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招聘：大健康门店店长薪资：3500-10000元/月**招聘职位：大健康门店店长****工作内容：**1. **门店全面管理**：统筹门店日常运营，包括人员排班、货品陈列、库存管理、客户接待及售后服务等，确保门店高效运转。2. **业绩目标达成**：制定并执行销售计划，带领团队完成月度/季度销售目标，分析经营数据并提出优化策略。3. **团队培养与协调**：培训及督导店员（含活动执行、客户服务等岗位），提升团队专业能力与服务意识，协调跨部门合作。4. **活动策划与执行**：主导健康讲座、产品体验等线下活动，把控活动流程与效果，提升客户转化与品牌口碑。5. **市场洞察与反馈**：收集客户需求、竞品动态及区域市场信息，向上级反馈并参与调整门店运营策略。**薪资待遇：**- **基础薪资3500-5000元 + 团队业绩提成+ 年度利润分红**- 社保福利、带薪培训、节假日补贴、年度旅游等**任职要求：**1. 25-55岁，大专及以上学历，医药、健康管理、市场营销等相关专业优先。2. 1年以上零售行业管理经验**，有健康产品/快消品门店管理经验者优先。3. 具备较强的目标导向与抗压能力，擅长团队激励与客户关系维护。4. 熟悉基础财务知识（如成本核算、利润分析），熟练使用办公软件。**公司信息：**专注大健康领域，主营天然食品、保健器械及健康生活百货，拥有成熟供应链与本地化客户群体。现因业务扩展招募门店管理者，提供清晰的晋升路径（区域经理/合伙人）。**工作地址：南岸

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工作职责1、负责门店的日常运营管理，把控门店业绩，能够较好地完成各类指标；2、负责门店的日常行为管理工作，监督门店店员的服务规范及卫生清洁；3、负责商品的盘点、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。4、负责门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各类突发状况； 任职资格1、形象装束得体，在餐饮或酒吧行业有管理工作经验一年及以上；2、具备出色的沟通能力，组织能力及承受工作压力的能力；

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1、有销售能力，形象气质佳，不看学历看能力，性格开朗，善于沟通。（：25—40）2、负责店铺客户到店销售，工作轻松，环境舒适，自由时间多3、底薪+提成+分红+节假日福利+年假4、上班时间：上二休一5、薪资：3500-8000

工资待遇2600-10000/月，一个月休息3天。早上9:00-5:30下班。底薪加提成、计件。

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