
酒店经理
岗位职责:
1.全面负责前厅部的日常管理工作,确保服务流程的高效运行和员工的高效协作;
2.监控宾客满意度,及时处理宾客投诉和问题,提升宾客体验;
3.管理客人入住和退房手续,包括预订、登记、查询等,保证信息准确无误;
4.监督前厅区域卫生和服务质量,维护酒店形象;
5.与其他部门密切合作,确保客人需求得到及时响应和满足。
任职要求:
1.具备酒店管理或相关领域的管理经验,熟悉前厅运作流程;
2.优秀的沟通和人际交往能力,能够处理各类客户问题;
3.良好的领导力和团队建设能力,能够有效激励员工;
4.强烈的责任心和客户服务意识,能够在压力下保持冷静;
5.熟练使用酒店管理软件,具备基本的财务管理知识。
大堂经理
万州望江农家小苑,需要个大堂经理40以下的要能说会接待客人,服务经验丰富的要人,人品好的,工资好说有的请打电话罗总
大堂经理
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大堂经理
万州望江农家小苑,需要个大堂经理40以下的要能说会接待客人,服务经验丰富的要人,人品好的,工资好说有的请打电话罗总重庆重庆
酒店经理
招聘:汉庭酒店招聘值班经理薪资:4000-6000岗位职责:当班统筹门店运营,管理前台团队,落实门店各项指标达成任职要求:有连锁酒店前厅管理经验,熟悉华住系统优先,适应轮班,擅长客诉处理、会员销售。薪资待遇:5000–6500元,购买社保、包吃住,晋升通道清晰。当班统筹门店运营,管理前台团队,落实门店各项指标达成上班时间:上六休一,详情面议薪资待遇:4000-6000元/月上班地址:交通街大润发(时代天街对面)
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称
店长助理 / 前厅客服经理
岗位核心定位
全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作,统筹前厅与客房衔接,保障门店日常稳定运营,提升入住体验、好评率及复购率,协助店长完成门店经营与人员管理。
主要工作职责
一、前厅全盘运营管理
1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作,保证服务标准统一、礼貌规范。
2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控,杜绝超售、漏单、错单。
3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情,快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题,控制差评、维护店铺评分。
4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结,保证账目清晰、无长短款。
5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存,及时补库、登记台账。
二、客房管理与质检统筹
1. 统筹客房保洁工作,合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。
酒店经理1-2人
黔江贵丰金澜酒店诚聘:前厅经理1名,,年龄45岁以下!同行同岗同体量3年以上工作经验(详细要求可电话咨询)。联系电话:
大堂经理1-2人
九龙坡润璟广场招聘大堂经理一名,年龄30/40岁左右。有带团队的意识,沟通表达能力强,熟悉电脑及收银系统的使用。工资底薪加业绩提成,面议,[握手][握手][握手]
8000找2个司机(私企公司)
8千-1.2万/月
商务车司机保险高温补贴包住社保餐补包吃3-5人月结全职时间自由C1照
——司机负责公司指派的任务接送,定期打理车辆保证车况整洁完好。
——驾龄满3年,证件齐全,违章少;性格踏实嘴严,懂得基本礼仪
——综合月薪8000-12000
说明:公司直聘,不存在租车买车、报名费、中介费,可到公司实地谈薪资。
品牌外围推广
8千-1.5万/月
市场推广/地推1-3年高中做事积极,善于沟通,表达能力强
工作职责:做品牌外围推广,把客户引到店面做转化
晋升,项目助理,项目负责人
酒店经理
前厅主管薪资福利:以上岗位在其工资基础之上+奖金+提成+全勤福利待遇:1、每年外出旅游一次;2、每月带薪休假2天;3、每月15日准时发放工资;4、工作满1年额外发放年终奖。工作地址:北关十字东方红酒店
酒店经理1-2人月结
仪征市大庆北路45号扬州地区招聘前台经理,优选具有从业经验者,待遇月薪5000至6000元含提成,五险齐全,仅招一人。
酒店经理1-2人
前台经理岗位招聘,有工作经验者优先,薪资福利待遇面议,招工1人,工作地点位于甘肃定西岷县岷州西路聚仁观澜8号楼。
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务员包吃住
4-6千/月
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务,确保服务热情、规范、及时
2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求,妥善处理咨询、建议与简单投诉,提升用餐满意度
4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作
5.配合团队完成节假日、高峰期等特殊时段的运营支持任务
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有餐饮行业服务员经验者优先,无经验者可带薪培训
3.形象端正,身体健康,能适应站立作业及早晚轮班制
4.具备基本应变能力与团队协作精神,责任心强、吃苦耐劳
Ktv服务员
5-6千/月
服务员20人以上
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动了解顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与合理诉求,维护良好客户关系
5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力和责任心
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本读写算能力
服务员包住包吃
【招聘|服务员】工作内容:送餐、盯台服务客人轮班三个班次:早班09:00‑17:30中班17:30‑02:00晚班02:00‑09:00月薪3400‑底薪+出勤积分包吃包住,月休5天能接受轮班,做事踏实,有无经验都可以!有意私聊+V
迎宾员包住包吃有提成免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责来访宾客的迎送、引导、登记及咨询解答,展现专业得体的形象与服务素养
2.维护接待区域整洁有序,确保前台环境温馨、规范、有温度
3.协助处理电话接听、邮件收发、预约协调等日常行政支持工作
4. 配合活动执行,承担礼仪接待、嘉宾引导、现场秩序维护等专项任务
5. 及时反馈接待中发现的问题,协助优化客户体验流程
任职要求:
1.形象气质佳,亲和力强,具备良好的沟通表达与应变能力
2.普通话标准,具备基础英语问候能力者优先
3.了解基本商务礼仪与服务规范,有相关实习或工作经验者优先
4.责任心强,细致耐心,具备团队协作意识和服务意识
5.学历不限,欢迎优秀应届毕业生应聘
服务员
3-5千/月
服务员包住有提成包吃20人以上月结假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作
5.遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
茶楼服务员
3-4千/月
服务员有提成1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2.保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,具备良好沟通能力
2.吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
3.无经验者可培训上岗,有餐饮服务经验者优先
4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神
5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
栏目概述
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