必须要有室外水电施工经验，能看懂施工图纸，包含自来水、消防、强弱电管布置，景观照明，有景观水电施工经验优先，私人企业，工程为自营，没有班组分包，所以要求综合能力强，工程管理没有魄力，不能吃苦耐劳（加班强度高）的慎重考虑，试用期一个月，，不满一月工资按正常约定按天支付

寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责项目装修（规模小，工期7-15天/项目）。 薪资：保底450元/天，工长年收入20万以上。 要求： 1.35周岁左右，优秀者可适当放宽； 2.木工出生，会水电； 3.项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4.会开车优先。 联系人谭先生，手机： 有意向者可直接电话联系。

有水利闸站建设经验优先

铜陵市义安区招工长/工程师

芜湖市弋江区招工长/工程师

负责水利项目全周期的技术落地与现场管理，确保工程安全、合规且按计划推进。 -参与项目前期勘察、方案设计，提供水利专业技术支持，审核设计图纸合理性。 -驻场监督施工过程，解决技术难题，检查工程质量是否符合规范与设计要求。 -协调施工方、监理方等多方，把控施工进度，整理并归档技术资料与工程报表。 -参与水利设施的验收。

会测量概算做资料有做水坝的经验吃苦耐劳

技术主管施工整体进度计划安排技术方案制定工程进度穿插施工安排调度人材机统筹能带好整个团队

有水利工程泵站、箱涵施工类似经验

岗位职责： 1.在质量部门工作，负责混凝土施工、大坝填筑、压力钢管制作安装等相关工作。 2.具备较强的内业处理能力，确保项目质量符合标准。 3.对抽水蓄能电站项目进行质量把控。 岗位要求： 1.本科及以上学历。 2.三年以上质量部门工作经验。 3.年龄30-45岁之间，能吃苦耐劳。 4.职业操守较好，无违法犯罪记录。 5.能接受朝九晚六，上六休一的工作时间，可申请调休。 薪资待遇：8-1.4K/月，具体根据条件可面议。入司即买五险一金（不能正常缴纳勿扰），。

合肥市长丰县招电焊、泥瓦工、抹灰、砌砖/石、贴砖

肥西联宝工地招水电工6到8人，八个半小时活换不锈钢水管卡压试，有责任心干活认证负责，吃住不包附近优先，倒江湖勿扰，工期一个月，应园区要求超过50岁的不能来。

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1.简单水电图绘制； 2.懂水电施工工艺（放线，施工规划图）； 3.施工现场管理； 4.施工工期:6个月。

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在施工现场负责对接关于技术方面的一切沟通问题，画图，现场确定工程量，出材料清单，一系列关于技术的工作！懂得cad画图和办公软件的，泰兴本地人有先！能接受5个月一签的优先！50岁以上的勿扰！诚信诚意的来！

会看水电预埋图纸的刚毕业或者有经验的学生。工资待遇面谈

要求有5年以上，两个（含）以上30000方以上建筑水电工程现场管理经验，会看图纸，会算工程及材料量，负责室内外水电施工现场管理，负责工程量及材料数量的计算及统计

我们正在寻找专业匹配、技术扎实且具备应变能力的人才，共同高效开展机械相关工作，具体信息如下： 岗位要求 -专业倾向：机械工程类相关专业优先。具备对口专业知识，能迅速掌握机械结构与运行原理，快速投入设备操作、维护等实际任务。 -技术要求：熟练使用CAD绘图工具，可独立承担设计制图工作。 -综合素质：思维敏捷，能及时应对工作中的突发状况，如设备小问题的现场处理、作业流程的灵活调整等。 薪资福利 -试用期：4000元/月 -转正后：5000元/月 -福利：提供住宿，减轻通勤负担

工作前景：新能源行业的就业前景整体非常广阔，在“双碳”战略(2030年前碳达峰2060年前碳中和)的推动下，这个行业正处在高速发展的黄金期。 趋势好，薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等;技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机。 招聘条件： 1、年龄要求20-28周岁以内（包含28周岁），中专、大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 福利待遇： 1、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 2、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。

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【全职岗位，兼职勿扰】 岗位职责： 1、实地勘察，获取光伏安装区域的结构条件及相关实测数据； 2、独立承担工商业分布式光伏项目中组件支架与钢结构的设计任务； 3、开展光伏电站结构荷载计算，编制荷载分析报告及结构设计技术方案； 4、具备土建、电气基础知识，能为光伏项目提供结构与土建方面的技术支持； 5、掌握材料选型要点及市场行情，依据不同安装形式合理优化材料成本； 6、配合项目经理推进土建与结构施工的进度控制及质量管理工作； 7、指导现场结构部分的安装与调试，确保施工过程符合相关标准与规范要求； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、结构工程、新能源等相关专业背景； 2、三年以上光伏电站土建与结构设计工作经验； 3、熟练操作CAD、PKPM等结构设计类软件； 4、熟悉国内外光伏建筑所用材料、建筑结构相关的标准与规范； 5、了解光伏系统设计流程、光伏电气配置及系统测试者优先考虑。 薪资情况： 1、试用期两个月，薪资按转正标准八折发放，每月15日准时支付； 2、所列薪资为转正后无责任底薪，具体薪酬结构可面议协商； 3、外勤工作享有差旅补贴、餐费补助等福利待遇。 作息休假： 1、工作时间早九晚六，每月休息5天（可根据实际情况灵活调整），法定节假日正常安排； 2、如因工作需要占用法定假日，将按照三倍工资标准执行补偿。 其他情况： 1、公司提供公务用车，需具备基本驾驶能力； 2、项目出差范围主要在本省及周边省市，不涉及偏远或边远地区。

1、职位信息 职位名称：能源电站运维人员 工作内容：主要负责设备和系统巡视、检查、运行操作、发现异常及时汇报，记录运行参数和巡检日志，发现、填报、验收缺陷，配合检修结束后的验收工作，监视设备运行状态、调整运行系统参数，电气设备有高低压配电柜逆变器变压器发电机相变控制箱等等故障消缺进行的一个维护键盘检测对系统运行数据的一个分析发现异常发布指令 工作要求：18-30大专及以上学历专业不限机电机械等电力相关专业最好 2、晋升空间：副值、主值、值长、站长 普通人员起步综合薪资5000-6000，六险一金 副值：薪资6000到7000，六险一金 主值：薪资7000以上，六险一金 值长：薪资1.3W左右，六险一金 站长：薪资2W左右，六险一金 激励奖金、高温补贴、取暖补贴。 工作时间每天8-9小时，长白班，连上20天休8天。法定节假日，三倍薪资，加班双倍薪资。

江西聘初级技术员2个， 要求会做爆破设计方案，会做资料和现场施工 薪资9000，餐补600一个月包住，休息根据公司项目情况 年龄50周岁以内

岗位要求：中专及以上学历，2年及以上风电运维、检修经验，三证，35岁以内；优秀者可放宽至38岁 薪资：9000-13000； 福利待遇：五险一金，法定节假日加班工资，高低温补贴，话费补贴，电脑补贴， 休息安排：3个月休10天 岗位职责 1.日常运维工作按照运维计划，执行风电场风机、升压站、变电站等设备的日常巡检、定期保养和维护；及时发现并处理风电设备运行中的故障和异常，保障设备高效、稳定运行。 2.故障检修独立或配合团队完成风机故障分析、判断及维修工作（含机械、电气、液压系统）；填写故障处理记录，确保维修数据的及时、准确、完整。 3.安全管理严格遵守公司的安全管理制度，确保在高空、高压、电气等作业环境中的人身和设备安全；熟悉并执行高处作业、登塔作业、动火作业、有限空间作业等各类操作规范。 4.技术支持与优化协助完成技术改造、质量提升等项目；提出现场优化建议，参与提升风电场可利用率与发电效率的分析与实施。 5.文档与报告编写运维日志、点检记录、故障处理报告、周报/月报等文档；参与编制风电设备的运行报告及建议书，反馈设备运行状态。 6.协同配合与技术支持团队、备品备件供应、客户单位及调度中心保持良好沟通；完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1.学历背景大专及以上学历，电气工程、新能源、机械、自动化等相关专业优先。 2.专业技能：熟悉风电设备工作原理及结构（主流机型如远景、金风、明阳、华锐等）；掌握基本电气/机械检修技能，能独立操作常用维修工具；熟练掌握登高作业与安全规程，有高空作业经验者优先。 3.资质要求：持有登高证、电工证（低压或高压）、特种作业证等优先；有风电运维经验1年以上者优先录用。 4.身体条件：无恐高症、心脑血管疾病，能适应风电场高空、远程、倒班及驻场作业；身体健康，能适应不同季节、户外复杂环境工作。 5.综合素质：责任心强，学习能力强，团队协作意识好；能承受较强的工作压力，适应现场临时任务与应急响应。

一、岗位职责 1、负责我司合肥光伏电站的日常安全巡检、设备维修及线路排查工作，严格遵循电工安全操作规程开展作业； 2、根据公司派发的工单及时响应并处理，确保工单在3日内完成，保障维修任务的时效性与完成质量； 3、定期检查备品备件使用情况，及时提交补充申请，维持合理的库存水平，保障应急维修需求； 4、听从上级工作安排，积极配合并完成公司交办的各项临时任务。 二、任职要求 1、学历及证书：高中及以上学历，持有低压或高压电工操作证、高处作业资格证； 2、工作经验：具备3年以上电工维修相关工作经验； 3、熟练掌握驾驶技能，需自行配备交通工具（提供油费补贴），非固定坐班制； 4、专业技能：熟悉安全用电基础知识及规范操作流程，原则上必须断电作业，维修前须确认设备无漏电风险，确保人身安全，维修完成后应及时锁闭并网箱，作业全程须正确佩戴相应劳动防护用品

1、依据公司设备保养计划，按既定保养规范落实门店设备的维护作业； 2、按照维修工单执行标准，及时完成系统分配的上门维修任务； 3、根据所在区域的安装任务安排，依安装规范完成设备的现场安装工作； 4、依照公司对零配件及维修工具的管理规定，负责配件的申领、保管与定期盘点； 5、配合完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，硬件类相关专业背景，持有驾照，具备设备维护相关实习经验； 2、能够适应夜间工作环境，具备较强的抗压能力； 3、具备基本客户服务意识，与客户沟通时保持耐心与专业； 4、乐于学习新技术、新知识，能适应维保技术更新及质量标准提升的要求； 5、因应公司业务发展需要，可接受全国范围内的工作调动。 特别说明：古茗旗下自建的一支设备售后维保团队，覆盖古茗全国门店设备维护需求。

岗位职责： 1、负责设备的调试工作； 2、解决松下贴片机运行过程中的抛料问题； 3、参与设备日常保养，快速响应突发故障，记录维修详情并及时反馈； 4、编制设备操作指导文件，并开展相关操作培训； 5、采集并分析设备的CMK\SPC相关数据。 任职要求： 1、了解SMT生产流程及相关作业规范； 2、掌握ISO9001、IATF16949质量管理体系要求； 3、熟悉SMT产线常见设备异常及其应对措施； 4、具备松下贴片机编程、调试及维护保养经验； 5、熟悉设备台账、验收流程及设备履历管理。 薪资福利： 1、月薪8-10k，享有年终奖金； 2、入职即办理社保和公积金； 3、提供餐补、住宿、班车、工龄补贴、通讯补贴及夜班补贴（如涉及夜班）； 4、享受端午、中秋、春节等节日福利； 5、提供生日、结婚、生育、住院、丧事慰问礼金； 6、配备部门团建活动经费； 7、组织定期健康体检。 上市公司全资子公司，资金实力强，新厂建设带来广阔晋升机会