餐饮主管
岗位职责：
1. 负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅；
2. 带领前厅团队完成接待、点单、客户维护等工作，提升顾客满意度；
3. 协调与后厨及其他部门的工作衔接，保障运营质量；
4. 执行门店管理制度，落实人员排班、培训及绩效管理；
5. 处理客户反馈与突发情况，维护门店良好形象；
6. 上班时间：10:00-14:30、16:30-22:00，班次规律
任职要求：
1. 具备2年及以上前厅管理经验，有团队管理能力； 22-30岁
身高165cm以上，体重110斤以内！形象气质佳
2. 形象气质尚可，待人接物大方得体；
3. 适应餐饮行业工作节奏，具备良好的服务意识和沟通协调能力
薪资福利：
1. 试用期8000元/月，转正8500元/月+提成
2. 吃住全包，月休4天，
3. 入职提供专业培训，长期任职可晋升
领班服务员
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核查物料库存与损耗，协助控制运营成本
5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标，确保达成业绩目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.管理食材采购、库存及食品安全全流程，严格执行卫生与合规标准
5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全环节
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受工作压力
3. 有成本控制意识和数据分析能力，熟练使用基础办公软件
4. 服务意识强，注重细节，具备较强的应急处理能力
5. 身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作时间
服务员，领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职不要男士，不要短期工
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品
3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与反馈
4.配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜交接等工作
5.参与日常班前准备、收档清洁及安全卫生检查
任职要求：
1. 年龄20-45岁，身体健康，无传染性疾病
2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力和服务意识
3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及利润率
3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与服务质量
5. 对接总部标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程
2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 责任心强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识
4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队
4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求
5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地
任职要求：
1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先
2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力
3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件
4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决
5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐
餐饮主管(前厅经理)
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1、全面负责前厅日常管理工作，快速分解店长下达的各项工作指标，和后厨保持良好的沟通和工作支持，完成工作目标；
2、负责对前厅的营运现场进行指挥、监督和协调，确保前厅各工作站服务品质的稳定；
3、负责顾客满意度的管理，现场对顾客意见的收集和整改，定期对老顾客的维护；
4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生，保证整体用餐环境的舒适和清洁；
岗位要求：
1、熟悉店铺前厅管理，具有1年以上全面管理前厅经验；
2、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教
3、年龄45岁以下，身心健康，有相关工作经验者优先考
重庆綦江区二保焊/气焊、电焊会二保焊电焊会气割！工资350一天工资时间9小时
300-400元/天
气保焊气割工电焊二保焊1-2人
二保焊/气焊、电焊
会二保焊 电焊 会气割！工资350一天 工作时间9小时 手机号
钻机1-4天
綦江赶水地区招聘临时工，担任150钻机代班驾驶员，工作时间为2至3天。岗位职责：1.夜班抢工时需打开照明灯，注意安全。2.交班时需将车况、油量及未完成的工作说明清楚，确保接班人员能顺利接续。3.在高压线、管线附近作业时，需注意躲避。4.进行打锤、破碎作业时，注意盲区，避免砸到人或车辆。
酒店前台
招聘启事岗位：酒店前台兼值班主管薪资面议任职要求：有酒店相关工作经验优先，做事稳重踏实，可长期稳定上班联系电话：工作地址：和悦酒店
酒店经理1-2人月结
安南大酒店招聘前厅领班2名，要求形象气质佳，有前厅管理经验者优先。薪资面议，提供食宿、社保及年终奖。地址位于潮州市潮安区安南大酒店。
传菜员
酒店招聘收银员3000-3800服务员4500-6500传菜员3200-4000保洁员2800元前厅经理5000元-7000元以上岗位，不限年龄，不限男女，包食宿。联系电话:
店长
招聘酒店店长。薪资为5000-10000。岗位职责：1.全面负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、早餐厅、公区后勤团队日常工作，完成门店营收、OTA评分、盈利指标。2.负责门店人员管理，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核、团队稳定性管理，打造标准化服务团队。3.把控客房、公区、早餐服务品质，及时处理宾客投诉，维护线上口碑与品牌服务标准。4.管控门店人力、耗材、食材、能耗各项成本，定期盘点物资，合理控制运营开支。5.负责酒店设施设备巡检、维保对接，落实消防、公安实名登记、食品安全等合规及安全管理工作。
酒店经理1-2人
招聘酒店经理一名。要求有宾馆或酒店相关管理经验，熟悉门店整套运营流程，沟通能力强，做事细心且有责任心。工作地址位于国际客运站西侧。
餐厅领班5千-7千
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职长期稳定
岗位职责：
1.前厅日常管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3. 日常员工培训、考核与绩效。
4.处理现场客诉，及时协调解决突发问题
5.核对交接班记录及物料使用情况，保障运营规范有序
任职要求：
1. 有领班或组长经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排
4.熟悉食品安全规范与服务标准
5. 学历不限，热爱餐饮服务行业
婚宴酒店大堂经理
5000-10000元/月
大堂经理1-2人月结全职一定要有能力
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与人才梯队培养
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
一、日常运营管理
1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。
2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。
3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。
二、人员管理
1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。
2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。
3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。
三、客诉与服务把控
1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。
2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。
四、物料与成本管控
1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。
2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。
五、台账与执行落实
1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。
2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。
3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。
负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业
豪客来见习主管
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
招聘岗位2：见习主管（偏执行）
工作内容：
1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）；
2.基础服务岗位学习（分岗位）
前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务；
后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作；
3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项；
4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。
工作要求：
1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作；
2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作；
4.大三/四 下学期提供全职上班，能接受成都市主城区域内调动
福利待遇：
1.成都薪资：见习主管3440/月，鉴定晋升为主管4120/月+月度奖金，综合薪资4500左右/月；
2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）；
3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动…
4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。
5.全国80个多城市任你选（重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······）
豪客来牛排见习主管-长沙
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
工作内容：
1.3个月的培训+考核升迁为部门主管（前厅/后厨）；
2.基础服务岗位学习（分岗位）
前厅：接待顾客，协助顾客点餐和送餐，外场清洁等为顾客提供服务；
后厨：牛排煎制、沙拉吧水果切制、甜品小吃等食品制作；
3.负责门店人员带训、岗位标准追踪及其他楼面运营事项；
4.协助部门经理完成业绩目标，团队搭建，人员保留等工作。
工作要求：
1.热情开朗、善于与人沟通交流，喜欢具有挑战性的工作；
2.抗压能力强，能适应早晚班（无通宵班）、轮休和高效快捷的工作；
4.大三/四 下学期提供全职上班，能接受成都市主城区域内调动
福利待遇：
1.长沙薪资：见习主管3490/月，鉴定晋升为主管4170/月+月度奖金，综合薪资4300左右/月；
2.周休1天，排班9小时工作制（早班、晚班、套班）；
3.提供免费食宿+年度调薪+带薪年假+购买五险+员工折扣+团队活动…
4.充足的晋升机会，公正透明的晋升渠道：见习主管 - 主管 - 储备经理 - 餐厅副经理 - 餐厅经理- 区域经理 - 其他更高职位。
5.全国80个多城市任你选（重庆、成都、武汉、长沙、郑州、西安······）
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3. 有责任心、服务意识强，具备团队管理与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软
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