助力个人职业成长。3.实行每月休四天可轮休可调休。4.提供交通补贴，节假日补贴，生日补贴。5.年度旅游及团建活动，增强团队凝聚力。