
重庆奢华酒店招聘热菜主管,有外地朋友想回发展可私聊,领班可接受升职,联系电话:
酒店经理
重庆奢华酒店招聘热菜主管,有外地朋友想回重庆发展可私聊,领班可接受升职,联系电话:
大堂经理1-2人月结
招聘大堂经理1名,男女不限,包吃包住,需有酒店管理经验,工作地点八颗万顺大酒店,年薪六万加,联系电话
酒店经理1-2人月结
招聘前厅经理1名。要求年龄20-35岁,形象气质良好,举止端庄,亲和力强,沟通能力强。熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),能够独立完成文档编辑、数据统计、表格制作,具备基础公文写作能力。有相关前台、行政工作经验者优先录用。负责宾客的接待、引导、茶水接待工作,礼貌热情,树立公司良好的对外形象。接听、转接公司来电,记录来电信息,解答基础咨询,及时反馈重要信息至对应部门及负责人。管理前台公共区域环境卫生、绿植养护,维护前台办公区域整洁有序。完成公司制度落地、日常台账统计、报表整理等其他行政主管交办的临时性工作。薪资5000+元/月,根据个人能力及工作经验可面议。员工福利包括节日福利、定期团建、生日福利、年终奖、全勤奖、工龄奖。
酒店经理月结
招聘前厅经理。年龄要求20至35岁,形象气质良好,举止端庄,亲和力强,沟通能力强。熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),能够独立完成文档编辑、数据统计、表格制作,具备基础公文写作能力。有相关前台、行政工作经验者优先录用。负责宾客的接待、引导、茶水接待工作,礼貌热情,树立公司良好的对外形象。接听、转接公司来电,记录来电信息,解答基础咨询,及时反馈重要信息至对应部门及负责人。管理前台公共区域环境卫生、绿植养护,维护前台办公区域整洁有序。完成公司制度落地、日常台账统计、报表整理等其他行政主管交办的临时性工作。薪资5000元以上每月,根据个人能力及工作经验可面议。员工福利包括节日福利、定期团建、生日福利、年终奖、全勤奖、工龄奖。
重庆九龙坡区招聘酒店前厅经理一名,岗位带有销售性质。要求形象气质佳。工作地址位于。联系人刘
酒店经理1-2人
招聘酒店前厅经理一名,岗位带有销售性质。要求形象气质佳。工作地址位于重庆九龙坡。联系人刘先生。
重庆招聘酒店管理及前台各一名。要求有2年以上工作经验,年龄在40岁以下。薪资面议。工作地点
酒店经理酒店前台
招聘酒店管理及前台各一名。要求有2年以上工作经验,年龄在40岁以下。薪资面议。工作地点在重庆。
酒店经理1-2人月结
酒店招聘餐饮住宿综合经理1名,负责统筹客房、前厅、餐饮全板块运营。岗位职责包括:全盘管理客房住宿、前厅接待、餐饮服务日常运营及人员排班;严控客房卫生与服务标准,处理客诉;统筹散客与宴席接待,对接后厨把控餐品服务;管控耗材与人力运营成本,核对营业台账并提交经营汇总;落实消防、食品安全及治安巡查,规范管理制度;培训员工服务礼仪。任职要求:35-40周岁,形象得体,擅长沟通协调,适应节假日轮班;拥有5年以上酒店/宾馆客房及餐饮综合管理实操经验;擅长客户纠纷处理、团队管理,成本管控意识强;踏实稳定,抗压能力强。薪资福利:综合薪资面议,根据管理经验上调,月度绩效奖金;包吃住,每月固定休假,节日福利,晋升通道清晰。联系人:徐先生,门店地址:XXXXX酒店,有意者可直接电话预约到店面试。
重庆招聘酒店管理及前台各一名。要求有2年以上工作经验,年龄在40岁以下。薪资面议。
酒店经理酒店前台
招聘酒店管理及前台各一名。要求有2年以上工作经验,年龄在40岁以下。薪资面议。
深圳福田区食堂现场主管有餐饮行业相关工作经验,良好的沟通表达能力,责任心强!
餐饮主管
食堂现场主管
有餐饮行业相关工作经验,良好的沟通表达能力,责任心强!
餐厅服务领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.完成日常盘点、物料整理及明细工作
任职要求:
1. 附近居住,身体健康,形象端正,具备良好沟通能力
2.有餐饮服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本服务意识和团队协作精神
5.遵守门店规章制度,服从工作调配
25岁以上
小工15-30天包吃1-2人日结
重庆市两江新区招工地小工/杂工 220—260一天,包中午饭。没有高血压的来。这边需要做体检,能做半个月
服务员开荒保洁保洁
招聘酒店服务员、主管和保洁人员。薪资待遇为3000-4000元底薪,加全勤奖、提成,每月公休三天,提供三餐。要求年龄45岁以下,有工作经验者优先,相貌端正,身体健康,吃苦耐劳,善于沟通,工作认真,积极乐观,具有较强的团队合作精神。地址位于秦正商业广场。联系电话:。
酒店经理1-2人月结
经理岗位招聘,所属公司为君林雅筑(吉林省)酒店管理有限责任公司。工作地点位于净月生态街与天兴路交汇处的净月数字科技孵化基地。招聘人数为2人。薪资面议。
酒店经理月结
招聘酒店前台经理。薪资为4000以上。岗位职责包括全面负责酒店前台日常运营管理,涵盖排班调度、服务质量监督及客户投诉处理;统筹入住与退房流程优化,确保高效准确;指导并培训前台团队,提升服务标准与专业素养;对接客房、餐饮、销售等部门,协同保障宾客体验;定期分析运营数据(如入住率、客诉率、满意度),提出改进建议并落实执行。任职要求包括大专及以上学历,3年以上四星及以上酒店前台主管或副经理经验;熟悉酒店PMS操作;具备优秀的沟通协调能力、应急处理能力和团队管理经验;普通话标准,持有酒店相关职业资格证书者优先;能适应轮班制,责任心强,服务意识突出。
餐厅领班酒店经理
招聘前厅值班经理。月薪5000-7000元。购买社保,享有生日红包、节日福利、年终奖,包吃住,月休4天。
餐厅领班
招聘合作老板/管理1名。工作地点为西南AF四地区(云贵川渝)。寻求有意合作的老板,共同进行模式升级、菜品升级、管理升级,聚焦云贵川渝菜品及特色菜品标准化,提升毛利率。无需加盟其他品牌,旨在打造自身品牌。薪资待遇面议。该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人。
餐厅领班
重庆市名豪超市旁一家高品质私房菜馆招聘大堂经理。岗位职责包括全面负责前厅运营管理,协调服务团队,提升客户用餐体验,维护客户关系,并配合店长完成日常运营及营销工作。要求具备良好的沟通能力与团队管理能力,有餐饮行业从业经验者优先。薪资待遇为5000至10000元,具体面议,提供良好晋升空间与工作环境。工作地点位于重庆市名豪超市旁,交通便利。有意者请联系老曹。
餐饮主管
招贤纳士!门店店长月薪13000-25000元储备店长月薪8000-12000元前厅经理月薪7000-9000元前厅主管月薪6000-7000元厨房主管月薪6000-9000元薪资构成法定节假日福利20岁﹣40岁,男女不限基本工资+绩效+门店分红提供食宿有相关行业经验发薪日期:15日带薪月假4天上班地点:全国同步,谢谢大家推荐
客房服务员
大渡口地铁站悦朵酒店,明天需要帮工一名!15/间.分20间以上。(今天有时间也可以来做)李妮重庆重庆
切配厨师
急招!急招!急招!渝北后厨人员招聘(礼嘉·长白班)工作地点:两江新区礼嘉工作班次:长白班8小时制吃住:包吃包住面试时间:10点1.切配初级:3500-4000元/月2.切配中级:4000-5500元/月3.后厨管事:3000-3500元/月4.后厨帮工:3000-3500元/月1.厨师类岗位必须持有有效职业资格证书,熟悉岗位操作流程,有相关工作经验;2.全体岗位人员征信良好,;厨师50岁以下,管事员60岁以下3.身体健康,持有有效健康证,吃苦耐劳,服从管理,具备团队协作意识;4.遵守后厨卫生及各项规章制度,工作认真负责。长白班工作制,工作环境稳定,待遇准时发放。有意者可直接联系面试。包吃包住联系电话:王地址:重庆泰康之家渝园(两江新区青岗路186号[红包][红包]:打卡大于10天800无v,,考勤
重庆【招聘】南坪南滨路星级酒店需要长期客房大姐,14.5元/间,每天分15-20间,包吃住
客房服务员
【招聘】南坪南滨路星级酒店需要长期客房大姐,14.5元/间,每天分15-20间,包吃住,能做的报名
重庆大芊金招聘前厅主管,薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括:负责前厅日常运营管理
4000-6000元/月
餐厅领班月结
大芊金招聘前厅主管,薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括:负责前厅日常运营管理,确保服务流程高效有序;协调团队工作,提升客户满意度与服务质量;处理客户投诉,优化服务体验;监督并执行服务标准,确保符合公司规范;协助制定并实施前厅运营计划;参与团队培训与绩效评估。任职要求:具备2年以上前厅或相关岗位管理经验,有大型餐饮或酒店行业背景优先;熟悉服务流程及管理体系,持有相关职业资格证书者优先;具备良好的沟通协调能力与客户服务意识;逻辑清晰,责任心强,具备团队领导与执行力;熟练使用办公软件,具备基本数据分析与报表制作能力;持有健康证及相关从业证件。
江北区招聘主管2名。薪资为5000-6000元,另加五险。月休三天。工作地址在凉风垭店或店
5000-6000元/月
餐厅领班月结
招聘主管2名。薪资为5000-6000元,另加五险。月休三天。工作地址在凉风垭店或江北店,可就近安排。
重庆招聘茶餐厅经理一名。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括负责茶餐厅日常运营管理
3000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘茶餐厅经理一名。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括负责茶餐厅日常运营管理,确保服务质量和运营效率,以及制定并执行门店销售策略,提升营业额与客户满意度。任职要求为拥有良好的职业操守,注重细节,追求卓越服务品质,并具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能有效激励员工。
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