渝北回兴火锅招聘.前厅主管1名

宴君楼饭店招聘前厅领班一名要求有相关从业经历待遇：4000-5000元/月月休四天（工作职责详见店内领班守则）

酒店经理店长有三年的从业经验ota平台线上运营运营经验优先工资面谈

招聘酒店经理待遇：底薪5000-9000元任职资格：1、，年龄25-40周岁，身高160cm以上，形象气质佳；2、大专及以上学历，市场营销或其他相关专业毕业，具备企业管理、市场营销、市场谋划和广告宣传等专业知识；3、具备优秀的资源整合能力和市场度；4、具有良好的沟通技巧能力、团队建设能力、公关能力、应变能力、谈判能力；5、熟悉酒店业发展，具备2年以上市场营销推广工作经验，具备行业市场分析能力；6、有独立组织谋划执行企业大型活动经验；7、具有较强的组织协调能力、销售数据分析能力和独立解决问题的能力；8、具备高度职责心和团队协作精神，能够承受较大的工作压力；

男女不限，年龄22-30以下，在酒店有做过领班及以上工作经验，会使用办公软件，对酒店行业熟悉，形象气质佳薪资待遇:试用期3500，转正4000-4500，买五险，月休4-6天，包吃住。

酒店主管一名

大堂经理

古总渝中区两路口火锅店招聘熟手服务员和领班2名4000-5000+开瓶费+奖金提成，休三天，包吃住，水电费全免!

领班：1名上班时间：10:30-2:00，4:30-9:30工资：4500-5000月休四天，节假日多一天包吃包住

重庆德庄火锅西昌唐园店招聘领班1名：工资3500+200+提成+瓶盖费收银1名：工资3200+200+提成+瓶盖费服务员2名：工资3000+提成+瓶盖费包吃住，月休三天电话：

中铁四局招聘临时工小工：15人，工资150元～180元/天大工：10人，工资280～350元/天，包吃包住，具体工资面议要求：60岁以下，男女不限，身体健康，工地干过的优先。联系电话：谭地址:忠县皇华城项目部

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职位详情工作内容1.送公司蔬菜和食品厂的货，主要开箱式货运面包车送货，自开自送2.要求:20-55岁,C2以上驾驶证，会使用智能手机导航3.薪资待遇:一趟200-460，固定货源1-3趟，需要自主装卸，自营平台，不装不卸4.工资:保底加提成，月综合收入8000-13000，多劳多得5.工作地址:负责配送社区食堂，单位食堂，机关食堂，超市，站点，代收点等等6.上班时间8-10小时左右7.可选择就近地点上班8.入职签订保底合同，名额有限，招满即止，有意者电话联系我

工作内容：负责物流配送，生鲜、百货等快消品等。工作时间：8—10小时，出勤26天。主要车型新能源面包车，同城配送、轻度装卸。自营平台，点对点不装不卸。招聘要求1：c1及以上驾照，无驾照勿扰，无嗜酒爱好，年龄要求20到60岁，吃苦耐劳，服从安排，会使用导航。2.薪资待遇：保底+计件提成，月综合工资8000-13000左右，多劳多得。3.岗位职责：负责配送仓库、门店、机关食堂、学校食堂、小区等。4.福利待遇：购买五险，优秀员工激励奖励，加班补贴，月休四天。5.入职签订保底合同，名额有限，招满即止有意者速速联系。

招聘：酒店招前厅经理一名，要求有中高档3年以上管理经验工资面议，有意者联系电话巫

二道白河酒店招聘:1.急招前台，三班导；大堂副理两班导，免费食宿，五险一金，三十五周岁以下，条件优秀者可放宽年龄，有无经验均可，咨询电话：

招 聘宾馆招聘大堂经理一名，年龄 35 岁—45 岁，有经验者优先哦～具体待遇面议地址：金川区延安西路2号～联系电话☎

胶南酒店招聘，前台经理一位，有工作经验者优先，工资面议，

 岳麓区麓谷星级酒店，招管事部领班 1名（有相关工作经验， 年龄 50岁以下），工资 4000-4200元/月，月休 6天，买五险一金，其他福利待遇好，有意向的电话或联系

客房服务员，善于沟通、吃苦耐劳、热爱服务行业，年龄20-45岁。底薪2000元/月+提成薪资福利:五险+月休四天+法定假+年假+节日福利+食宿工作地址:忠县忠州街道滨江路27号

客房服务员，善于沟通、吃苦耐劳、热爱服务行业，年龄20-45岁。底薪2000元/月+提成薪资福利:五险+月休四天+法定假+年假+节日福利+食宿工作地址:忠县忠州街道滨江路27号

50岁以下，形象好、气质佳，有较好的沟通能力和表达能力@

全面管理酒店工作

餐饮管理经验2年以上，能够独立经营门店。前厅厨房有效沟通。熟知线上运营。上传下达。排班，认真执行公司管理制度，严格按照考勤制度管理考勤。合理安排员工工作。微笑服务

急招私房菜主管1名，要求：，有3年左右前厅主管经验，熟悉服务标准，培训员工，协调前厅与后厨，维护客户关系，安排预订，应急处理、管控进货等。月休4天

吃苦耐劳有有责任心有活动思路

餐饮店经理的岗位职责通常包括以下几个方面：1.日常运营管理-监督运营：确保餐厅日常运营顺畅，包括前台、后厨、服务等环节。-排班管理：合理安排员工班次，确保各时段人员充足。-库存管理：监控食材、酒水等库存，避免浪费和短缺。-设备维护：确保设备正常运转，及时处理故障。2.员工管理-招聘与培训：负责员工招聘、培训及考核，确保服务质量。-团队建设：提升团队凝聚力，营造积极工作氛围。-绩效管理：评估员工表现，提供反馈并实施奖惩。3.客户服务-服务质量：确保顾客获得优质服务，处理投诉和反馈。-顾客关系：维护客户关系，提升回头率。-满意度调查：定期收集顾客意见，改进服务。4.财务管理-成本控制：控制食材、人工等成本，提升利润。-财务报表：定期分析财务数据，调整经营策略。5.卫生与安全-卫生管理：确保餐厅符合卫生标准，定期检查。-安全管理：保障员工和顾客安全，处理突发事件。6.合规管理法规遵守：确保餐厅遵守相关法律法规。执照管理：及时更新营业执照、卫生许可证等。7.报告与沟通-上级汇报：定期向上级汇报经营状况。-内部沟通：确保各部门信息畅通，协调工作。

招聘重金招聘，大堂经理一名，要求形象气质好，有管理经验。工资面议，凭能力谈。有意向的朋友打电话

负责前厅管理