「招聘茶馆店长」 我们需要一位高效的店长，负责日常运营、团队协调与客户服务。 希望你： 1、28-38岁有餐饮管理经验 2、执行力强，能适应快节奏 3、擅长与人沟通 4、 注重细节 我们提供： 1、高薪资+绩效 2、具有竞争力的待遇 3、包吃包住 如果你务实、热爱餐饮行业，欢迎加入。 工作地点是日喀则市区 联系电话：

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收银员，服务员，年龄18-30岁

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

招聘 招聘营业员一名，，高中以上学历，对工作认真踏实，责任心强，工资面议 联系号码： 那曲市济世堂医药销售有限公司

氧气实体店值守，氧气瓶充装、租赁，制氧机、旅游用品销售，拍视频，发抖音，做直播。购买社保，包住。 要求：形象好，较好的口头表达能力，积极主动，会用网络平台如抖音等发布产品相关的短视频和直播。

米林县派镇大型超市，招聘大型超市店长，运营经理，要求有大型超市管理经验，熟悉超市管理流程，能长期在岗，地址在西藏林芝米林县派镇

找一位营业员，公司4500到五千，月休4天

该超市位于西藏一人口大县，该县常住人口近10万人，消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右，是该县第一家大型综合性生活超市，商品种类齐全，涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类，是当地人们一站式购物的重要平台，同时，超市团购基础较好，有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项，每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域，经营环境不同于内地，受经济大环境波动影响小，经营情况和收入都非常稳定。同时，超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮，已具备综合经营条件，因业务发展需要，诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

西藏日喀则招敲工师傅和漆工师傅，联系电话

吃苦耐劳。有责任性。

招聘 工作岗位是自助火锅 年龄：18～30岁一下 需要2～4人，要求：6个月以上，最好长期，工作轻松 工资3500～4500 工作地点：江孜县 联系号：

日喀则市昂仁县招装修木工

明天日喀则市里需要一名顶班，有人去的话，联系 方式

三明永安招聘的朋友看过来 福建氏伽服饰有限公司现招聘 服装导购3000至6000元每月 门店店长7000至12000元每月 联系：

楚雄泷浚医疗器械销售有限公司招聘信息 一、店长 薪资详情 1.薪资范围:底薪3500起+销售提成 （ 享受店面分红 ） 2.社保类型:五险 3.提成方式:销售额提成 4.奖金补贴:全勤奖、绩效奖金 5.试用薪资:2000元/月（试用期：一个月） 二、销售 薪资详情 1.薪资范围:底薪3000-4000+销售提成 2.社保类型:五险 3.提成方式:销售额提成 4.奖金补贴:全勤奖、绩效奖金 5.试用薪资:2000元/月（试用期：一个月） 三、职位详情 1.店内服务，仪器开关机，秩序维护，客情维护 2.按照公司要求做好本质工作，能听话照做 3.有在保险公司任职过的优先，经验也可 4.门店/柜台销售，不接受居家办公 相关内容：个人 (To C)、医疗/大健康、其他产品/服务、课程/培训类产品、经验要求 工作时间：8：00～12：00 13：30～5：30 月休四天 工作地点：阳光大道城市花园正大门 联系电话：邵总：

汾酒体验店招聘：店长1名工资5000保底，加全勤，加提成，服务员7名工资3500保底，加提成，加全勤，，有经验者，地址怡东路兰草园西门，咨询电话

武汉招聘 切配：4000元到5500元 打锅：4000元到5500元 服务员：4000到5500元 店助：面议 店长：面议 帮老板开车的司机：面议 有餐饮经验者优先 上班地址：武汉市武昌区水果湖街凯德1818负一楼盛香亭转转小火锅 月休4天 负责人：

### 店长 **薪资**：底薪+个人提成+店铺提成+奖金 7000-10000元以上 **联系电话**：（）

烟花爆竹批发店招聘一个 需要来的联系一下

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能从事家具销售，店铺管理。或者有直播经验者优先。

有相关工作经验，懂线上运营

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

招聘：美妆外卖店铺捡货，打包、理货工一名，包住 上班24小时，薪资6000-8000， 要求必须是 工作内容：货物出库，库存控制/盘点，货物验收/入库 能吃苦耐劳，有责任心上进心，非诚勿扰，有意者联系

销售，导购

管住，年龄25-40岁，思想开阔，能吃苦耐劳

招聘主管（正式编制） 加入我们，与专业团队共成长，享受清晰晋升路径与优厚福利！ 一、薪资待遇 •基础薪资：底薪14K，薪资可面议。 •额外补贴：1000kpi+话补200+固定补贴350元+全勤奖100元+KPI奖金500元+个人销售提成，收入上不封顶。 二、工作职能 1.协助店铺完成预算管理与数据分析，为经营决策提供支持。 2.负责店铺销售与运营管理，达成个人业绩指标，助力店铺完成整体销售目标。 3.协助统筹客户服务、库存管理、商品陈列等工作，保障店铺高效运转。 4.配合店长进行店铺人员管理，协调内部跨部门沟通协作。 三、任职要求 1.拥有1年以上店铺主管经验，具备优秀的团队管理与销售把控能力。 2.工作态度稳定踏实，逻辑思维清晰，能高效处理日常运营问题。 四、专属福利（Hoka品牌福利） •年假：按财年（4月初-次年3月底）计算，主管享10天年假。 •健康保障：额外享有带薪病假。 •员工福利：品牌内买额度，轻松拥有专业装备。 我们期待你的加入，与我们一起打造卓越的零售体验！

1、所在柜组商品的现场销售、体验区服务及产品技术服务工作； 2、协助销售经理进行商品管理及库存安全，掌握商品价格、库存、主推、滞销的数据；协助柜长进行商品出样工作，规范商品陈列，标价签摆放 3、对促销员、现场卫生、赠品、促销堆头等的管理 4、负责协助销售经理处理柜组顾客投诉，并作好突发事件的及时处理和转交 5、参与小区宣传、异业联盟、电话回访等方式开发新顾客及老客户维护工作 6、有空调，中央空调，暖通经验优先