ota运营经理
4-9千/月
酒店经理3-5人月结全职
我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。
岗位职责：
1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。
2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。
3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。
4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。
5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。
任职要求：
1. 具备酒店行业工作经验。
2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。
3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。
4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。
我们提供：
1. 有竞争力的薪资和福利待遇。
2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
3. 积极向上、团结协作的工作氛围。
如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！
酒店经理月结
招聘：温泉酒店公共泡池主管薪资：3500-3800元/月全面负责露天泡池区的日常运营、水质安全、对客服务与环境维护。确保每一位客人能在干净、舒适、安全的环境中享受泡汤乐趣，同时带领团队提供专业的温泉服务。
餐厅领班月结全职
广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，购买五险后工资4500—5000，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话
餐厅领班月结全职
【川拾酒·火爆功夫川菜】摇人儿咯！ 新朋友， JOIN US！
我们店火爆招人中，寻找志同道合的小伙伴加入我们的大家庭！
招聘岗位及薪资：
服务员：3100~3500元
迎宾：3300~4500元
管理：3800～5000
超棒福利：包吃包住，月休4天！
只要你踏实肯干，这里就是你的舞台！
联系电话：（微信同号）
地址：[安宁吾悦广场四楼 ]
欢迎推荐或自荐，快来一起做功夫川菜吧！
餐饮主管
1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。
2、具有为中餐厅作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。3、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。
5、领导餐厅小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。
6、加强对餐厅物资管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。
7、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的`清洁消毒。
8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。
10、参加餐饮部召开的各种有关会议，完成上级领导下达的其他各项任务。
11、定期召开餐厅员工会议，复盘近期服务情况，公布小组活动记录。
12、处理好宾客关系，主动与客人沟通，积极处理客人投诉，并立即采取行动予以解决。
薪资待遇：6000—7000
餐厅领班
2-4千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力
4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理
5.执行食品安全规范与卫生标准，确保营业环境符合监管要求
任职要求：
1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出
4.持有健康证，了解食品安全相关法规
5.学历不限，具备餐饮服务类职业资格证书者优先
餐厅领班月结全职
广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，工资6500，购买五险，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话
挖机司机破碎锤
大理艺术学院附近招聘空闲的驾驶员，需在六七点钟帮忙下一台挖机。
岗位职责：
1. 临时故障时能清晰描述现象，配合维修。
2. 高温、寒冬天气下做好个人防护。
3. 打锤时注意振动和飞石，确保周边人员清空。
4. 操作长臂、加长臂时需心中有数。
5. 挖掘管道、管线前先确认走向再施工。
6. 刷坡时按线、按坡度进行，避免超挖或欠挖。
客房保洁保洁开荒保洁
全季大理古城酒店招聘保洁数名，招聘客房主管2名，有经验者优先工资4000-6000，供吃住，有五险联系电话
酒店店长助理
2-3千/月
酒店经理1-2人月结
酒店店长助理（储备店长、可学全盘运营+维修维护）
岗位说明
本岗位为酒店核心储备管理岗，跟随店长全程学习酒店全套运营、前厅管理、客房管理、安全消防、设备维保、成本管控、平台运营所有事务，全方位培养，后期可晋升店长，适合想稳定深耕酒店行业、愿意学技术、学管理的求职者。
主要工作职责
一、全盘运营学习（核心）
1. 协助店长负责酒店日常整体运营管理，熟悉开店、闭店全套流程。
2. 负责前厅接待、入住退房、客诉处理、订单核对、平台评价维护、房态管理。
3. 监管客房卫生、布草对接、保洁排班、客房质检，把控出品标准。
4. 管理员工日常考勤、服务标准、岗前培训，维持门店服务秩序。
5. 负责日常对账、营收核对、耗材盘点、成本节约、物资申领管理。
6. 维护美团、携程等线上店铺，处理差评、优化评分、保障门店流量。
二、安全与治安合规管理
1. 落实酒店五项治安管理制度，严格实名登记、访客登记、巡查制度。
2. 每日检查消防设施、通道、应急设备，排查安全隐患。
3. 处理店内突发事件、邻里纠纷、客诉矛盾，配合派出所、消防检查工作。
三、设备维修维护（重点学习）
1. 负责酒店日常简易维修保养：房间灯具、开关、门锁、水龙头、马桶冲水、花洒、五金配件紧固更换。
2. 巡查客房电器：空调、热水器、电视、吹风机故障排查，小问题自主处理，大问题报备外修。
3. 巡检公共区域：走廊照明、监控设备、门禁系统、消防指示灯、应急灯、水泵、排水系统。
4. 熟悉酒店空调、配电、水路、电路基础常识，建立设备台账，定期保养、防尘、排水、检漏。
5. 记录每日维修台账，统计故障频次，提前预防设备老化问题，降低维修成本。
四、日常统筹辅助
1. 配合店长完成各类检查、台账资料、迎检工作（公安、消防、文旅、卫生检查）。
2. 监督门店卫生、消杀、耗材摆放、仓库整理。
3. 学习门店营销、锁房控房、节假日活动、房源调价逻辑。
任职要求
1. 年龄20–40岁，有无经验均可，愿意学习、踏实肯干优先。
2. 做事细心、有责任心、执行力强，能接受酒店轮班。
3. 简单动手能力强，愿意学习水电、设备基础维修维护。
4. 沟通顺畅，能处理客户问题，服从管理。
5. 无不良记录，人品正直稳定。
岗位优势
零基础带教，学全套酒店运营+设备维修技术
不单一做保洁/前台，是管理储备岗
掌握门店运营、线上运营、工程维保三大技能
长期稳定可晋升店长，薪资持续上涨
中小型酒店锻炼全面，上手快、成长快
薪资: 实习期2800～3000元、需住在店里。
发展方向
全程掌握：开店筹备、日常运营、合规迎检、设备维保、线上运营、人员管理全套能力。
酒店经理
4-6千/月
酒店经理20人以上月结全职月休四天上五险一金8小时上班时间
崇礼招聘客房主管2名，一个月5500左右，
领班4000——4500,4天休息，管吃住
酒店经理
7-8千/月
酒店经理大堂经理1-2人月结
山中湖诚聘大堂经理
招聘岗位：大堂经理（1名）
任职要求：45岁以下，有相关前厅、门店管理经验，沟通能力强，服务意识佳，能统筹日常接待、现场管理及客诉处理，工作认真负责。
薪资待遇：月薪6600元（扣除个人社保），月休4天，工作稳定，环境舒适。
包吃住
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职
1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。
2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。
3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。
4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。
5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。
酒店经理
4-7千/月
酒店经理6-10人月结假期工全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
行政总厨月结
招聘：工作地址：大理海东方沐崖东方海景酒店岗位：行政主厨薪资：面谈（能力达标薪资可以谈）要求：有1-3年高端民宿酒店行政主厨经验有兴趣的请或者电话联系
厨师长月结
餐饮部厨师长28-45岁，5年以上厨房管理经验；懂成本管控、食材储存、验收盘点；爱干净无体味，能早起抗压，无不良嗜好及犯罪记录薪资福利:薪资面议，待遇从优；欢迎自荐或推荐，细节私聊！；招满为止
餐厅领班服务员
招人啦工作地点：大理洱源下山口宴会厅厅面经理1名宴会厅工作人员15名有相关经验优先，待遇面议期待志同道合的你加入我们
酒店保洁
1-3千/月
客房服务员月结兼职假期工全职无经验、年龄、学历限制
一，需身体健康，无重大疾病史，办理健康证。
二，工作无年龄限制、无需经验、无学历要求。
主要工作是打扫客房，楼道，和整理酒店用品，并服从安排；身为服务人员要讲文明、懂礼貌、爱干净服从管理！
可选择工作半天月工资1500～2500
也可选择全天，月工资2000～3000
月休两天！不包吃住！
加班一小时15元
酒店淡季的情况下可以提前下班甚至是带薪休假！干满一年有奖金。600起步
客房服务员月结
客房服务员50岁以下，身体健康，沟通表达顺畅，服从工作安排，有同等岗位相关经验者优先。1、每日对客房进行深度清洁。2、检查并维护房间内的设施。3、及时响应客人的清洁或服务需求。4、记录每日的清洁工作和服务情况。薪资福利:3000-4000元+提成/月工作地址:祥城镇
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查
任职要求：
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先
2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与结果导向
5.持有健康证，无不良从业记录
栏目概述
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