服务员传菜员餐饮收银海鲜厨师洗碗工
马军蒙式烧烤招聘啦店长 底薪7000--8500+全勤+绩效+门店分红+带薪公休+工龄奖 =10000--12000以上经理 底薪6000+全勤+绩效+提成+带薪公休+工龄奖=7000--7500以上前厅主管 底薪5500+全勤+绩效+提成+带薪公休+工龄奖=6500以上服务员 底薪4500+全勤+提成+带薪公休+工龄奖+星级奖励=6000以上炒海鲜师傅 底薪7000--7500+全勤+提成+带薪公休+工龄奖+营业额阶梯奖励=9000以上砂锅师傅 底薪5000--5500+全勤+提成+带薪公休+工龄奖+营业额阶梯奖励=7000以上烤工 底薪7000--8000+全勤+档口提成+带薪公休+工龄奖=10000以上传菜员 底薪4500+全勤+档口提成+带薪公休+工龄奖+星级奖励=6000以上配货 底薪5000+全勤+档口提成+带薪公休+工龄奖=6000以上洗碗打杂 底薪3800--4000+全勤+带薪公休+工龄奖=4500以上收银员 底薪5000+全勤+提成+带薪公休+工龄奖=6000以上学徒 底薪3000--5000元+全勤+带薪公休假期工 底薪2500--3500元联系电话
服务员包住包吃有提成3-5人月结全职
月薪3500年龄在40-50岁,身体健康,吃苦耐劳,做到年底可以给福利奖金,想来的联系
诚聘ktv包房服务员,包吃住
200-500元/天
服务员包住有提成免费培训20人以上日结全职兼职假期工
任职资格:身高155以上,形象气质佳,善于沟通工作内容:负责点单,桌面清洁,客人引导任职资格:身体健康,品行端正,无不良嗜好
服务员餐饮收银杂工墩子洗碗工
重庆江北串串招聘墩子师傅:月薪4500至5500洗碗杂工,3800-4000有经验,55岁以下前厅服务员收银员3500-4000以上月休3天,生日+1天,有经验优先,要求:踏实肯干,做事认真负责,服从安排,耍娃儿勿扰谢谢。老板电话:
酒店经理
前台主管人员管理、设备管理、客户服务、处理客户投诉,维护客户关系,确保客户满意度,协调解决客户问题。卫生管理,安全管理,财务管理,协调沟通与其他部门协调合作,确保各部门之间的顺畅沟通和工作工作地址:绩溪县华阳镇适之街29号艺龙酒店
大堂经理1-2人
石阡(贵阳银行农金站)招聘大堂经理1名,28-45岁,要求1、吃苦耐劳,服从管理2、善于沟通,极积主动3、征信无问题,作风优良联系电话☎地址:北塔大道华源酒店一楼
大堂经理3-5人
庐山市某酒店招聘大堂经理3名1. 酒店管理、旅游管理等相关专业大专及以上学历,熟悉酒店各项业务流程。能够有效管理服务团队,具备较强的培训、指导和激励员工的能力,提升团队整体服务水平。2 具有强烈的服务意识,能够积极主动地为客户解决问题,提供优质服务体验。具备出色的沟通协调能力,与酒店各部门保持良好协作关系,确保信息传达准确及时。在面对突发情况如客户投诉、预订系统故障等时,能够迅速做出反应,采取有效措施妥善解决问题,维护酒店形象和客户满意度。3.形象气质佳,具有良好的职业素养和道德品质,能够以身作则,展现酒店的专业形象和文化内涵。4.福利待遇:面议。联系人☎:姚姚(同步)
高薪诚聘服务员
10000元/月
服务员包住包吃6-10人日结
熟悉本岗位职责和日常工作情况,1、保底工资100002、了解娱乐厅等知识,能够为顾客提供规范化,标准化服务。3、乐于学习,积极参加各项培训,不断提高服务技能,任职资格:1、身体健康,形象气质佳;2、熟练掌握本岗位工作流程,具备本岗位所需的专业技术能力;3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心4、具有服务员工作经验优先,5、能适应轮班制度6、年龄18-32工作时间:下午6点到晚上2点
南岸区招服务员
4000-5000元/月
服务员包住包吃6-10人月结全职
餐饮服务员在餐厅或餐饮场所中扮演着重要的角色,他们的职责通常包括但不限于以下几点:•客户服务:提供友好、专业的服务,确保顾客满意度。•点餐:记录顾客的订单,确保准确无误。•上菜:将食物和饮料从厨房安全、迅速地送到顾客桌上。•餐桌管理:确保餐桌的清洁和整洁,为顾客提供舒适的用餐环境。•收银:处理顾客的支付事宜,包括现金、信用卡和其他支付方式。•库存管理:定期检查库存,确保所需物品充足。•清洁和维护:保持餐厅的清洁,包括餐具、桌椅和地面。•处理投诉:妥善处理顾客的投诉和问题,寻求解决方案。•团队合作:与厨房和其他服务人员协作,确保餐厅运营顺畅。•推广和销售:根据需要,向顾客推荐特色菜或促销活动。•遵守法规:确保遵守食品安全和卫生法规。•培训和指导:对新员工进行培训,确保他们了解服务标准和流程。•反馈收集:收集顾客的反馈,为餐厅改进提供信息。•特殊事件的准备:为特殊活动或大型预订做准备,包括布置和人员安排。•安全意识:保持对餐厅安全的警觉,包括防火、防盗等。餐饮服务员的工作需要良好的沟通技巧、团队合作能力和应对压力的能力。他们通常是顾客体验的前线,因此他们的工作表现直接影响到顾客对餐厅的整体印象。
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