酒店经理
岗位职责：
(1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责，
(2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。
（3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。
(4)负责客人的投诉的处理。
(5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况.
(6)负责掌握员工的培训。
(7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好,
(8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品,
(10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。
(11)负责每月有关报表的制作。
(12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
餐饮主管
要求有10年以餐饮营运主管经验，精通品牌建设、项目筹备、店铺选址、营运管理、战略部署、营销策划、系统培训、产品研发，能和公司一同成长
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性
5.协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化
任职要求：
1.具备1-3年连锁餐饮门店管理经验，有独立带团队经历者优先
2.学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先
3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
5.能适应轮班制工作安排，具备基础数据分析能力
餐饮主管
（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。
学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验：
5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力：
卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。
客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
餐饮主管
餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面：
一、运营管理
•制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。
•监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。
•合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。
二、团队管理
•负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。
•营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。
三、客户服务
•关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。
•根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。
四、菜品与菜单管理
•与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。
•监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。
五、安全与卫生管理
•严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。
•组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。
六、沟通与协调
•与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。
•对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。
餐饮主管
高新区和牛鱼捞诚聘:主管一名前厅经理一名要求有相关工作经验一年以上主管5500到6000元经理7000元管吃管住月休四天每月十五号准时发工资联系电话
钻工1-2个月1-2人月结
日喀则市仲巴县招钻工，包月14000，三米乘三米的洞，进洞一百多米，必须要会打直掏心的专业人员，海拔4650，每天上一班，每班四到五小时
新疆乌鲁木齐招聘：前厅宾客关系经理薪资：5000~8000从事过万豪旗下酒店宾客关系经理岗
5000-8000元/月
酒店经理月结
招聘：前厅宾客关系经理
薪资：5000~8000
从事过万豪旗下酒店宾客关系经理岗位经验，熟练掌握Opera系统
酒店经理月结
招聘宾馆主管岗位，具备经验者优先，月薪约4000元，工时制度为上一天休一天，工作地点位于黑龙江佳木斯市区。
客房服务员
西宁海湖新区城际酒店
招聘岗位⬇
✔ 前厅接待
（底薪+会员提成+岗领工资+点评提成+奖金+夜班补贴）
✔ 客房服务员
（底薪+计件提成+岗领工资+奖金）
另招值班经理，客房主管各一名， 薪资待遇面议
待遇
1⃣食宿全管，
2⃣节假日福利，晋升空间大
酒店地址：西宁市城西区文景街22号
面试电话：
（）
酒店经理酒店前台
岗位名称：前台主管；酒店管理。
岗位要求：1.大专以上学历；2.有酒店管理1年以上工作经验；3.有上进心，责任心。
薪资待遇：综合工资40005000，上班时间9：3021：00，月休4天，全勤奖+提成+工龄工资+年终奖+节日福利。岗位提供三餐和住宿。
客房服务员
酒店客房服务员急聘
任职要求：18-50岁，有责任心，只招，有经验（没做过勿扰）
应聘联系： ，，电话不接
地址：文布酒店（团结新村）
客房服务员
酒店客房服务员急聘
任职要求：18-50岁，有责任心，，有经验（没做过勿扰）
应聘联系： ，，电话不接
地址：文布酒店（团结新村）
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本与营收，确保达成业绩目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体专业素养与执行力
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先
2. 熟悉餐厅运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与问题解决能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出
4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观与服务理念
5.持有健康证，无食品卫生不良记录，能适应轮班及节假日工作安排
餐饮主管
1.形象气质佳
2.为客人提供优质的餐厅服务，确保客人用餐体验顺畅
4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题:
5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作;
6.细心且具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作
餐饮主管
诚聘
位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员:
主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。
服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。
以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠
打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段
餐饮主管
协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。
餐饮主管
本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。
待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。
有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！
联系方式：（微信同号）
餐饮主管
餐厅主管招聘
岗位职责：
1.统筹餐厅日常运营，协调前厅、后厨衔接，确保服务高效流畅。
2.管理服务团队，负责排班、培训及绩效评估，提升员工服务意识。
3.处理顾客反馈与突发问题，维护良好客情关系，保障用餐体验。
4.监督食材损耗、成本控制及卫生安全，符合行业规范。
任职要求：
1.1年以上餐饮管理经验，熟悉中餐/西餐（根据餐厅类型调整）运营流程。
2.具备较强沟通协调能力，能灵活应对服务场景中的各类问题。
3.注重细节，有成本管控意识，持有健康证。
4.责任心强，能适应轮班制，有团队管理经验者优先。
薪资福利：月薪6k-8k，含绩效奖金+包吃住+节日福利，晋升空间清晰。
工作地点：员村
栏目概述
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