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负责公司项目点日常管理工作及安保管理工作

物业经理有过就职经验薪资福利:5000元工作地址:蓼北路与文昌路交汇处

物业项目经理招聘启事岗位职责1. 负责物业项目的整体规划、运营和管理，制定并执行。2. 监督、指导各部门工作，协调处理项目内外部关系，确保服务满意度达标。3. 负责项目团队建设，招聘、培训、考核员工，提升团队整体素质与业务能力。 任职要求 1. 有物业项目管理经验，有学校，大型住宅/商业物业项目管理成功案例者优先。2. 熟悉物业管理法规政策，具备良好的经营管理、沟通协调、应急处理能力。3. 具备较强的责任心和服务意识，抗压能力强，能灵活应对各类复杂情况。 福利待遇面议工作地址:太平镇广从南路联系人:寇先生联系电话:

职位类别：项目经理招聘人数：2最低学历：学历不限详细地点：济宁市红星西路193号鸿顺.运河新城小区月薪范围(元)：3000-5000职位描述管理各岗位人员分配

主要负责场所内设备维修和保养，工作简单轻松，有无经验均可，月休三天，每天上班八小时，有白夜班，提供吃住。

任职要求：1、五官端正，形象气质佳，有较强的沟通能力；2、具有一年以上相关工作经验；3、熟悉Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉其它相关办公软件及办公设备的操作。

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薪资详情寒假工薪资范围:底薪4200-5500提成方式:销售额提成好评提成奖金补贴:绩效奖金，全勤奖职位详情包吃包住前台经验轮班工作制中高端酒店系统培训1、热情礼貌地帮助宾客办理登记入住手续及回答客人的各种问询。2、掌握各种房型与酒店功能知识，及时了解客房的利用与可售房的信息，努力促销酒店客房，提高营业收入。3、熟练操作电脑系统，能独立工作。4、按财务制度，负责所有客人在店消费的帐务结算工作。5、负责办理当天入住宾客预交定金的手续及当天离店宾客的结帐工作酒店客房服务员过年不回家薪资待遇4k-5k短期工日结

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浙江浙勤印象物业服务有限公司义乌分公司招聘：1，物业工程维护人员，持相关证件，身体健康、能吃苦耐劳、服从安排，工资待遇，5500元/月，有年终奖高温费，有寒暑假。联系人：傅

岗位职责：1，负责所管辖区域内的环境卫生，安全，维修等事项跟进。2，负责物业费的催缴。3，负责处理业主家投诉和报事报修工作。4，负责辖区内业主关系维护和满意度提升工作。任职要求：1，年龄20-40岁，五官端正具有亲和力。2，有过物业相关工作经历。3，有较强的抗压能力。4，沟通能力较好。

招聘：前厅经理薪资：7000-9000元1．负责前厅部的全面工作，对总经理负责。2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3．负责本部门的财政预算，对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4．工作策划（1）负责策划本部门的工作；（2）制定本部门的财政预算；（3）主持部门业务会议，进行业务沟通；（4）向部属下达工作指标和工作任务，并指导工作；（5）负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通；（6）协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。5．工作检查（1）检查总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量，检查总台设施是否布置有序、整洁美观；（2）检查前厅、门前迎宾员和行李员的仪容、仪表、仪态及工作程序，是否对宾客服务周到、热情有礼，爱惜客人的行李物品；（3）检查房间预订情况，了解和掌握房态；（4）检查电话接线员的语音语气、声调是否清晰、柔和、有礼貌，服务是否周到及是否爱惜工作设备；（5）检查工作人员是否周到细致地为客人服务，客人交办的事是否办妥，是否能帮助客人解决疑难问题；（6）检查其他人员，如分送报纸、报表接待计划等员工是否尽职尽责、保质保量地完成工作。6．日常工作（1）参加部务会议、业务会议。例会等，提出工作疑难、工作建议、工作计划等请总监决策；（2）审阅部属各部门的工作报告和工作日志、报表；（3）制定和实施培训计划，对部属员工进行思想教育和工作培训；（4）负责门前迎送 V．I．P． 客人的工作督导和指挥；（5）抓好本部门的安全、卫生管理；（6）向总经理、客务总监汇报工作。

前台收银，包吃包住