负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

重金聘请有才干的人才，需要有熟练的餐厅管理经验，包吃住，工资待遇面议 如有意向者请直接电话联系

有前台工作经验，负责对客服务工作，提供酒店咨询服务，邀约好评。

【岗位职责】 1）协助店长完成门店日常经营工作； 2）协助店长监察餐厅内的运作，不断完善QSC管理及全面安全管理； 3）门店梯队建设，协助店面员工招聘和人才培养工作。 【任职要求】 1）大专及以上学历，年轻有冲劲，优秀者可放宽学历； 2）有过大型连锁餐饮业经验，至少1年管理经验； 3）渴望创业，有入股投资想法，愿意与品牌共同成长 激情、阳光、抗压，有一定组织能力，擅长调动团队氛围并善于沟通。

餐饮经理，厅面经理

统筹前厅，客房，后厨等部门的日常运营，确保服务流程顺畅，客人体验拉满。 带领团队落实服务标准，处理投诉等突发情况，是大家信赖的定海神针。 跟进排班，培训，绩效，帮助团队小伙伴一起成长。 配合上级优化服务流程，降本增效，让酒店口碑越来越好。

维护客人，日常管理，接待工作，前厅运营

招酒店经理管理运营

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

邯郸万达广场餐饮招聘 （有经验者优先，责任心强，执行力强） 踏实能干，肯吃苦， 需要有健康证 工休四天管三餐住宿 （招聘长期️️️，干满6个月以上） 联系电话：

岗位名称：小区保安（形象岗）;小区保安（巡逻岗）。 岗位要求：1.年龄1854岁；2.身高要求：形象岗需身高必须170以上，且身高需满足为单独职位专属的条件即其中之一至少达到相关职位具体的要求条件方可投递。具体要求根据岗位划分有不同，比如有分为特定岗位针对招聘需要求职候选人必须达到指定身高值方可应聘成功如要求为岗位一大于等于职位二的情况优先应聘。在此需根据具体情况考虑具体要求选择相应职位报名，针对应聘者当前状态应依据相应职位要求的高度投递简历进行申请投递符合条件的职位（即个人身高达到形象岗身高标准或大于等于相应要求的高度值方可申请）。至于学历无明确限制要求可自由选择职位投递不受学历门槛限制，退伍军人在本行业内的同等岗位更受优先对待（获得保安证者优先考虑）；3.无前科记录，无明显纹身；身体健康状况良好。 薪资待遇：小区保安（形象岗）薪资为月薪人民币4000元起步，最高可达月薪人民币千二百人民币拒拾元左右可高升责任水平显著工作岗位或个人领导力贡献比较大承担的薪金绩效定夺未来职场人员月工资上升福利待遇激励主要团队影响力带动力管理能力得到大幅攀升会有薪资递增可能上不封顶；（即工资范围大致在月薪人民币四千元至四千二百元左右）；小区保安（巡逻岗）工资标准为月薪人民币千五百元起基础薪资。（即工资大致在月薪人民币三千五百元至四千元左右。）住宿条件为四人间，提供一日三餐以及日常用品如洗澡用品等。工作地点位于海淀区金隅翡丽爱公馆驻勤项目。

西藏自治区那曲市招聘挖机师傅，月薪达12000元。

班戈县谁的吊车在打这个电话

地测技术员，1 年薪资：13.2---20w+（优秀者可谈） 井下铜镍矿，毕业满5年 48周岁以内大专及以上专业，地质、测量相关专业

双湖县找水车司机 工资7500/月

苏锡通园区禧粤楼大酒店 招 前厅主管1名 传菜员1名 服务员2名 洗碗工1名 包吃包住，月休四天，过年不放假，有上升空间，电话☎

岗位名称：大堂经理；前厅领班；前厅收银；会计；锅炉工；客房服务员 岗位要求：1.大堂经理：年龄3040岁，有酒店管理经验和良好沟通能力。2.前厅领班：年龄2535岁，熟悉前厅业务流程，具备良好的组织协调能力。3.前厅收银：年龄2030岁，熟悉收银系统，有良好的服务意识和准确性。4.会计：需5年以上会计工作经验，熟悉财务软件和报表制作。5.锅炉工：必须有司炉证，负责锅炉运行和维护。 薪资待遇：1.大堂经理：薪资60008000元。2.前厅领班：薪资45006000元。3.前厅收银：薪资4000元5000元。4.会计：面议。5.锅炉工：面议。6.客房服务员：薪资3500元5000元。其他福利：有经验者优先，一经录用待遇优厚，交五险、有工龄工资。正式录用员工享受节日福利、年底旅游、团建、生日福利。各岗位发展平台大。招聘地点：宁夏中卫（注：因文本限制，招聘地点在此处添加）

汉庭4.0新店招聘: 值班经理1名 前台1名 帮厨1名 有工作经验优先 薪资面谈，节假日三薪，环境好，包吃住，年终奖。 ☎ ：（xin-6736） 酒店地址虹桥火车站附近

历下区中型酒店招聘前厅主管一名男女均可，工资7500元，有大型酒店管理经验，擅长会所优先，服务员工资4000元～4800元 福利待遇每月四天休班，过年三薪，团建100元，全勤奖100元，营业额超额完成有奖励，宿舍空调暖气齐全，不拿水电费，满一年有工龄奖100到五百封顶，入职交五险联系电话☎张老师

管家 1.年龄20 - 35周岁，大专以上学历，积极主动，要有积极主动的服务精神，可以适应恬静悠闲的乡村生活。2.熟悉酒店管理系统，熟练前厅服务的专业业务和技能。3.负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等。4.性格开朗，要有一定的酒店或民宿管理经验。5.我们民宿是安吉白茶的培训基地，可以培养茶艺，学习品茶。主要是民宿的日常啦，当然最重要的是接待维护客户，处理各类客户的事宜。修改ota价格如携程阶段价格，同时维护一些基础的日常，需要做一些自媒体的宣传（比如、小红书） 薪资福利:月收入4000 - 8000，每年递增10%，包吃住，月休4天，可集中调休 号：（备注：袋鼠管家）

客房部姨妈 建议，18 - 50岁，优先录用会做简餐姨妈，比如凉拌系列小型饮食 薪资福利:3000到5000元/月以上 优先联系

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。

餐饮酒店行业管理经验优先

大学食堂餐厅经理，必须管理过大学食堂，有经验

有早茶经验者优先，底薪6000元十提成。

岗位职责:1、店面日常管理工作，支持店长运营门店工作的开展 2、执行各项规章制度，辅助店长对门店员工进行考核管理，店内培训的组织和管理 3、能适应快节奏工作，具备突发事件处理经验和抗压能力。 4、根据公司的经营目标，制定店面的月度、季度、年度经营计划，并实施 5、门店日常工作，经营情况的汇报 任职要求:1、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。 2、责任心强、原则性强、机智、较强的销售意识、有较强的沟通协调能力及团队合作意识。

食堂项目经理招聘（余杭区、临平区） 一、食堂项目经理 现因食堂业务发展需求，诚聘食堂项目经理三名。 二、岗位职责 1. 全面负责食堂的日常运营管理，制定并执行食堂运营计划、规章制度，确保食堂高效、有序运转。 2. 统筹食堂食材采购、存储、加工等环节，严格把控食材质量与成本，优化采购渠道，降低运营成本。 3. 监督食堂菜品研发与制作，根据员工口味需求和季节变化，定期更新菜单，保证菜品质量、口感与多样性。 4. 负责食堂食品安全与卫生管理，落实食品安全相关法规，定期组织员工进行食品安全培训，确保食堂卫生达标，无食品安全事故发生。 5. 管理食堂团队，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等，提升团队整体素质与服务意识。 6. 收集员工对食堂的意见与建议，及时处理员工反馈的问题，不断提升食堂服务质量与员工满意度。 7. 协调与食堂相关的外部单位（如食材供应商、卫生监管部门等），维护良好的合作关系。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、食品科学等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上食堂或大型餐饮企业管理经验，有企业食堂项目经理经验者优先。 3. 专业能力：熟悉食堂运营管理流程、食品安全法规及食材采购渠道；具备菜品研发、成本控制、团队管理的能力。 4. 素质要求：责任心强，有较强的沟通协调能力、问题解决能力和服务意识；能承受一定的工作压力，适应食堂工作节奏。 5. 其他：持有食品安全相关证书（如食品安全管理员证书）者优先。 四、薪资福利 1. 薪资：具体薪资可根据个人能力与经验面议。 2. 福利：五险、员工餐、岗位培训与晋升机会等。 联系电话：毛总

主要运营，餐饮项目，选址，招聘员工，管理员工！

日料店前厅领班或者经理