1、主持酒店的日常经营管理工作，组织实施公司决议，并完成公司年度计划及发展方案；　　2、对酒店日常工作提出建设性意见，提高酒店经营品质，开展酒店客户拓展与维护工作；　　3、组织制定公司的.年度计划与年度预算，并确保公司经营目标的实现；4、督导财务部健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值；　5、建立建全公司统一、高效的组织体系和工作体系；6、确保公司在政府部门、7、接受公司各项考核,完成公司周期性考核指标要求；8、具有高端酒店同等岗位工作经验有限。

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招聘：前厅经理薪资：7000-9000元1．负责前厅部的全面工作，对总经理负责。2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3．负责本部门的财政预算，对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4．工作策划（1）负责策划本部门的工作；（2）制定本部门的财政预算；（3）主持部门业务会议，进行业务沟通；（4）向部属下达工作指标和工作任务，并指导工作；（5）负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通；（6）协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。5．工作检查（1）检查总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量，检查总台设施是否布置有序、整洁美观；（2）检查前厅、门前迎宾员和行李员的仪容、仪表、仪态及工作程序，是否对宾客服务周到、热情有礼，爱惜客人的行李物品；（3）检查房间预订情况，了解和掌握房态；（4）检查电话接线员的语音语气、声调是否清晰、柔和、有礼貌，服务是否周到及是否爱惜工作设备；（5）检查工作人员是否周到细致地为客人服务，客人交办的事是否办妥，是否能帮助客人解决疑难问题；（6）检查其他人员，如分送报纸、报表接待计划等员工是否尽职尽责、保质保量地完成工作。6．日常工作（1）参加部务会议、业务会议。例会等，提出工作疑难、工作建议、工作计划等请总监决策；（2）审阅部属各部门的工作报告和工作日志、报表；（3）制定和实施培训计划，对部属员工进行思想教育和工作培训；（4）负责门前迎送 V．I．P． 客人的工作督导和指挥；（5）抓好本部门的安全、卫生管理；（6）向总经理、客务总监汇报工作。

酒店片区负责人大专以上学历，3年以上作经验

酒店店长1年以上工作经验，大专以上学历招工人数:3名

前厅经理薪资福利:面议招工人数:1名

1、初中以上学历，年龄18-45岁，身体健康，能吃苦。2、有客房经验者优先录用。3、有良好的沟通能力和语言表达能力,具有一定的工作抗压能力。4、普通话标准，较有亲和力。

主要负责大厅运营。监督后厨管理。

露营兼民宿总管，（35一45岁）有管理经验者优先

嵊泗蝶来民宿前台薪资：3000-5000岗位要求：招聘2名前台人员1.年龄：35周岁及以下；2.学历：高中及以上；3.工作地点：黄龙乡蝶来民宿酒店：4.有酒店前台经验优先，能配合完成工作安排，条件优秀的可适当放宽。5.其他要求：户籍不限，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，具有较强的安全意识，爱岗敬业，有责任心。职位描述：1.负责接待游客，引导游客办理入住、退房手续；2.解答游客问询并提供必要的协助和服务；3.公共场所服务以及卫生维护。

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招全职，舟山喜来登客房服务员2名，16一间，管吃管住，每天保底最少12间，放量稳定，房间简单，不查房，不点布草，没有酒水，工作时间，早8：00—晚5：00工资每个月15号准时发从不拖欠，

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舟山市普陀区东港希尔顿酒店客房服务员1名年龄18周岁至48周岁工作内容：房间卫生打扫整理床铺工资计件16元一间月工资4500～10000元工作时间早8点到17点包吃包住不会做的有人教月休4天

客房打扫卫生，更换床单、被套枕套

40岁一下年龄有工资经验有奖金制度提成制度

扬掌柜辣椒炒肉西湖店视诚招领班一名主管一名，要求懂运营管理有责任心，薪资待遇面议，