酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
酒店招聘启事
因酒店业务发展需要，现诚聘前台岗位人员，具体要求如下：
-形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。
-会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。
-有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。
我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！
酒店前台月结全职
招聘酒店前台，地址：天津市河西区宾水道18号花广酒店 工资待遇：3800加200全勤加销售提成，提供餐饮住宿。班次：8小时轮班制（白夜休休）要求：形象气质佳，热情开朗，微笑服务 招聘酒店客房，工资待遇：3300加200全勤，提供餐饮住宿。底房10间，脏房9块续住7块。要求：热情开朗，微笑服务 联系人：（同）
酒店前台服务员
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责
1. 负责宾客入住、退房、续住、换房等手续办理，确保操作规范、高效准确。
2. 接听预订及咨询电话，做好线上线下预订登记、确认与跟进。
3. 解答宾客关于房型、房价、设施、周边交通等问题，提供优质咨询服务。
4. 负责房态核对、账单结算、发票开具及前台现金、账务管理。
5. 维护前台区域整洁，妥善保管钥匙、房卡、单据等物品。
6. 配合客房、安保等部门，处理宾客投诉与突发情况，提升入住体验。
7. 完成上级交办的其他前台相关工作。
任职要求
1. 年龄18–35岁，形象气质佳，沟通表达亲切自然。
2.初中及以上学历，有酒店前台、客服、收银相关经验优先。
3. 熟悉电脑基本操作，会使用酒店前台管理系统者优先。
4. 工作认真负责、细心稳重，具备良好服务意识与抗压能力。
5. 能适应倒班/轮班工作制（含夜班、节假日排班）。
6. 无不良从业记录，遵纪守法，责任心强。
薪资福利
1. 月薪：3000-4000元（饭补每日10元+提成）
2. 包住宿，提供餐补
3. 缴纳社保、带薪年假、法定节假日加班补贴。
4. 完善岗前培训、晋升通道（前台领班→主管→经理）。
5. 节日福利、团建活动、工龄奖等。
应聘方式
1. 联系电话：
2. 面试时间：周一至周五 9:00–17:00（请提前电话预约）
3. 面试地址：如家派柏云酒店前台（梨双路18号）
我们期待热情、专业、有责任心的你加入，共同打造优质住宿服务！
酒店前台月结全职有较强沟通能力，会电脑操作
酒店前台招聘岗位：酒店前台接待任职要求1. 年龄25-38形象整洁大方，普通话流利，有基础电脑操作能力2. 有无酒店经验均可，有前台、客服、收银经验优先录用3. 性格耐心热情，沟通能力良好，有服务意识，责任心强4. 能接受轮班制，服从门店排班安排薪资福利-月薪：3000-4000元，底薪+绩效提成+全勤奖-福利：包吃包住、节日福利、-晋升通道：前台→领班→前厅主管→门店经理联系电话：联系人：井总地址：桔美酒店（北塘）
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台月结全职
公寓招聘前台一名，要求：45以内，两天假，管吃，要住在店里，工资5300两天假，工作轻松，地址：天津市宝坻区京津新城上京嘉园，联系电话
中控员月结
招聘宝坻黄庄镇招聘消防中控员，上24休24双岗，工资5500，要求有消控员证书，，有简单门卫工作，早晚各打点一次，定时发薪，联系电话：
库管包住包吃1-2人月结全职
库管1人
1、负责收发货；
2、熟练使用办公软件；
3、熟练使用ERP；
4、有库管相关工作经验的优先考虑；
5、试用期4000元/月，转正4500元/月，按月准时发放工资，提供免费食宿，工作地点大口屯开发区；
283一天长期活周结工资长白班
7-9千/月
打磨包住五险一金餐补3-5人周结全职
招打磨工，长白班一天不加班283元
长白班。活稳当，长期常年有活，不请假能一直干
长期短期都要当天面试办入职 转天可以上班
免费供吃住，不要求经验和手法，会用角磨机就行，名额有限，先到先得
天津宝坻区招砌砖工人0.25一块砖，砌粮库，钱快有干的与我联系，
300-400元/天
砌砖1-2人
天津市宝坻区招砌砖工人0.25一块砖，砌粮库，钱快有干的与我联系，
内蒙古呼伦贝尔河西东五道街新兴小区招聘小区经理兼收费，要求40至55，工作认真，有耐心，到
物业经理其他物业人员
河西东五道街新兴小区招聘小区经理兼收费，要求40至55，工作认真，有耐心，到月开工资，工资面议.
水电工物业经理开荒保洁保洁保安消防证
安徽锦尚泓智慧城市运营管理有限公司招聘以下岗位，公司提供五险一金及相关福利。
1. 项目经理：年龄35-45岁，工资5000元以上，有物业管理运营经验者优先。
2. 消防专员：工资4000元，优秀者可面议，持有中级消防证者优先。
3. 水电维修工：工资2800元加提成，具体面议。
4. 保洁：年龄65岁以下，工资2000元以上，长白班。
5. 保安（两班倒）：年龄55岁以下，工资4000元，退伍军人或持有保安证者优先。
6. 六中保洁：年龄65岁以下，工资面议，有寒暑假。
以上岗位要求身体健康，具体工资可面议，优秀者可谈。
成都急聘物业管家+社保+早9晚6！
4-5千/月
物业经理保险社保3-5人月结全职
新希望物业管家：
岗位职责：
• 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。
• 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。
• 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。
• 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。
• 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。
• 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。
岗位要求：
20-35岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。
至少1年以上住宅物业管家工作经验，知名物业管家经验，住宅优先，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，住宅物业经验者优先。
具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。
熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。
品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。
薪资福利：
薪资：4500-5000元/月+餐补8元一天
工作时间：月休6天，排班轮休，早晚班，早9晚6/早10晚7。
成都新希望物业！诚聘管家！早9晚6+5000/月
4-5千/月
物业经理保险社保3-5人月结全职
新希望物业管家：
岗位职责：
• 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。
• 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。
• 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。
• 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。
• 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。
• 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。
岗位要求：
20-35岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。
至少1年以上住宅物业管家工作经验，知名物业管家经验，住宅优先，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，住宅物业经验者优先。
具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。
熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。
品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。
薪资福利：
薪资：4500-5000元/月+餐补8元一天
工作时间：月休6天，排班轮休，早晚班，早9晚6/早10晚7。
管家月结
物业管家招聘宝坻星河传奇岗位职责：接待业主咨询报修、协调园区各岗位工作，维护业主关系，处理突发情况，跟进物业费收缴。岗位要求：男女不限，亲和力强，善于沟通协调，抗压，可接受加班及考核。薪资福利：综合4k+，五险一金，工会福利。联系电话：马女士
绿化
物业招聘一、保洁1名要求：62岁以下，有保洁经验优先,物业小区外保。上班时间：7:30-11:0014:00-17:00,6.5小时/天。工资待遇：2000元/月,4天/月休三、维修工2名要求：60岁以下，物业相关工作经验优先。上班时间：8:30-12:0013:30-17:30,7.5小时/天。工资待遇：3000元/月，4天/月休三、绿化工1名要求：65岁以下，有小区绿化经验优先。上班时间：7:00-11:0013:30-17:30,8小时/天。工资待遇：3000元/月,2天/月休四、保安队长1名要求：50岁以下，有小区物业管理经验优先。上班时间：7:00-19:00,12小时/天。工资待遇：面议地址：宝坻城内小区联系电话：
酒店前台月结全职有保险
招聘酒店前台接待。薪资为3500-5000元。工作内容为负责酒店前台接待。招聘条件为五官端正，热情开朗，踏实稳定。薪资待遇为底薪3500元加提成。
酒店前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2. 解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言传达等日常事务
4.协调各部门配合，及时响应并跟进客人需求与投诉
5.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及单据规范归档
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作认真细致，有较强应变能力与责任心
3.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先
4. 能适应轮班制工作安排，包括夜班及节假日值班
5. 学历不限，有酒店前台工作经验者优先
酒店主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹客房、餐饮、前厅等各部门工作
2. 监督并优化客房清洁流程与质量标准，确保宾客入住体验达标
3. 处理客户投诉及突发事件，制定并执行应急预案，保障运营安全稳定
4. 管理酒店设备设施维护工作，协调维修团队或第三方服务商及时响应
5. 合理调度人力与预算，控制运营成本，提升酒店整体服务品质与经营效益
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营全流程
2. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶车辆，适应必要公务出行
3. 具备基础设备维护常识及突发问题判断与处置能力
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验
5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待
工作地点：全季天津武清京津公路华北城酒店
薪资：4000‑5000元，缴纳社保，带薪培训，节日福利，员工住宿，员工餐
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房办理，身份证登记，收银对账，处理订单
2. 解答客人咨询，处理简单客诉，维护前台区域整洁
3. 核对房态，接听电话，做好交接班台账
4. 服从门店管理，配合门店日常运营工作
任职要求：
1. 年龄25‑38周岁，中专及以上学历
2. 会基础电脑操作，打字熟练，有无经验均可，老员工带教
3. 沟通大方，有服务意识，能接受倒班（白夜休轮班）
4. 无不良记录，做事细心有责任心
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
酒店招聘启事
因酒店业务发展需要，现诚聘酒店前台等岗位人员，具体要求如下：
-形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力，亲和力强。
-会基础电脑操作，能熟练使用办公软件（如Excel、Word）及酒店预订/登记系统。
-有酒店相关工作经验者优先录用，无经验者可带薪培训。
我们提供竞争力薪资、节日福利及完善的晋升空间，期待热爱服务行业的你加入！
项目主管，客服
3-4千/月
物业经理1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度达标
2.统筹协调客服、安保、保洁、工程等各职能部门工作，优化服务流程
3.编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平
4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效应急响应机制
5. 组织开展社区文化活动，增强业主归属感与粘性
任职要求：
1. 具备物业管理工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理
2.具备较强的组织协调能力与团队管理经验
3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准
4. 具备基础财务知识和预算管理能力
5.沟通表达能力强，责任心强，服务意识突出
栏目概述
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