岗位名称：工程师助理；岗位要求：1.40岁以内；2.高中以上学历；3.良好的团队合作精神，服从管理；薪资待遇：综合薪资约6000左右，具体面议，并缴纳社保公积金。

波峰焊工程师6000-10000元/月有相关经验5-8年

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江苏南通直聘管理项目：进度工程师1名，工资面议。要求一个月内上岗的要求：55岁以下，有一建证优先，有5年以上石化项目进度工程师经验，身体健康。年龄和经验等不符合请勿投递，谢谢。

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【强弱电主管】1、负责强弱电系统设备设施的前期介入、交接、运行、维护、更新改造直至报废全过程管理的组织工作，使设备处于良好的运行状态。2、收集、组织、整理强弱电设备技术资料，建立强弱电系统设备档案的工作。3、负责强弱电系统机房及设备承接查验、分户验收，与地产、施工方对接确保达成公司指标。3、组织编制、审批强弱电系统设备的保养、检修计划，材料采购计划，并组织实施。4、组织员工进行突发事件的预防和处理工作。5、组织强弱电技术人员对二次装修进行审核，并做好验收工作。6、组织强弱电系统设施维修工作所需要的资源，及时完成业主提出的请修要求，为业主提供良好的环境。7、努力节能降耗，提出节能的改进措施，杜绝设备运行中的跑、冒、滴、漏现象。8、负责所管辖机房的安全、清洁工作。

水利、水电专业副高大专及以上学历，水利水电相关专业，具有水利水电专业高级（副高）技术职称，具有8年以上从事水利水电工程建设相关工作经历，并有从事5年及以上水利水电工程质量检测相关经验，熟悉水利水电行业工程检测相关技术标准和行业管理相关要求。大专及以上学历，水利水电相关专业，具有水利水电专业高级（副高）技术职称，具有8年以上从事水利水电工程建设相关工作经历，并有从事5年及以上水利水电工程质量检测相关经验，熟悉水利水电行业工程检测相关技术标准和行业管理相关要求薪资福利:15-18万/年，具体面议，包住、餐补、高温补贴、工地补贴、节假日福利等。一经正式录用，购买五险

1.熟悉施工现场布线布管等水电施工的安全操作规范，包括水电工程施工规范和验收规范；2.能看得懂图纸，会水电施工安装，能带队施工，并合理组织人员安排；3.服从工作安排，认真负责，能吃苦耐劳；4.能够完成施工现场的材料管理和协调工作，熟悉各种施工材料及施工过程；5.持电工证者优先录用。

江阴市区精装修工地，需要招一位水电工程师，要求：10年水电施工经验，熟悉水电图集，对装修的主流水、电材料使用、国家规范熟悉，并对现场操作经验丰富，需持低压电工证（住建）。工资面议。

1.熟悉水利工程项目（水土保持、防洪评价、水平衡）等优先考虑2大专及以上学历，不超过30周岁，1～3年工作经历3为人踏实，吃苦耐劳，拥有良好的团队精神4熟悉word、ppt等办公软件5拥有c类驾驶证优先录取6月薪保底5000+提成，交社保

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招聘：水利水电工程师薪资：8000元以上/月有经验者优先联系人：刘老师

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熟悉施工流程，熟悉施工标准，会看图纸，会做提量

消防维保工作，工作地点苏锡常，出差差旅费全报销，有一定的餐补，工资8000-10000元。

海上风电技改项目招聘多名名技改安装调试人员，要求出海证，登高证，

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招聘：工程/设备工程师薪资：7000-100001、制定并执行设备维保计划，确保所有生产设备完好运行;2、设备性能评估，提出设备升级、改造建议，参与设备选型、采购及安装调试;3、引入和应用新技术提升设备自动化、智能化水平。

会CAD基本绘图，应届毕业生也可。画简单的光伏CAD图（开始有人会指导），操作电脑软件录入资料（有人指导），做一些表格资料送到相关部门，推进一些流程等工作。

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急招计划工程师工程学相关学位5年以上跨国公司建设项目控制经验，包括综合规划、进度安排、进度跟踪和变更管理 精通 MS Office 和项日控制工具，包括 MS Project、Primavera P6 等、 -熟悉调度最佳实践(PMI、IPA、AACE 等)，获得 PMP 认证者优先、 英语书写和口语流利，精通双语者优先 有及时执行任务的动力和能力，有很强的优先排序和时间管理能力 -良好的沟通技能，能够在整个组织内与多个职能部门合作 -良好的团队合作精神和创新意识。地点：南通工期1年以上：

招聘：设备工程师薪资：7000-10000硕士研究生，机电设备维修与管理、机械设计与制造等专业；熟悉常用办公软件；良好的沟通交流能力、组织协调能力、分析和解决问题的能力，能承受一定的工作强度。主要岗位职能：1、对设备选型、使用、维护、更新改造等全过程的管理工作。2、设备选型：新投入设备的详细技术参数编制、选型，参与供应商评估。3、设备保养与维护：制定行设备的日常保养和预防性维护计划，对故障诊断和修复，收集和分析设备运行数据，为设备管理和维护提供数据支撑。4、设备更新与改造：根据公司发展和技术进步的需要，对设备进行必要的更新和改造，提升设备性能和生产效率。5、安全管理：从设备安全操作、防护进行防呆设计，确保设备的安全运行。6、项目管理：负责或参与设备相关的项目管理，包括项目规划、过程实施及结果评价。7、技术支持：为制造部门提供设备技术支持，包括调试和操作培训。8、部门管理：负责对部门员工设备维护技能培训、提升以及日常管理。9、电子技术与机械设计：了解自动控制的基本原理、电子技术，熟悉机械设计的知识，理解设备的工作原理和结构。10、信息技术：熟悉信息化管理手段，如设备信息化、设备自动化、监控系统和数据分析工具