岗位职责： 1、全面负责水果店日常运营管理，包括人员排班、货品调配、设备维护及营业数据分析，确保店铺高效有序运转； 2、制定月度销售目标与营销策略，组织促销活动，优化动线与陈列，持续提升客单价与复购率； 3、严控商品验收、库存周转与临期管理，落实食品安全规范及卫生标准，保障顾客消费安全； 4、开展员工带教、绩效辅导与团队建设，营造积极协作氛围，提升服务标准与执行力； 5、及时响应顾客反馈与投诉，优化服务流程，维护品牌形象与客户满意度。 任职要求： 1、具备2年以上零售门店管理经验，有水果、生鲜或快消行业背景者优先； 2、熟悉进销存系统操作及基础财务指标分析，能独立完成经营报表与问题诊断； 3、责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力； 4、热爱服务行业，认同健康生活理念，愿意扎根一线、以身作则带动团队； 5、学历不限，有相关从业资格证或连锁品牌管理经验者更受青睐。

能从事家具销售，店铺管理。或者有直播经验者优先。

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

招聘 招聘营业员一名，，高中以上学历，对工作认真踏实，责任心强，工资面议 联系号码： 那曲市济世堂医药销售有限公司

招聘两位电玩城上班的 头脑灵活 底薪提成 地点：太阳岛魔幻电玩城 联系电话

有相关工作经验，懂线上运营

氧气实体店值守，氧气瓶充装、租赁，制氧机、旅游用品销售，拍视频，发抖音，做直播。购买社保，包住。 要求：形象好，较好的口头表达能力，积极主动，会用网络平台如抖音等发布产品相关的短视频和直播。

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

收银员，服务员，年龄18-30岁

负责照顾宠物和日常宠物喂养卫生清洁，要求喜欢宠物

岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时完成，提升整体运营效率 2.制定并优化生产流程、管理制度及安全规范，推动标准化作业执行 3.统筹各部门协作，监督产品质量、成本控制与交期管理，保障生产目标达成 4.组织人员培训与团队建设，提升员工技能水平与工作积极性 5.定期分析生产数据，提出改进措施并推动实施，持续提升产能与良率 任职要求： 1.具备制造业相关领域工作经验，有厂长或主管岗位管理经验者优先 2.熟悉生产管理流程，具备较强的组织协调与问题解决能力 3.能够有效领导团队，抗压能力强，适应快节奏的生产环境 4.具备良好的沟通能力和责任心，能独立推动项目落地执行 5.学历不限，专业背景符合制造业管理方向即可

白案厨师（面点师） 一、岗位职责 1.制作包子、馒头、面条、粥等早/面点，按标准出餐。 2.领料、验货、保原料新鲜不浪费。 3.设备日常清洁、简单保养。 4.服从排班，配合团队，持健康证。 二、岗位福利 综合工资7000，入职购买社保，包吃住，月休6天，三个月一休。

西藏昌都招小工6500，电焊工10000（需要持有效证件，要求55岁以下），工资，以上包吃住

昌都市八宿县招建筑木工过年不回家的。 要求会钢模的。工作时长每天9个半小时。

昌都市巴宿县郭庆乡中铁十局要一个小工，工资5000有没有来的，电话

点击链接查看联系方式：井号:/// ✅岗位3【文员】(标书制作) 本科学历，不会可学 汉语言文学专业优先！ 点击链接查看联系方式：井号:/// -------分割线------- 万达奥莱第七库仓 ✅岗位1【大学生寒假工】2名 薪资：100 - 200元/每天 (完工结算) 上班：10：00-21:30节假日延迟半小时！中间下班吃饭2小时！ 点击链接查看联系方式：井号:/// ✅岗位2【导购员】4名五险一金 薪资：4000 - 6000元/月（上二休一） 20-40岁，有销售经验者优先 点击链接查看联系方式：井号:/// ✅岗位3【万达店店长】五险一金（上二休一） 薪资：4500 - 7000元/月 点击链接查看联系方式：井号:/// 奥莱联系电话：

中山区新店 年后开业上班 面点3人 6000-6500 厨师2人 7000-7500 人品好 会翻锅就行 月休四天 店长8000 服务员5000 联系人 吴

億兴源超市高薪五险急聘以下岗位人员： 鲜肉分割师2名、收银员3名、理货员数名、信息文员2名、主管，店助，店长；营采人员、防损员； 年龄25-55岁，工作地点：就近安排 要求:能吃苦耐劳，服从工作安排，有责任心 工资:底薪十全勤奖十工龄补贴十提成（上不封顶） 有意者请拨打电话:

优+供销社进驻淄川现面向广大群众招聘: 1.销售助理：5名 月薪4000-9000，要求，干过销售，会销优秀者月入过万不是梦，你的努力将直接转化为可观的回报！ 2.招聘店长1名 要求:干过会销三年以上经验者优先录取，缴纳五险，节假日休息，有福利，话费补助，带薪培训，带薪旅游，定期团建，我们用心关怀每一位员工的成长与幸福！ 3:供销社旅游带队人员:要求沟通能力强，能说会道！ 地址:东关才智公馆商品房优＋供销社 联系电话

新意法韩系档口，招 穿版销售1名 店长1名 小弟1名 要求有韩系感觉，责任心强，有团队精神，能吃苦，性格开朗，负能量的勿扰，会对镜自拍的优先！有上进心的公司会重点培养 井号

昌都茶马广场营业员招聘：工资：200/天+营业额2个点提成早9点半-晚1012.5h，需根据门店排班情况安排。试工后入职需提供食品健康证，征信报告。要求：识字，长期，爱干净。缴纳五险试工三天，每天200。联系电话：

昌都茶马广场营业员招聘： 工资：200/天+营业额2个点提成 早9点半-晚10 12.5h，需根据门店排班情况安排。 试工后入职需提供食品健康证，征信报告。 识字，长期，爱干净 缴纳五险 试工三天，每天200。 联系电话：

山南糖葫芦店招人，男女不限，工资面议

收银，理货，打扫卫生

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务，如营业前准备、收银对账、卫生维护等 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。

经营管理店铺

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，确保店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目并处理退换货等售后服务事宜 4.定期盘点库存，及时上报损耗情况，配合店长做好进销存管理 5.积极参与门店促销活动的执行与宣传，提升客户到店率和满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.有零售行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.熟练使用办公软件和收银系统，学习能力强 5.具备团队合作精神，服从门店统一管理安排

因公司发展连锁店大量招聘人才： 1、包厢舞蹈演绎 2、营销主持人-18-23岁 薪资待遇：5000-12000 （深圳区域新店开业，大量招聘包厢舞蹈演员营销主持人，无需要任何经验，无基础，免费教学，收入5位数以上（不用喝酒，正规，健康，纯表演，演出服常规，不擦边，提成20天一结） 二、以上岗位大量大量招人，兼职一二个月，未满18勿扰，要求人品过关，懂得尊重礼貌基础服务意识，做事认真细心有责任感，服从管理，能吃苦耐劳着，上进心强者优先，公司团队都是年轻人，新人加入公司有人一对一带，能接受新手小白，不存在勾心斗角，入职无需任何费用，包吃包住，月休三天，宿舍离公司几百米内走路7-8分钟，员工福利每个月有聚餐，干得好有奖金，因公司蓝图发展从不对外招管理，所有的管理层服务员做起，给年轻人更多创业机会，如有想法请联系，我们是连锁店，东莞、深圳很多区域都有分店可搜索“大好时光party·生日聚会专家”查看，期待你的加入。

收银+理货+店务反馈+效期检查