岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

招聘 服务员 茶餐厅 年龄18到30 五官端正 最优条件 拉萨话和普通标准 休息工资提成面议 再招 藏式骰子厅 服务员数名 开朗 活泼 耐苦吃劳 底薪 提成 自己选 具体工作事项 面试谈

服务员

欧滋啦音乐餐吧招聘数名服务员 薪酬待遇：4000—5000/月+提成包吃包住 要求：18—35周岁品貌端正对待顾客态度热情有上进心。 联系电话：

本店现招聘服务员多名，工作轻松、氛围好！ 任职要求 年龄18–36岁 - 形象气质佳，性格开朗，善于沟通 - 有服务意识，能适应晚班，吃苦耐劳 薪资待遇 - 薪资：5000到8000月+提成+全勤奖 - 包吃/包住（可选） - 月休3天，工作环境时尚轻松 联系电话： 有意者可直接联系或到店面试！

沟通协调​​：处理顾客投诉，安抚情绪，确保满意度； ​​收银结账​​：提供账单并完成收款，保持账目清晰。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、邮件沟通及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，确保房态准确更新，协助完成日结和报表工作 4.与客房、安保、餐饮等部门协作，保障运营顺畅，维护酒店良好形象 5.妥善处理客人投诉与特殊需求，及时上报并跟进解决 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有相关经验者优先 2.普通话标准，具备基本的英语沟通能力，能适应轮班工作制 3.熟练使用办公软件及酒店管理相关系统，打字速度达标 4.形象端正，举止得体，具备较强的应变能力和抗压能力 5.有星级酒店工作经验者，在服务行业表现优异者可适当放宽条件

招服务员 待遇：包吃包住一个月休一天 底薪4000 加提成一个月轻松6000.8000 工作轻松，没有压力。 只求对客人态度好一点。 没有文化需求 地址：拉萨市 详谈咨询电话

西藏拉萨堆龙｛藏式骰子屋｝招聘服务员 薪资：6000至7000以上！包吃包住 ，订桌提成50点服业绩提成300勤600 要求：服务热情，性格开朗，有服务意识，有上进心，能喝酒，有服务行业工作经验优先。  联系电话： /

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西藏江孜县需要一台自带搅拌机泵车，联系电话

厨师会做家常菜薪资福利:8000元/月招工人数:1人该信息有效期3天工作地址:西藏日喀则市区

服务员 无具体要求 薪资福利:面议 招工人数:1名 该信息有效期3天 工作地址:西藏日喀则

精通业务:储能、光伏、变电站及输出线路，《全国注册监理工程师》证书。

拉萨市墨竹工卡县招架子工 岗位职责： 1.负责建筑施工现场脚手架的搭设、拆除及日常维护工作 2. 严格按施工方案和安全技术规范进行作业，确保架体稳固可靠 3.配合施工进度，及时完成各阶段架子安装与调整任务 4.定期检查架体连接件、扣件、脚手板等部件，消除安全隐患 5. 遵守高空作业安全规程，正确佩戴和使用个人防护用品 任职要求： 1. 具备架子工相关工作经验，熟悉钢管扣件式、碗扣式等常见脚手架体系 2.持有有效特种作业操作证（架子工） 3. 身体健康，无恐高症，能适应高原地区施工作业环境 4.具备基本识图能力，能理解施工图纸及技术交底要求 5.责任心强，服从管理，具备良好的安全意识和团队协作精神。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4.具备良好的服务意识、成本管控意识与市场敏感度 5. 有连锁酒店或高星级酒店同岗位经验者优先

一、岗位基本信息-工作地点：云南省大理州-招聘人数：1人-岗位性质：全职-学历要求：中专及以上-工作经验：3年以上相关工作经验-薪资范围：4000-4500元/月-岗位有效期：2026年-2026年-其他要求：中文基础良好，年龄、食宿、计算机能力等不限二、岗位亮点大理核心区位，酒店行业稳定发展平台完整团队管理体系，助力个人能力全面提升清晰的职业晋升通道，可向客房部经理方向发展包容开放的工作氛围，支持员工个性化成长六险一金，带薪年假全球希尔顿旅行计划希尔顿酒店交叉学习机会月休8天，法定节假日3倍工资三、岗位职责1.楼层运营监管：全面负责指定楼层客房清洁运营，严格把控客房、公共区域的清洁标准与服务质量，每日巡检客房、走廊及公共空间，确保完全符合酒店运营规范与品质要求。2.团队管理赋能：带领、培训并激励客房清洁团队高效开展工作，合理分配任务、实时监控绩效，通过建设性反馈优化团队协作，持续提升整体服务效率与专业水平。3.宾客体验保障：第一时间响应客人的需求、疑问与投诉，以最高标准解决客诉、满足需求，同步向客房部及相关部门传递客人偏好与特殊要求，打造极致入住体验。4.物资供应链管理：精准管控楼层清洁用品、布草、客用设施的库存水平，与客房部办公室高效协同，保障物资及时补给，杜绝运营断供。5.合规安全管控：确保所有客房清洁操作严格遵循酒店政策、安全法规与卫生标准，及时上报维护问题与安全隐患，推动闭环解决，筑牢运营安全防线。6.数据化运营管理：精准记录房间状态、清洁时效与团队绩效，为客房部经理输出楼层运营复盘报告与问题整改方案，用数据驱动运营优化。7.流程迭代升级：主动挖掘客房部流程优化空间，输出可落地的改进建议，持续提升运营效率与宾客满意度。四、任职要求核心要求-具备客房服务或楼层管理相关经验，酒店行业从业背景优先-拥有出色的团队领导力、管理能力与跨部门协同能力-极致的细节把控力与高效的组织统筹能力-卓越的沟通表达、人际交往与客诉处理能力加分项-熟悉客房服务管理系统、物业管理系统（PMS）-有星级酒店楼层主管/客房领班同岗位管理经验-英语沟通能力良好，可应对基础涉外服务场景五、我们期待这样的你如果你热爱酒店服务行业，擅长团队管理，注重细节、追求极致服务，渴望在大理这座文旅名城，与优质团队共同成长，我们诚挚

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