诚聘酒店管事部员工1名工资待遇：3500元/月，月休4天，法定假日补贴100元。包吃住。年龄：50-60岁联系人：艾老师

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

7巷·海鲜火锅 招聘：前厅服务员、后厨员工、包食宿 薪资：4700-5500元/月 岗位职责： 18-50周岁 前厅早中两班倒或固定晚班 上班时间如下：（具体班次以门店安排为准） 早班：9:00—14:0016:00—21:30 饭点：10:30—10:55， 15:30—15:55， 21:30 中班：12:00—22:30 饭点：11:30—11:55， 16:00—16:25， 22:30 晚班：17:00—02:30 饭点：16:30—16:55， 22:00—22:30 岗位要求： 无夸张发色，无明显纹身，有合格食品从业人员健康证； 前厅女生化淡妆，前后堂均需黑色裤子、黑色鞋子，无明显碎发，男生前不遮眉，侧不遮耳，后不触领，长发需打发胶，干净利落，不邋遢，工服干净整齐，不留长指甲，不涂指甲油。 其他待遇： 底薪4700—5500 ，试用期通过并转正的，按正常工资发放 月休4天（调休） 包吃住

1.负责门店热卤产品的售卖、打包，向顾客介绍产品特色（如口味、辣度、搭配推荐）； 2.协助做好食材陈列、补货，保持柜台和门店环境整洁； 3.处理顾客咨询、点单及收银工作，确保服务高效友好； 4.配合小伙伴完成食材预处理（如清洗、切配），高峰期协助出餐。 任职要求：有无经验均可（带薪培训）； 亲和力强，沟通顺畅，能快速适应门店忙碌节奏； 热爱餐饮行业，对热卤、小吃有兴趣者优先。

岗位： 烧烤店服务员（小时工/兼职） 薪资： 40元/小时 【工作亮点】 · 高时薪： 40元/小时，月结 · 超灵活： 营业时间从09：30至次日01：00，工作时间：上午9:30～下午 1:30、下午 1:30-5:30、 晚上 5:30～9:30、晚上 9:30～凌晨 1:30 位置好： 位于海淀区学清路地铁口附近，交通便利。 【工作内容】 1. 负责顾客接待、点餐、上菜。 2. 及时清理餐桌餐盘，保持桌面及地面清洁。 3. 协助维护餐厅环境整洁。 【任职要求】 1. 年龄 18-40 性别不限，学生、上班族兼职均可。 2. 吃苦耐劳，有服务意识，能适应快节奏工作。 3. 需要办理健康证（如有更好）。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展 原标题：《ktv服务员日结包吃住》

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

诚招服务员两名

见渔山烤鱼店急聘 传菜3-5名.3000元～3500元 服务员8-10名.3000元～3500元 迎宾员2-4名.3500元～4000元 收餐员2-4名.3000元～3500元 每月公休2天 工作地址：时光里见渔山自助烤鱼 联系电话：

帮厨卫生打包

招有实力的电梯安装⼯友：学徒多名：学徒工资待遇150至180元一天 中⼯:18 岁⾄ 45 岁，能吃苦 虚⼼好学，服从上级安排，⼯资待遇 180至240元⼀天， 中⼯:会基本东⻄的安装 如导轨 厅⻔ 轿厢，地坑安装，井道布线等，机械部位 。能完成部分⼯作，能够组织开箱分清配件 ⼤⼯:机械全拿从进场开箱到主体完⼯的所有流程，包括放样线 ，图纸会看⼯资待遇为300起 一天 ⼯作地点 :重庆及周边 特别提醒:中工大工根据技术能力工资可详谈，联系人:郑先生 电话同微

4号上午8点半有空的化妆师加我下。

二保焊工，3 工作地址:冲焊车间 7:30-19:30(产量完成下班) 工资5000-7000 焊摩托车车架，熟手 20-50岁

CNC调试加工编程员，1 工作地址:冲焊车间 8:00-18:00(如有需要跟到车间走) 工资7000-8000 有CNC编程调式相关工作经验，会普车，零件加工 25－35岁之间，数控专业，中专及以上学历

重庆招光伏安装、工地小工/杂工8.5小时，230一天，吃自己，做事偷奸耍滑的别来浪费时间。一个两江新区浩腾厂房，另招一个桥架熟练工，工资面议，二把刀勿扰。

【信息J:5289 -5】丘北一溪云酒店 一、招聘酒店管理员1 名、酒店前台 1 名 任职要求：男女不限，酒店管理大专及以上学历。 薪资待遇：酒店管理员4000 元 + 提成；前台 3000 元 + 提成；有经验者待遇可面谈。 福利：统一提供食宿。 二、联系电话 联系电话：。 地址：丘北县普碳路游客中心往东200米。 详细内容见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

【招聘】墨竹工卡县东庭酒店，现招聘大堂经理 1 人，后厨配菜员 1 人，薪资面议，联系电话：

❤海零海悦酒店招聘: 前厅主管、前台收银多名18-40岁，男女不限，工资待遇优厚（综合工资3000-4500）不封顶，熟手优先 联系电话 （） 地址:遂平西关大道客运总站南侧50m 帮我们再发下唄

酒店招聘： 前厅主管一名，工资4000＋ 包食宿，月休4天。有工作经验。 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

前厅负责顾客服务，前厅清洁

龙湖礼嘉天街诚聘餐饮服务员数名 1.吃苦耐劳 2.工作认真负责有责任感 3.积极主动热爱餐饮 4.与人沟通能力强 5.熟练工优先， 待遇：包吃包住，月休四天法定节假日补假另外有生日假年假等等 联系方式：

服务员年龄25-50岁。负责顾客接待、引座、点餐、传菜、桌面清洁等工作，主动推荐菜品与饮品，及时响应顾客需求薪资福利:2500-3000元/月招工人数:8名电话：工作地址:重庆秀山花垣老字号性肠馆

川渝酒店重庆来凤鱼招聘服务员数名，包吃住，工资面议。

积极认真勤快，认真做事情就

招聘：前台收银员 薪资：3500-4000元/月 1、负责门店日常收银工作，确保账目准确无误，及时完成结算与对账。 2、协助处理顾客支付相关事务，提供规范、礼貌的服务，维护良好客户体验。 3、参与店内内勤工作，包括单据整理、物资登记、文件归档等基础行政支持。 4、配合团队完成日常运营支持任务，保持工作区域整洁有序，遵守各项管理制度。 5、具备良好的沟通能力与服务意识，能够独立处理简单业务问题，责任心强。 6、熟练使用办公软件及收银系统，具备基本的数据记录与分析能力。 7、有餐饮或零售行业工作经验者优先，学习能力强，能适应轮班制工作安排。

上海路重庆酸菜鱼中餐十多年老店 招聘服务员底薪4200有销售提成，有酒水提成。到手5000左右 招聘前台底薪4500有销售提成，有部分酒水提成。到手5000左右 以上两个职位月休3天，供吃不供住。两点到四点换班休息。联系电话。.金店长同步备注应聘。

服务员：男女不限，18-40岁，身体健康，身高156以上，身材匀称。 薪资待遇：150-240/天 当天结算 不拖欠 早九晚六或根据具体排班时间上下班，具体面议 名额有限，招满为止！

237总站旁石老头麻辣烫招一名服务员，上班时间下午5点—11点，联系电话

1，之前做过服务相关工作 2，做事仔细认真，听从安排 3.工作地点：万州