收银员/营业员 ，年龄18 - 45岁，服从管理，能适应半天班次，待人热情，有耐心，善于沟通，能为顾客提供微笑服务。主要负责收银、理货等工作 薪资福利:3000元/月 长期工作优先，短期勿扰 工作地址:新城区林溪美地

优八台球俱乐部现高薪聘请30岁以下前台收银。有意者联系优八台球。

超市收银员，理货员，半天班，服从管理，有爱心，微笑服务，，年龄18-45岁，工作地点：平顶山市新城区林溪美地 超市配送司机，，需要卸货，能吃苦耐劳，服从公司安排，可年后上班

前台收银 24 - 35岁。上一天休息一天 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

招聘：收银员 薪资：2200-3000元/月 岗位职责： 1.负责门店收银工作，准确、高效完成顾客结账，确保现金、刷卡、移动支付等交易流程规范无误； 2.熟练操作收银系统及各类POS设备，及时处理异常交易并做好记录； 3.保持收银台区域整洁有序，协助整理商品陈列与促销物料摆放； 4.主动为顾客提供友好服务，解答基础咨询，提升客户满意度； 5.每日核对账目，配合盘点与交接班工作，确保账实相符； 任职要求： 1.年龄18-45岁，初中及以上学历，具备基本的数字计算能力； 2.性格踏实稳重，服务意识强，有责任心，能适应轮班制工作安排； 3.熟练使用智能手机及基础办公软件，有收银或零售行业经验者优先； 4.无不良信用记录，能长期稳定工作者优先考虑。

月薪2600-3500

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银区域整洁卫生，维护收银设备正常运行 3.解答顾客关于支付、优惠活动等相关咨询，提供优质服务体验 4.配合门店盘点工作，协助核对商品库存与销售数据 5.及时上报异常情况，如系统故障等，确保运营安全顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.有良好的服务意识，工作认真细致，责任心强 3.具备基础沟通能力，能适应轮班工作安排

前台收银，后厨操作

工作内容： 1.上班时间有客人来电及时接听 2.客人到，接待下客人 薪资：2.5k-4k底薪提成 工作时间：下午两点至凌晨三点 福利：包吃住，空闲时间可以打游戏、睡觉。接受不了夜班的勿扰。

招厨师一名工资6000，电话

平顶山市汝州市 水泥房厂招电焊工，工地小工/杂工 在厂里干长期有活，工资月结 200-300/天 具体工资高低根据水平定工资

平顶山市叶县招油漆工

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收银员 不限学历 薪资福利:2030元/月＋全勤＋提成 招工人数:1名 （） 工作地址:忻城县城关镇鞍山路14号一至二层(鞍山商贸城

共和生鲜甄选连锁超市万新店 现招聘以下岗位: 收银员、蔬菜、水果、食品、非食品理货员若干名，45岁以下，每天工作时间9小时，薪资:3200+200（满勤奖）+绩效奖金+餐补。 工作时间（7:00-20:30）工资4200+200（满勤）+绩效+餐补。 面食加工人员2名，炸货加工人员1名，每天工作9小时，工资3800+200（满勤）+餐补+绩效奖金， 假期工等，共和甄选万新店欢迎您的加盟！ 公司福利:、年节福利、生日假、婚假、丧假等。 工作地点:郊区万新街。 联系电话:

招聘：服务员/收银员 薪资：面议 白沟服饰广场二楼神域电玩城 招聘 【一】长期服务员 【二】长期收银员 薪资:4000底薪+奖金，上24休24有团队神精，善于沟通 要求：18-35岁之间，**不限，能吃苦耐劳， 电话：159****3573

收银员 薪资福利:3300元+高额提成，包吃住 招工人数:2名 （阿拉丁-顺其自然）

网咖招收银员服务员，

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中骏世界城四楼鱼你在一起餐饮品牌招聘两名寒假工，男女不限，工资每天90元。 联系方式:李女士

店员 20～40岁男女不限 薪资福利:月薪2500元，工作满2个月➕300➕奖金。以后满一年月薪加100元 招工人数:10人

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9月29号需要2名兼职

东环路饭店招聘服务员2名、杂工2名（长期短期均可）电话151****7988

诚聘春节临促 上班地点 1 新华路与五一路口向南200米路西 合家欢烟 酒批发 2 东环路与矿工路香南 东环名烟名酒 电话☎

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招聘：x02823D-销售管理类管培生薪资：9000-15000元工作职责：1、负责所管理辖区机构、网点的经营目标制定及解析；2、负责督导机构和网点，对关键指标及其业务推动方案进行督导、追踪、确保总部的政策、制度及流程在机构严格落地执行；3、围绕关键业务指标进行经营性分析，实时定位业务指标异常及潜在增长点；4、对接总部中台各职能板块，传导经营策略，反馈经营问题。任职资格：1、具备较强的沟通能力，具备一定的数据处理、汇总分析能力；2、性格外向，积极主动，，具备优秀团队意识，有强烈意愿从事销售管理类工作；3、逻辑条理性强，善于主动思考复盘。4、有数据分析类、销售管理类实习经验优先考虑。截止日期：2025年12月31日招聘人数：10人