零食店店长的职位详情：职位名称：零食店店长一、岗位职责1. 店铺管理（1）全面负责零食店的日常运营管理，确保店铺的正常营业秩序。（2）制定店铺的运营策略和销售目标，并监督执行，以达成业绩指标。2. 人员管理（1）招聘、培训和管理店铺员工，合理安排员工的工作任务和排班。（2）评估员工绩效，提供必要的指导和反馈，激励员工提高工作效率和服务质量。3. 商品管理（1）负责零食的采购、库存管理和陈列，确保商品种类齐全、库存充足、陈列美观。（2）监控商品销售情况，进行数据分析，及时调整商品结构和采购计划。4. 客户服务（1）处理顾客投诉和意见，提高顾客满意度和忠诚度。（2）组织开展促销活动和会员制度，吸引新顾客，维护老顾客。5. 财务管理（1）负责店铺的财务预算、成本控制和账目管理，确保财务状况良好。（2）监督现金收付、银行结算等财务工作，保证资金安全。6. 店铺维护（1）保持店铺的整洁、卫生和安全，维护店铺设备的正常运行。（2）监督店铺的装修和布局调整，提升店铺形象。二、任职要求1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。2. 工作经验：具有[X]年以上零售管理经验，熟悉零食行业者优先。3. 技能要求：（1）具备良好的销售技巧和客户服务能力。（2）熟练掌握库存管理和财务管理知识。（3）具备较强的团队建设和管理能力。（4）具有较强的市场分析和决策能力。（5）熟练使用办公软件和零售管理系统。4. 个人素质：（1）责任心强，工作认真负责，有良好的团队合作精神。（2）具备较强的沟通协调能力和应变能力。（3）有创新意识和进取精神，能够适应快节奏的工作环境。三、福利待遇1. 有竞争力的薪资和绩效奖金。2. 完善的社会保险和福利制度。3. 定期的员工培训和职业发展机会。4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。

招聘芈歌女装店长+导购要求有目标感想挣钱有活跃度，责任心强爱学习1.薪资待遇：3050--10000不等2.工服3.做满一年以上有3-5天年假4.工龄奖5.过节福利跟着公司干～有望自己开店有意者细聊

店长/收银员负责门店的收银及日常管理工作分割师负责门店肉类货物分割、整理及销售。店员负责门店货物售卖、补货、收银等工作。任职要求：分割师、店员无需经验。男女不限，18-55岁。部分员工可免费住宿工作时间：7:00～21:00（两班制　分割固定）

招聘：店长薪资：4000-8000元/月年龄25-38，五官端正，能吃苦耐劳，有抗压能力，，上二休一导购薪资：面议年龄25-38，五官端正，能吃苦耐劳，有抗压能力，，上二休一

招聘、招聘、招聘经纪人：底薪3千，另加提成店长：保底七千五，另加提成区域经理：保底一万五，另加提成免费五险+网络端口+PK奖励+带薪年假（）

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店面日常管理，人员安排，店面成本控制。

店长，营业员，市场推广，前台做事认真负责，能吃苦耐劳，详细面谈或打电话咨询薪资福利:2000-7000元/月招工人数:6人工作地址:飞鹰街167号

招聘：扎西烙锅招聘店长薪资：面议招聘店长我们正在寻找一位优秀的店长加入我们的团队！岗位职责：·; 全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺正常营业及各项工作有序开展。·; 管理和培训员工，提升团队整体素质和服务水平。任职要求：能够承受一定工作压力，有责任心，工作积极主动。招聘厨房大姐：工资3000到5000联系电话：

招聘：门店经理/店长薪资：0-0k1、全面管理超市运营，按照公司的年度目标制定每月的销售目标和计划。2、监督商品的陈列、品质、补货和库存管理。3、分析销售数据，制定营销策略。4、带领团队做好服务，做好带教。5、保障超市的安全，处理其他事务，提升服务品质。6、联系电话陈老师

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【岗位职责】1.负责店铺商品的日常展示与销售，引导顾客体验并提升购买欲望。2.执行促销活动计划，确保目标销售额达成，并收集市场反馈以优化产品策略。3.维护店面环境整洁，保持良好的客户服务水平。【任职要求】1.高中及以上学历，具备一定的沟通技巧和服务意识。2.有零售或快消品行业经验者优先，熟悉促销活动操作流程。3.具备基本的商品知识及销售技巧，能灵活应对各种消费者需求。【福利待遇】1.提供底薪加提成薪酬制度，表现优秀有机会获得额外奖励。2.商家提供的员工折扣权益，享受公司定期举办的团队建设活动。3.工时合理安排，每周工作时间不42超过小时

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