蔬菜水果收银理货

——临近春节，门店急招收银员、导购员小时工—— 岗位： 全职：收银、服装导购、食品导购； 上班时间：9:00-18:00 13:00-22:00，排班制 薪资结构： 小时工：22元/小时

底薪5700（网费,食水）提成 月休2天 包住不包吃 上班禁止玩手机（能接受可以来试岗） 上班12小时工作制 白班（9点－21点） 夜班（21点－9点） 每月20号开支 每月15号倒班（倒班不用连班） 负责开卡收钱接待客人日常有点小活 短期4000

招聘 收银员，售货员，打包员 若干名，年龄20-50岁 男女不限，有经验者优先。 工作地点，北京市通州区

工作地点：通州远洋乐提港 岗位职责: 收银、零食、服装、鞋区、化妆品等 1. 负责门店营业员/收银等工作，确保交易准确无误 2. 协助店内日常运营，保持良好顾客服务态度 3. 完成上级交办的其他相关任务 任职要求： 1、20-35周岁优先，善于沟通、按时完成上级交给的工作 ； 2、形象气质较佳。 薪资：小时工22/小时 上班时间：早九晚六 发薪日：每月15号 有经验优先，也可以接受没有经验的(有经验最好) 店里培训

身份证满18岁-30岁 过年不放假 身上没有明显纹身，无犯罪记录。 会简单电脑操作，胆大心细，敢说话 做事情干净利落不拖拖拉拉 包吃包住 月休四天 15日发工资 工资4900+300全勤+办卡提成

一、工作时间 一天9小时，白班 二、薪资待遇 22一小时 名额有限，先到先得，需要私聊

麻辣烫店招调料收银回复外卖消息一名。

空港新苑八号院肥姨妈螺蛳粉(榆垡店)招聘前台收银要求:年龄20至40间.有健康证,具有良好的沟通能力，有过餐饮经验者优先，工作时长十个半小时，月休两天

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

搬家直营搬运师（时薪，日均收入超400） 工作内容： 负责家庭物品的打包、搬运、还原，家具的拆卸与安装等工作，有蓝犀牛、搬大师、货拉拉从业经验者优先。 岗位要求： 具备1年以上搬家经验，日式搬家经验优先； 全北京接单，可优先按区域派单； 月出勤15天以上，表现优秀者优先派单； 具备良好的服务意识和团队协作能力，服从督导安排，按时完成工作任务。

岗位职责： 1. 负责Web端与移动端前后端功能的设计、开发与维护，实现高可用、可扩展的全栈应用 2. 参与需求分析与技术方案设计，协同产品、测试团队高效推进项目落地 3. 优化系统性能与用户体验，保障接口稳定性、响应速度及代码可维护性 4. 搭建和维护CI/CD流程，支持自动化部署与监控告警体系建设 5. 持续跟进前端（Vue/React）、后端（Node.js/Java/Python等）及数据库（MySQL/MongoDB）等技术演进，推动技术升级与沉淀 任职要求： 1. 熟悉主流前后端开发技术栈，具备独立完成全栈模块开发的能力 2. 具备良好的工程素养，掌握Git、Linux、Docker等常用开发运维工具 3. 逻辑清晰，具备较强的问题定位与跨团队协作能力 4. 对技术有热情，学习能力强，能快速适应业务与技术变化 5. 经验要求：不限；学历要求：不限

北京市通州区招门窗安装/塞缝

通州梨园物美招元宵短促一名，能上的联系

只需要在固定的站点拿货品送到客户手上即可（站点会自己打包好），不需要到处跑商家，不用等出餐【达达/七鲜/山姆/盒马/京东/淘宝闪送/KFC/罗森/瑞幸/星巴克/】驻点商圈都可以就近安排淘宝闪购 均工资打底1万起，上不封顶 【面试要求】 1.年龄18-60岁，男女不限身体健康•无案底 2.能熟悉使用智能手机，会使用导航 【配送范围】1-3公里内配送，超出有距离补贴，固定门店取货，一点对多点（同方向订单4-10单），方便快捷，配送效率超高。 【配送货物】生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小件商品。 【取单模式】系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟4-10单。每天80-120单，配送简单，可以直接上手，担心上手慢的有老师傅一对一带教 【上班时间】正常门店上下班时间，无单时可自行休息。月休四天

招聘服务员2名，收银1名

牡丹江江南招聘 网管，收银 百合百电竞（江南店） 地址：江南八匹马转盘道好日子美食广场楼下 工作时间：10:00-10:00，上一天一宿，休一天一宿 薪资待遇：面议，每个月15日发薪 要求：长期稳定，适应工作环境 电话：

招聘：超市人工收银

昌安酒水招聘常年上班的收银员2名18岁至40岁工资按时发放，工资面谈，联系:卢

招聘：店员/收银员 工作内容： 招聘一位收银员，夜班 有想法电话联系

服务员，配菜工，工资面议，谢谢！欢迎加入三千里，等候有缘人。

北京七鲜在室内岗位 工资日结，不限制银行卡 工作内容:超市和小仓室内辅助工作； 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 小时工薪资:其他时间22元/小时； 《2月14日-2月16日》 27元/小时 ； 《2月16日当天服务时长在4小时及以上》30元/小时； 工资：次日结 备注：小时工上班，（不上班不扣） 工作地址:北京各区七鲜门店《室内》就近安排

前厅走餐，收桌，收银等一些简单工作，有人带，入手快。

岗位核心价值： 作为顾客进店的第一印象担当，您将用专业的服务与真诚的微笑，为每一位顾客开启愉快的用餐体验，成为我们品牌口碑的传递者与守护者。 岗位职责： 1.专业接待与引导： o以热情、专业的态度迎接每一位顾客，主动微笑问候，营造温馨舒适的用餐氛围 o熟悉店内布局与区域划分，准确引导顾客入座，合理安排等候区域 o有效处理预约客户与现场排队客户，确保顾客等待体验顺畅 2.点单协助与服务： o协助顾客点餐，熟悉菜单内容、特色菜品及推荐搭配，提供专业建议 o精准传达顾客点单信息至后厨，确保出品准确无误 o协助完成饮品上菜及餐中服务，提升顾客用餐体验 3.用餐体验管理： o关注顾客用餐体验，及时响应顾客需求，提供个性化服务 o主动观察顾客用餐情况，适时提供加汤、加菜等服务 o与后厨保持高效沟通，确保菜品及时、准确送达 4.餐后服务与区域管理： o顾客用餐结束后，高效、规范地清理餐桌、整理餐具 o确保用餐区域整洁有序，为下一批顾客提供舒适环境 o协助完成餐后收尾工作，确保区域卫生达标 5.团队协作与学习： o与团队成员保持高效沟通，确保服务流程顺畅 o积极参与店内培训，接受资深员工带教指导 o主动学习服务技能，不断提升专业服务水平 任职资格： 1.基础要求： o年龄18-45岁，男女不限，身体健康，反应灵敏，能适应餐饮行业高强度工作环境 o有责任心，做事认真负责，注重细节，对工作细致认真 2.核心能力： o具备良好的服务意识与沟通技巧，能耐心处理顾客需求 o优秀的团队合作精神，能够与团队成员有效协作 o服从领导管理，为人友好和善，具备积极的工作态度 3.优先条件： o有餐饮行业工作经验者优先考虑 o持有健康证者优先 o有前厅服务经验或相关培训经历者优先 4.职业潜力： o能够接受通岗工作，适应轮班制工作安排 o具备较强的学习能力与适应能力 o有向团队管理岗位发展的潜力与意愿 企业优势与员工福利： 1.舒适生活保障： o免费住宿：配备WIFI、空调、洗衣机等基本设施 o专业员工餐：由专业川菜师傅掌勺，每日提供美味可口的工作餐 2.法定权益保障： o法定节假日三倍工资 3.职业发展支持： o提供系统化带薪培训，助力快速成长 o优秀员工可获得晋升机会：前厅接待员→前厅主管→前厅经理 o职业发展路径清晰，为您的职业生涯提供坚实保障 4.企业文化： o以人为本，尊重每一位员工的付出与成长 o营造积极向上、互帮互助的团队氛围 o定期举办员工活动，增强团队凝聚力 晋升路径： 前厅接待员→前厅主管→前厅经理（表现优异者可快速速晋升） 加入我们，您将收获： 一份有温度、有成长的餐饮服务工作 一个充满活力、互相支持的团队环境 一套清晰、可实现的职业发展路径 一个让您真正"被看见、被尊重、被培养"的成长平台 我们承诺：提供专业培训，助您快速融入团队；关注员工成长，与您共同创造美好未来。 期待您的加入，与我们一起，为每一位顾客创造难忘的用餐体验！

招聘传菜员一名 服务员两名 工资5000， 月休四天， 有菜品酒水提成， 住宿在小区条件好 地址：通州北苑万达对面， 联系电话李

急招： 永辉通州万达店招聘长期促销员，上五险一金，工资可议上六休一，要求：年龄50岁以下，有健康证会卖货 有意联系（）

麒麟生鲜超市招聘信息 收银员3名要求18-35工资4200 果蔬理货员10名——工资5千（ 跟车理货员1名——工资面议 年龄55岁以内 每天工作10小时 提供食宿每月公休两天 联系电话

Marc O'Polo 品牌招聘导购 通州湾里王府井奥莱 薪资：底薪+五险一金+提成+国定假日三薪+各种激励奖金综合工资7000-10000 福利：晋升空间+带薪年假+免费工服 班次:上一休一 要求：42岁以内形象佳，有女装品牌销售经验者优先 ☎联系人：韩珊 同步 ————ʕ·͡ˑ·ཻʔ♥ ———— 招聘店铺：湾里王府井welltown奥莱 店铺地址：北京市通州区颐瑞东路66号院1号楼湾里王府井奥莱

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

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