招聘：物业客户主管一名，，年龄30-45岁之内，五险一金，月休8天，待遇丰厚，薪资面谈。 物业工程主管一名，，年龄35-55岁，五险一金，月休8天，待遇丰厚，薪资面谈。 联系人：胥老师

招聘：大足城区一物业公司招聘项目主管，要求60岁以下有物业相关工作经验，吃苦耐劳精神和抗压能力强，待遇优厚面谈，有意者请电联：

急聘｜物流园项目经理（2名） 重庆巴南/九龙坡西彭 45岁以下 ✅ 有电工证/中控证/安全员证（任一即可） ✅ 3年以上园区项目管理经验，懂工程、消防，物业水电优先 ⏰ 9:00-18:00，上六休一，熟悉后可弹性 待遇面议 （非诚勿扰）

                    招聘    因公司发展需要，现招聘主管1名，要求如下: 1、男女不限，年龄40岁左右，形象好，身体健康，能吃苦耐劳，服务意识强，有较好的沟通能力。 2、工资待遇:5500/月，购买五险              3、地址: 光电园  4、 ☎： 李经理

急聘住宅项目负责人 工作地点：垫江县 薪资待遇：9000-10000元/月 岗位要求： 1. 拥有3年以上住宅项目管理经验； 2. 具备出色的抗压能力与团队管理技巧； 3. 熟悉项目全流程运作，责任心强； 4. 垫江本地候选人或当兵出身优先考虑！ 联系人及联系方式：张静/ 欢迎推荐或自荐，期待你的加入！

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急聘｜物流园物业项目经理（2名） 重庆巴南/九龙坡西彭 45岁以下 ✅ 有电工证/中控证/安全员证（任一即可） ✅ 3年以上园区项目物业管理经验，懂工程、消防，物业水电出身优先 ⏰ 9:00-18:00，上六休一，熟悉后可弹性 待遇面议 （非诚勿扰）

招聘 物业经理1名 项目业态：改善盘 项目经理10-15K 年龄：33-40均可 必须有：擅长项目经营、满意度、团队管理、内外部关系维护 工作地点：重庆永川（主城区地域灵活） 电话：

                              招聘    因公司发展需要，现招聘主管1名，要求如下: 1、男女不限，年龄55岁左右，形象好，身体健康，能吃苦耐劳，管理16人左右。 2、5年以上住宅管理经验，服务意识强，有较好的沟通能力。 3、工资待遇:面谈                    上班地址: 南坪铜元局   联系人： 陈老师

                    招聘    因公司发展需要，现招聘主管1名，要求如下: 1、男女不限，年龄40岁左右，形象好，身体健康，能吃苦耐劳，服务意识强，有较好的沟通能力。 2、工资待遇:5500/月，购买五险              3、地址: 光电园  4、 ☎： 李经理

重庆市沙坪坝区招腻子/大白/墙漆

招聘生焗档口师傅一名8000/9000元

找工作，别只看下个月工资。看看五年后，你在哪？在干嘛？ 如果你不想被机器替代，想拥有一门随时间增值的技术，往下看。 我们提供一份“技术资产”： 资产内容：光伏系统安装、运维、调试全流程技术。这是国家“双碳”战略下，未来几十年的硬需求。 增值路径： 阶段一（学徒）：7000-9000，包住。你是“技术实习生”，工资是学费也是生活费。 阶段二（技工）：9000-13000。独立带队完成项目，厂里资助考取行业权威证书。 阶段三（师傅/合伙人）：15000+ 或 创业。你可成为技术培训骨干，或利用我们的资源网络，承接区域性安装业务。 我们需要这样的人： 对“电”或“机械”有本能的好奇心。 不浮躁，认可“慢就是快”，愿意花半年扎根学透。 有最终成为“技术负责人”或“小老板”的野心。 这不是一份工作，这是一份技术生涯的启动计划。我们出技术、出资源、出市场，你出时间和学习的决心。咨询请私信，发送“合伙人”，我将与你详细沟通未来三年的规划图。

招聘试验检测师试验检测员各两名要求：1、持建委市政工程材料（硬性要求）、道路工程，交委道路工程（检员），可多专业，持交委建委双证（硬性要求），工资待遇4-6K，工作经验3年以上相关工作经历。2、持建委市政工程材料（硬性要求）、道路工程，交委道路工程（检师），可多专业，持交委建委双证（硬性要求），工资待遇5-7K，工作经验5年以上相关工作经历。。

门店接待，护理，销售，外宣，年龄35-50,电话,工资3000-8000

川房后勤服务（成都）集团有限公司 单位基本情况：该公司总部位于成都龙泉驿区。公司专注后勤物业服务一体化，提供物业管理、餐饮管理、医辅、设备运维、绿化养护等全场景后勤解决方案。 招聘岗位：icu医工 ：1名 / 手术室医工：2名 招聘条件： 1、 60 周岁及以上， 50 周岁及以上； 2、具备基本识字能力，可清晰识别工作相关文字标识、记录等内容； 3、有医院清洁工或医工工作经验者优先，熟悉医院清洁流程、医疗区域卫生标准及基本医工辅助工作优先考虑； 4、身体健康，无重大疾病史，能承受科室日常清洁工作强度，具备良好的体力和耐力； 5、具备责任心与服务意识，遵守医院及科室规章制度，能配合科室排班安排 工作内容：照护病人或推送病人或帮病人拿药或打扫卫生。 基本劳动报酬：血透室医工2600元/月，ICU医工2200元/月 休息安排：遵循科室排班制度，具体以实际排班为准，可保障合理休息周期 。 联系方式：唐经理 工作地点：广汉市西安路 3 段 9 号广汉市人民医院内 招聘有效期至：2026年。 ❗联系招工企业时，请说是在广汉看到的，谢谢！

物业公司 因业务发展需要诚聘 小区项目经理和客服主管 ✅要求：大专以上学历，管理和沟通能力强，有从业经验者优先 待遇：5000至6000元，缴纳社保 另招绿化工4人 具体事宜面议 电话：☎ ☎

物业经理 全面负责项目物业管理服务、运营管理、团队管理 薪资福利:月薪6000元；五险一金、人身意外伤害保险；免费工作期间食宿，提供服装、被装；每月8天调休假期，工作满一年后每年20天带薪年休假；免费体检 招工人数:2人 工作地址:合肥新站高新区消防救援大队、长丰消防救援大队

招聘驻场经理1名高端售楼部驻场项目经理1名，形象好，气质佳，服务意识强，50岁以下，要求有高端售楼部同岗位2年以上工作经验，有服务四代住宅优先，熟悉现场工作流程，统筹安排工作能力强，执行力强，熟练使用清洁剂清洁工具，有周边招聘招聘资源优先，可管住，月休4天，月薪5000~6000，交五险及商业险联系电话：地址：灞河西路

招聘：物业项目经理 薪资：7000-9000元/月 1、必须干过物业负责管理，具备有项目经理证。 2、负责物业项目日常运营管理工作，确保服务标准落地执行，提升客户满意度。 3、组织制定并实施物业管理计划，监督服务质量与安全运行，定期开展巡检与整改闭环。 4、协调处理业主诉求及突发事件，建立高效沟通机制，维护良好社区关系。 5、具备物业管理相关从业经验，持有有效的项目经理资格证书。 6、具备较强的组织协调能力与团队管理能力，能独立推动跨部门协作与资源调配。 6、熟悉物业管理法律法规及行业规范，具备良好的责任心与服务意识。

两个人对上，上一天一晚，休息一天一晚。

懂得oTA酒店前台接待工作。有工作经验优先。

急招！ 2名综合机修工，1名高压电工，月休四天，提供食宿，有制造行业经验优先，薪酬面议； 电话联系： 地址：重庆市江津区德感街道长溪路7号附6号。

工作内容： 1、负责业主接房准备工作，及入住流程办理和后续的服务工作； 2、熟悉项目部各项管理制度、及用户情况； 3、定期整理客服资料，追收及的工作； 4、负责对投诉的处理结果进行回访，并做好回访记录统计总结； 5、完成上级领导交办的其它工作 6、22-45岁，大专以上，有工作经验者优先。

招聘：九龙坡水乐园工程万能工+买五险+包吃住 薪资：4千-4.3千 【工作内容】 1、水电维修，更换损坏的水龙头、淋浴喷头、照明灯具、开关插座，处理简单电路故障（跳闸复位、线路更换）。 2、维修松动或破损的防滑垫、护栏、躺椅、更衣柜门锁、置物架。 3、定期对水泵、风机、滑梯接口进行紧固、除锈、润滑保养。 4、每日巡查水泵房、配电箱、游乐设施运行状态，记录电压、电流、水压数据。 5、发现地砖破损、灯具漏雨、设备异响等隐患，立即维修或上报。 【基本要求】 1、，55岁以下，会维修设施设备、电器等，持电工证优先。 2、不恐高（爬梯维修）、不恐水（涉水作业），能适应湿热环境及突发加班。 3、有电工常识，小故障能自己动手解决。 【工作时间】 24小时轮班，8：00-9：00-20：00-21：00（根据班次和岗位不同，上班时间略有差异）每天工作12小时，一周一次轮班 【薪资】 ，试用4000元/月，转正4300元/月（试用期3个月 ） 【福利】 包吃住（四餐），试用期过后，第3-6个月为考核期，。 【面试流程与要求】 提供报名模板或简历—等待电话初面—初面合适后约定线下到面 【工作地点】 重庆市九龙坡区奥体运动街71号

招聘：私人管家-重庆天赐温泉集团 薪资：6千-8千 岗位职责： 1、负责董事长日常起居照料，包括健康监测、服药分配及提醒服务； 2、负责日常待人接物及生活、健康专项（安排）提示的事宜； 3、负责住宅内设施设备巡检与维护安排，及时察觉并解决问题；对业主贵重物品建立详细档案，

招聘：遵大物业招聘综合维修1名 薪资：面议 1、负责小区电气设备的日常巡检、维护及故障排查，保障用电安全；<BR>2、具备基础土建专业能力，对损坏瓷砖、地砖等进行修复；<BR>3、处理日常报事、报修问题；<BR>4、责任心强，具备良好的沟通能力和服务意识，服从工作安排；<BR>任职要求<BR>具备电工资格证，同时具有电梯管理资格证人员优先

招聘：维修工 薪资：3000元以上/月 岗位要求：1.熟悉物业行业各种设施设备的操作及其性能；2.身体健康、品行端正，良好的工作责任心和团队协作精神；3.持低压或高压电工作业证。职位描述：1.严格执行公司各项规章制度，认真履行岗位职责；2.负责严格执行安全操作规程，当班时间不得擅离职守；3.熟悉设备性能及系统工作原理，判断故障准确，维修快捷，维修完毕立即返回班组待令；4.负责公共设施设备日常维修、维护、管理、卫生等工作，保管好设备房钥匙，并做好交接班工作；5.负责设备运行状况，发现问题立即上报，发生紧急故障时，应及时妥善处理，并做好维修记录；6.负责做好计划维修和紧急维修工作；发生故障时，积极进行抢修，确保业主的正常住用安全；7.负责小区内设施设备、电梯、路灯等的定时巡视巡查，日常维护管理工作；8.配合监督第三方服务单位做好相关工作并完善台账；9.负责本岗位安全工作；10.完成上级交办的其他工作。

职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、押金退还、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。

招聘信息 明灏物业因业务发展，诚招以下职位： 1、项目管理部安保主管，，退伍军人，有私家车，有消控室操作证，年龄不超过50岁，从事保安主管工作3年，党员优先； 2、项目管理部品质主管，男女不限，年龄不限，有物业公司品控工作经验； （以上职位在沙区办公，但需要接受到项目密集检查，双休） 3、项目经理5名：岗位安排位置在江津、沙坪坝、两江新区，年龄不限、男女不限，持项目经理证，消防控制室、电梯管理员持证优先，从业经验3年以上； 4、项目客服主管、环境主管、安保主管、工程领班多名，持相关证件，从业经验2年，工作地点为以上区位； 因公司在管项目多为老旧小区，物管费标准底，整体利润不高，以上职位薪酬待遇请勿持太高期望，漫天要价者请节约彼此时间。 有意向愿意一起发展的物业同仁，欢迎投递简历，联系：杜老师