江北某国企单位招聘酒店经理助
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
男女不限，年龄22-30以下，在酒店有做过领班及以上工作经验，会使用办公软件，对酒店行业熟悉，形象气质佳薪资待遇:试用期3500，转正4000-4500，买五险，月休4-6天，包吃住。
大堂经理
招聘：宝城寺社区食堂大堂经理薪资：5000-8000元/月岗位要求：1、五官端正，形象气质佳2、年龄28-38岁3、会熟练使用办公软件4、大专及以上学历，具有3年酒店管理、餐饮管理等相关专业优先考虑5、技能要求：熟悉餐饮管理系统，具备良好的财务管理和成本控制能力6、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激发员工潜能并带领团队达成目标7、健康状况：身体健康，持有健康证
酒店经理
五星级酒店管事员：早班：06：00-15：00晚班：14：30-23：00夜班：21：30-06：30薪资：早班、晚班2700元/月夜班2700元/月+100元/月（夜班补助）八小时工作制，月休4天，免费提供食宿，工服及洗浴工作内容：清洁锅碗、后厨灶台、地沟、地面及厨房设备要求：63岁以下，如身体硬朗时年龄可以放宽地址：大街附近电话：
切配大堂经理
餐饮店招聘1、切配师傅（1名）工资5000-6000元/月2、大堂经理（1名）工资6000-7000元/月电话：地址：昆明官渡区官渡古镇【温馨提示】：请填写完整的工作经历，让招工单位主动联系你免费登记简历：————————————↓ ↓ ↓↓↓↓#：
餐厅领班
主管、领班岗位职责
一、职责与职权
l、在店长的领导下，全面主持楼面日常工作，属下有收银员、服务员.
2、执行店长的工作安排，对餐厅店长负责，负责员工的考勤，根据员工的现实表现情况有权进行表扬或批评，奖励或处罚。
3、掌握每天的预定情况和接待任务，有权组织，安排督导部属的工作。
4、必须认真处理工作中发生的问题和宾客的投诉，处理不了的要及时向店长报告。
二、素质要求
1、能够协助店长进行各种形式的用餐设计布置安排有关事宜。
2、主管必须熟练地掌握餐饮的服务规程，做好员工培训。
3、熟悉和掌握本餐厅的菜点品种与价格及酒水，品种，产地，度数，特点和销售价格。
4、较强的组织能力，能够带领部属做好接待服务，清洁卫生。
5、努力学习饮食业务，管理知识，服务知识，不断提高业务水平和工作能力。
三、工作内容
做好每天员工的出勤登记，组织召开当天的班前例会。检查员工的仪容，仪表着装是否符合要求。
(1)抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。
(2)了解当天宾客用餐情况，了解宾客的饮食习惯和要求。
(3)根据当天的接待任务和要求，分配部属的工作。
(4)检查员工的餐前准备工作是不否完善，摆台是否标准调味是否备好，餐厅布局是否整齐，桌椅是否整齐美观。
(5)检查服务员到岗情况，督促服务员按要求站岗。
（6)按每天单数量领用补充本区域低值易耗品，以备开餐使用。
开餐工作
(1)宾客进餐期间，细心观察，指挥值台服务员为客人提供优质服务。
(2)对宾客之间，客人与员工发生的矛盾要注意调解妥善处理，但不准介入宾客之间的矛盾与争吵，自己处理不了的要及时报告经理处理。
(3)开市过程中注意对部属服务技能进行考评，对服务好的或差的，效率高的或低的等均要登记在餐前或餐后进行讲评。
打烊关店工作
(1)收餐后，督促值台员迅速分类收拾桌面上餐具，集中到洗碗间清洗消毒。
(2)收好餐具后要把卫生打扫干净，桌椅归位，恢复餐厅完好状态，保持餐厅的洁净美观。
(3)部属做完上述工作后，要全面检查水，电，及锁门等，经检查合格拍照后方下班。
(4)将当班的工作情况，宾客反映，开餐中出现的问题重要宾客进餐情况，客人投拆等待做工作日志并向店长报告工作。
餐饮服务员包吃住
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
工作内容-负责客房的日常打扫和维护-提供基础的对客服务，确保客户满意度任职要求-具备良好的服务意识和团队合作精神-能够吃苦耐劳，有较强的责任心-具备良好的沟通能力和服务态度
厨师长
招聘厨师长，主要负责农家乐日常厨房工作，主要是做鱼，几十种鱼，味道花样要会弄，其他的炒菜，凉菜也需要一定经验，会配备助手，待遇具体面议，有惊喜
客房服务员
华龙路地铁站附近酒店招全职客房服务员，工作内容：打扫房间，没有基数，保底工资，每做一间房有提成。电话联系时间：9点——19点
栏目概述
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