餐厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。
2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。
3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。
4.确保服务质量，维持顾客满意度。
5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量;
6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策
7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策
8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。
9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
任职要求：
1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。
2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工
3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识;
4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题
能力强，
5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。
6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。
火锅店前厅领班，主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1．为客户提供优质的就餐体验，确保服务质量；
2．熟练掌握菜单，向客户准确传达菜品及饮料选择；
3．有效处理客户咨询，并解决客户遇到的问题；
4．保持工作区域清洁，确保符合卫生标准；5．保持良好的工作状态，与客户进行有效沟通。
任职要求：
1．具备出色的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通；
2．能在快节奏环境中保持高效工作；
3．具有团队合作精神，能与同事协作完成任务
4．有责任心，能够遵守餐厅规章制度；
5．保持工作热情，愿意接受新挑战。
餐饮主管
岗位要求:
1.有3年及以上连锁体系餐饮品牌经理岗位工作经验;
2.熟练掌握门店六大系统:训练、值班等;
3.负责门店的营销推广、客户关系维护;
4.提高门店效益，定期进行顾客满意度分析。
待遇:
1.底薪6000-6500
2.有绩效提成
3.年龄28-38（客家人优先）
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
榆林榆阳区招聘主管：底薪：6000-7000联系电话贺地址：开发区榆小羊京派涮肉
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
招聘主管：
底薪：6000-7000
联系电话贺
地址：榆林开发区榆小羊京派涮肉
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职提供食宿 内部晋升/培训 节日福利
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理工作，包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调，确保服务质量稳定高效
2.组织并指导服务员完成餐前准备、点单服务、上菜及收尾工作，提升顾客用餐体验
3.处理顾客反馈与投诉，及时解决问题，维护酒店餐饮口碑和客户满意度
4.协同厨房团队沟通出餐情况，保障前后台协作顺畅，提高翻台效率
5.定期组织服务培训与技能考核，提升团队专业素养和服务标准统一性
任职要求：
1.具备1-3年及以上餐厅服务或领班工作经验，有精品酒店、民宿或旅游景点餐饮从业经历者优先
2.具有良好的沟通协调能力和团队管理意识，能胜任高峰期现场调度与应急处理
3.服务意识强，工作细致耐心，具备较强的客户问题解决能力
4.能适应轮班制工作安排，服从工作地点调配，熟悉餐桌礼仪和服务规范
5.学历不限，普通话流利，熟练使用常用办公软件进行基础文档操作
招聘骑手
面议
配送外卖骑手1-2人
岗位职责：
1.负责及时接收并准确完成平台派发的订单配送任务，确保餐品安全、准时送达客户手中
2.遵守交通规则，保持良好的骑行习惯，维护个人及公司形象
3.与商家和客户保持良好沟通，妥善处理配送过程中的突发情况，提升服务满意度
4.定期检查和维护配送车辆，确保车况良好，保障日常出勤效率
5.配合站点管理，参加必要的培训和例会，持续提升服务质量
任职要求：
1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间
2.自备符合当地规定的电动车或摩托车，具备基本的车辆维护能力
3.熟悉所在城市道路环境，具备较强的路线规划和应变能力
4.无不良嗜好，无违法犯罪记录，具备良好的服务意识和责任心
5.有骑手或配送相关经验者优先，无经验者经培训后也可上岗
酒店经理
崂山区酒店招聘
前厅主管2名6000~6500
服务员4名4500~5000
月休4天，离宿舍5分钟，每月团建，工作稳定，年前年后都可以
电话苏
服务员
花马街酒店招聘前台服务员（包括前台主管）和客房打扫服务员数名。前台要求会简单的电脑操作，责任心强，具有良好的沟通能力和服务意识，薪资待遇面谈或者可以告知。有工作经验者优先。
联系电话：张：
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店经理岗位要求：
1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。
2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计
划，完成工作报告。
3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入
4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。
5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责
任，随时调整工作部署。
6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投
诉。
7、负责酒店日常及大型采购。
8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。
2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。
3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。
4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。
5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。
任职要求：
1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。
2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。
3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。
4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。
5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。
前厅经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责前厅酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到标准
2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力
3.协调餐饮等业务板块高效协作
4.处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好声誉与客户关系
任职要求：
1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先
2.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业背景更佳
3.熟悉酒店运营流程，具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力
4.具备良好的服务意识和团队管理能力，能适应轮班工作安排
客房服务员月结
招聘
客房服务员一名
工作时间：9:30上班，18:30下班
薪资：基础底薪4000元 + 提成 + 100元全勤奖，月休两天！
要求：工作仔细，干净卫生，有服务意识，听从领导安排，吃苦耐劳，有责任心，有耐心，有相关工作经验者优先
电话：
地址：城关区纳金街道尼霞苑西北侧约50米
欢迎您加入森戈酒店这个大家庭
客房服务员月结
招聘
客房服务员一名
工作时间：9:30上班，18:30下班
薪资：基础底薪4000元 + 提成 + 100元全勤奖，月休两天！
要求：工作仔细，干净卫生，有服务意识，听从领导安排，吃苦耐劳，有责任心，有耐心，有相关工作经验者优先
电话：
地址：城关区纳金街道尼霞苑西北侧约50米
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客房服务员周结
岗位职责：
1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范
2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用
3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录
4.配合前台做好退房检查工作，确保房间状态符合入住标准
5.为住客提供基础服务咨询，协助解决住宿期间的相关问题
任职要求：
1.具有良好的服务意识和责任心，工作认真细致，能适应倒班制度
2.身体健康，吃苦耐劳，具备基本的沟通能力和团队协作精神
3.有酒店或宾馆相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训
4.学历不限，年龄18-45岁之间，持有效健康证者优先录用
客房服务员月结
招聘
客房服务员一名：
工作时间：9:30上班，18:30下班
薪资：基础底薪4000元 + 提成 + 100元全勤奖，月休两天！
要求：工作仔细，干净卫生，有服务意识，听从领导安排，吃苦耐劳，有责任心，有耐心，有相关工作经验者优先
电话：
地址：城关区纳金街道尼霞苑西北侧约50米
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客房服务员月结
招聘
客房服务员一名
工作时间：9:30上班，18:30下班
薪资：基础底薪4000元 + 提成 + 100元全勤奖，月休两天！
要求：工作仔细，干净卫生，有服务意识，听从领导安排，吃苦耐劳，有责任心，有耐心，有相关工作经验者优先
电话：
地址：城关区纳金街道尼霞苑西北侧约50米
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客房服务员月结
贡嘎机场酒店招聘客房服务员两名，底薪4000+做房提成 综合工资6000+ 早九晚六 长白班不熬夜 过年在岗的可联系
餐饮主管
1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。
2.业务能力：
◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）；
◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度；
3.综合素质：
◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任；
◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；
前厅经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店年度经营计划、预算及绩效目标，优化成本控制
3.领导和培训各部门团队，提升员工专业能力与服务意识
4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序
5.协调对外关系，拓展市场渠道，提升酒店品牌影响力与入住率
任职要求：
1.具备1-3年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先
2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运营流程与服务标准
3.具备较强的团队管理、沟通协调及应急处理能力
4.有责任心，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，旅游管理、酒店管理等相关专业背景者优先考虑
栏目概述
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