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足疗技师保底工资8000到15000，具体可私聊，入职 签订保底合同。 综合工资1w~1.8w，一个月休息4天。自己调休，不卡 假。可以休长假，每个月发两次工资。都是包吃住，附 近租房也便宜

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重庆市两江新区招泥瓦工(泥工)

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重庆市两江新区招工地力工8个小时220元，现在能来的，30以上的，抬玻璃装工资现金，抬得起的人

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生规范，确保服务安全 4.主动了解养生保健知识，配合店方开展健康咨询服务，提升客户信任度 5.协助维护门店环境与客户关系，参与日常服务流程优化与团队协作 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.无经验者可提供系统培训（接受零基础） 3.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证，能适应轮班及站立工作 4.遵守职业操守，尊重客户隐私，具备责任心与团队协作精神 5.学历高中及以上，年龄18-22周岁，！！！

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，确保服务环境整洁专业 4.主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护客户关系并促进复购与口碑传播 5.配合门店日常运营工作，参与服务流程优化及团队协作支持 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.无经验者可提供系统培训（需热爱学习、踏实肯干） 3.身体健康，仪容整洁，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作安排 4.月休4天 5.学历高中及以上，年龄18-22周岁，尊重客户、责任心强

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等操作 2.根据顾客身体状况和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验与效果 3.保持操作区域及工具的清洁卫生，严格执行消毒规范，确保服务安全合规 4.主动了解顾客反馈，及时调整服务细节，维护良好客户关系与口碑 5.配合门店日常运营工作，参与健康知识普及及基础养生咨询服务 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，沟通表达清晰自然 2.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，注重个人卫生与职业形象 3.学历不限，有1年以上足疗/理疗/按摩类工作经验者优先 4.遵守职业道德，责任心强

招聘足疗按摩师3名要求18-35岁提成5-5开包吃住形象气质佳，可兼职，新熟手均可

经理 薪资福利:待遇未提及，服务员2000底薪加提成，店长2500元底薪加提成；可以买社保；上班时间，夏天七点半上班，下午五点钟下班，冬天八点钟上班，下午五点钟下班 招工人数:1名

1、为顾客提供专业的按摩理疗服务

重庆解放碑联合国际招客房保洁员 【岗位需求】酒店客房服务员，，60岁以下，需要招聘熟手。 【工作时间】不打卡，9点左右上班，做完检查了没有问题，3点左右下班。 【薪酬待遇】：底薪加提成，综合工资：4000-5000 月休4天 详细可联系:骆主管 （）

急招酒店前台 上24小时休24小时 底薪1700++业绩提成+好评提成，综合薪资3400-4000 重大节假日有小红包 要求长期做熟手优先 22个房间事少好耍 地址吾悦广场1号楼 联系电话 陈老板

餐饮门店前厅主管（副店长） 年龄22 - 35岁，男女不限，精神面貌较好；有近期餐饮或服务行业3年以上工作经验；因目标人群是老年消费群体需要有较强的耐心和沟通能力，接受能力与执行能力要强，情商要高。全面负责门店日常运营、监督区域服务标准，排班管理，处理日常客户投诉，协助店长完成经营目标，闭店安全管理等 薪资福利:5000 - 6000，包工作餐；8:00 - 20:00，月休4天（排班轮休） () 工作地址:巴南鱼洞都汇里

严正声明，本公司只招正规足浴养生按摩技师以及学徒 本公司是纯正规手法，避免耽误你我的时间。 本公司承诺不以任何方式收取任何费用，无责任保底8000到20,000 1包吃包住，宿舍有Wafi，空调，洗衣机，热水器，拎包入住，提供床上用品 2按时发放工资，不拖欠 3工作环境舒适，和谐，不定时聚餐加餐 4办理离职方便，快捷，着实结清所有工资 6品牌连锁有足够的上升空间 7管理人性化，讲究公平，公正，风气和谐 8本公司是纯正规的足疗按摩，请看清楚再联系你，以免耽误你我的时间，那些想挣轻松钱或者做歪的，请绕道而行。

锦绣南山妙佰鲜农家菜招聘 前厅： 服务员，收银员，领班 厨房： 打荷，洗碗工， 工资高，待遇好！ 联系电话： 刘经理

招聘：客房清洁 薪资：2500元以上/月 任职要求：1.55岁以内，勤快爱干净；2.有酒店相关工作经验。岗位职责：1.负责客房清洁与服务，保障住客入住舒适度；2.对住客房进行日常整理（每日更换脏布草、补充客用品、简单除尘）；3.清洁空房（每日至少1次，确保无积灰、无虫害痕迹）；4.整理工作间布草（分类折叠、按房量准备次日清洁用品）。

职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、押金退还、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。