唇火锅开业在即、招聘各岗位

餐饮主管4000-5000元 食堂项目主管（4-5000）：餐饮企业3年以上领班主管,管理工作经验，男女不限，25-35岁之间

大堂经理一名，

万州招领班一名。会点电脑。要求做过餐厅，有一定的管理能。包吃住，工资面议。张

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格： 1、高中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

岗位职责:1、店面日常管理工作，支持店长运营门店工作的开展 2、执行各项规章制度，辅助店长对门店员工进行考核管理，店内培训的组织和管理 3、能适应快节奏工作，具备突发事件处理经验和抗压能力。 4、根据公司的经营目标，制定店面的月度、季度、年度经营计划，并实施 5、门店日常工作，经营情况的汇报 任职要求:1、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 2、责任心强、原则性强、机智、较强的销售意识、有较强的沟通协调能力及团队合作意识。

熟悉中餐厅前厅运营管理工作，有川菜/江湖菜同岗位2年以上工作经验，负责山庄前厅日常运营管理工作…

有炉子经验，懂冰箱管理，性格开朗合群，听从安排

招聘：北九七自助铁板烧招聘经理 薪资：4000-5000元/月 要求责任心强能管理沟通能力好

招聘：七大爷泡椒馆招聘领班 薪资：3000-4000元/月 任职要求： 善于沟通，有服务意识，有餐饮工作经验。 薪资待遇： 3000-4000元/月 地址：南津街白塔街514号

招挡车工一名，开6台工资包月10500，联系电话

招聘：诚招旅游顾问数名，五险双休 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1. 为客户提供专业的旅游咨询与行程规划服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品； 2. 主动拓展客户资源，通过电话、社交平台及线下渠道开发新客户，提升客户转化率； 3. 维护现有客户关系，及时跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率； 4. 完成每月销售目标，积极参加公司组织的培训与团队活动； 5. 协助团队完成旅游产品推广、市场信息收集及客户档案管理等工作。 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2. 性格外向，沟通表达能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神； 3. 有销售或客服经验者优先，能适应灵活工作节奏，接受一定压力； 4. 热爱旅游行业，对旅行产品有浓厚兴趣，愿意长期发展； 5. 能够接受轮班制工作安排，配合公司五险双休制度。

开荒清洁80个平方，4元。

招理发师想开理发店的，找我

今天8.00，龙头寺酒店开荒保洁，还要2人，熟手，230元每天，要去的马上联系我。

职位：前厅经理 招聘人数：2 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：泰山区 月薪范围(元)：1700-5000 职位描述 负责前厅日常运营、团队管理及客户服务统筹

秋泉莊家常菜馆 硚口店 特招以下岗位人员 前厅 大堂经理：1名 6000 —8000元 传 菜 员：若干名4200—4800 要求长期稳定工（16周岁～55岁 身体健康）具备团队精神，服从组织管理，有责任心，月休4天 ，节假日补休，有工龄工资，年终奖，提供社保。 硚口区崇仁路地铁站D出口 京汉大道117附7 联系人☎ 非诚勿扰！！！

前厅经理，1 工作地址:新湖农场老车站海悦大酒店楼下 · 小江湖下饭菜 月薪4000—6000 元 + 绩效 + 奖金 有胆识有谋略，能带队作战，统筹前厅，稳如中军帐

大厅经理 1、熟悉办公软件，有营销思维2、具备沟通能力、应变能力及团队管理经验3、对工作认真负责，责任心强，具备团队精神。1、协调部门工作，处理各个营业厅的工作事宜，努力提升客户满意度。‌‌2、管理行政事务，‌‌‌‌处理突发投诉与应急事件，协助营销活动转化。3、负责发布公司的营销通知与日常销售方案4、完成领导安排的其他工作。 薪资福利:底薪4000+高额提成+五险+工龄奖，每周带薪休息一天，月休四天 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:00 ，

前厅经理 男女不限，有管理经验者优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 非诚勿扰 工作地址:塔城市

开洲区江家大院招聘前厅领班1名，工资打电话江老板

招聘：店长、领班 薪资：薪资面议 要求：，年龄30-45岁之间，要有一定工作经验，懂互联网营销，人品好，带有正能量，管理店内日常事务。 • 具备3年以上餐饮管理经验，熟悉前厅后厨全流程运营； • 擅长团队管理、成本管控及客诉处理； • 沟通协调能力突出，能承受高峰期工作压力，推动门店业绩达成。 • 有责任心，善于沟通，开展培训及团队建设工作。

重庆礼嘉医院食堂招聘 1.洗碗大姐1个-3000-3200 2.切配大姐(或者领班)3200-3600 以上岗位月休4天，有法定节假日，7:00-19:00，13:30-16:00开始吃饭休息，包吃住 联系人

招聘：前台兼服务员 薪资：2.5K~3.5K 用工单位：巴国部落旅游区 用工形式：劳务外包 任职要求： 1.年龄55岁以下，身体健康，能适应夜班工作； 2.责任心强，待人热情，有基本的沟通能力； 3.具备服务意识，能吃苦耐劳，工作细致认真； 4.有酒店、景区或相关服务经验者优先。 岗位职责： 1.负责游客入住前台登记、开卡退卡、咨询引导及日常接待服务； 2.维护客房及公共区域整洁，完成房间清扫、床单更换等工作； 3.配合景区安排，完成其他临时交办的服务支持工作。 上班时间： 1.需轮值夜班（具体班次面议），实行单休制度； 2.工作时间根据景区运营需要合理安排。 薪资待遇：综合月薪3000元，提供员工宿舍及工作餐。 工作地点：万州区瀼渡镇巴国部落旅游区。 联系方式：,

招聘 【高端火锅店·店总】急聘，诚意寻才！ 工作地址：和 联系人：李先生 薪资待遇：10K-15K（能力强者薪资可谈），购五险，福利优厚 核心要求： 1. 42岁以下，形象气质佳，气场沉稳，适配高端餐饮服务场景； 2. 5年以上资深店总高端火锅店店长工作经验，熟悉高端火锅门店全流程运营管理； 3. 具备高端私域客户维护经验，擅长私域用户运营、需求对接及关系深耕，做过高端火锅店私域客户运营者优先； 4. 熟练操作办公软件，责任心极强，沟通协调、统筹规划能力出色，执行力拉满； 5. 有优质服务意识与团队管理能力，能严格匹配高端餐饮品质标准。 核心职责： 1. 统筹门店日常运营，把控菜品、服务、环境品质，保障高端客户极致用餐体验； 2. 负责高端私域客户开发、维护与深度运营，对接定制化需求，提升客户粘性与复购； 3. 搭建优化运营体系，统筹团队管理、培训考核，打造专业高效的服务团队； 4. 协调内外部事务，推进门店运营目标达成，维护品牌高端形象。 ✅欢迎优秀人才自荐，也诚邀大家帮忙推荐，合适者速联系，携手共创高端火锅新标杆！✨

开州丽呈别院客房部招聘客房服务员数名 工资面议，上班时间：8.30-5.30 包吃包住月休三天 法定节假日补休联系电话：

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招聘：店长-包工作餐-免费包住 薪资：5千-1万 【岗位职责】 经营管理 • 制定并执行门店经营计划，完成销售和利润目标 • 控制成本，管理库存，优化采购流程 • 分析经营数据，制定改进措施 团队管理 • 负责员工招聘、培训、排班和绩效考核 • 建立团队激励机制，提升员工积极性 • 处理员工关系，营造良好的工作氛围 服务品质 • 确保菜品质量和服务标准 • 处理顾客投诉，提升顾客满意度 • 维护门店环境卫生和食品安全 营销推广 • 策划并执行营销活动，提升门店知名度 • 维护客户关系，开发新客户 • 收集市场信息，应对竞争 日常运营 • 监督门店日常运营，确保正常运转 • 管理设备设施，做好维护保养 • 执行公司各项规章制度 餐饮店长需要具备全面的管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，是连接公司战略与门店执行的关键角色。 战略与门店执行的关键角色。 【职位要求】 年龄18-40周岁 具有较强的管理经验 能适应中餐厅工作节奏 【工作时间】 · 上班时间：10:00 · 下班时间：22:00 【薪资福利】 · 薪资范围：5000元/月+提成 福利待遇：购买五险，包吃住，生日补贴，全勤奖，工龄奖，免费工服

招聘：Revenue Manager 收益经理 薪资：2千-3千 薪资面议<br/>1.决策客房售价，通过有效的收益管理流程及以数据为基础做出的商务决策来使收益增加<br/>2.优化酒店的市场组成，以使收益增加<br/>3.优化各类市场客源，尤其是散客、公司及团队<br/>4.管理客房量以达到入住率、平均房费和收入增加，通过各部门和资源定价，可行时关闭价格系统<br/>5.进行每周预测，对散客及团队的客房库存进行控制，制定价格策略，以通过均衡入住率与平均房价来增加收入。<br/>6.与销售经理共同商议决定对各潜在团队业务的定价及客房库存数量配置<br/>7.团队预留房间进行监管，确保团队保留房截止日期、房间列表、预留房晚等在好的掌控之下<br/>8.领导及持续改善高级客房和行政客房的收入贡献，以及它们对酒店RevPAR的贡献<br/>9.协调拟定并输入美利亚集团要求的预测，确保预测的准确性和准时性<br/>10.开发收益管理流程和绩效标准<br/>11.通过数据复盘、案例酒店、掌握市场趋势，为酒店生意做出更好的预测<br/>12.基于酒店数据库，新平台、新趋势、新功能等价值持续输出给酒店并优化产品