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招聘门店售后人员以及门店店长

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招聘：大型商超招聘超市店长职位描述:负责超市全面运营管理、供应链管理、品控管理,经营合作风险的把控,所有相关合同的起草、商谈签订。负责卖场商品、资金、人员、设备安全管理。任职要求:1.男女不限,年龄不限2.大专及以上学历,相关经营管理专业3.有大型商超管理、门店经理、店长5-10年以上工作经验,精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉各项流程的制定、执行4.较强的团队管理能力和沟通能力,熟悉超市供应链管理,行业现状和发展趋势以及运营过程5.熟练掌握使用office等办公软件和超市相关系统的使用薪资待遇:面议工作地址:天津市蓟州区兴华大街与东环交口西北侧,名鼎大厦

天津杉杉奥特莱斯filakids招聘销售岗位/库房管理员岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录,按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收，上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、可以独立负责管理区域销售/陈列/清扫等工作并且可以带教下属；5、完成上级领导交办的其他任务。6、有意向提升管理岗的意愿度.任职资格：1、大专及大专在读以上学历；2、有相关服装行业工作经验至少1年；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-35岁，身体健康。薪资范围：5K-20k工作时间：上六休一早晚班倒班制发薪日：15日社保类型：五险（管理岗五险一金）职位关键亮点：季度晋升年度8套工服联系人：孙：（微信同步）

超市门店店长，需要3年以上工作经验，无不良嗜好。工资面议

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店长,店员男女不限，年龄18-33岁，形象良好，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通能力，亲和力强，有零售经验者；店长有店铺管理经验者。招聘店长和店员薪资福利:店员-综合底薪+提成，综合月薪5000-10000+；店长-薪资面议；早晚班倒，周休一天；上五险，法定节假日三薪，工作满一年带薪年假。工作地址:和平大悦城一层

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小时工:首月42一小时，次月45一小时，上六休一(工资随走随结)月薪:12000一14000元/月，每月10号发工资，不压不扣一工作时间一-1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松--福利待遇一1、薪资随走随结2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。4、目前主要招聘以下岗位，普工、操作工、组装、测试、包装、仓管、物料、品保质检、等岗位，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验-招聘一1、年龄:16周岁---48周岁2、无不良嗜好3、经验不、学历不，能长期稳定的。工作地址：江苏需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

招聘食堂厨师长一位，8000 以上，有管理经验，吃苦耐劳，工作地址在天津河北区！就餐人数 300 多人两个厨师联系人温经理

招聘：店长（服装销售）薪资：5000元以上/月1、工资待遇：5000-15000元/月。2、要求：有服装店店长工作经验而且，长期稳定、敬业，有责任心，能够吃苦耐劳，爱学习，喜欢穿搭、时尚、有审美。【南康区招聘信息(）】

招聘：店长薪资：8000元以上/月店长工资8000-20000元/月【南康区招聘信息(）】

招聘：小米之家店长薪资：5000元以上/月岗位要求:1.性格开朗，口齿伶俐2.待人热情，具有服务意识3.大专及以上学历工资待遇:底薪+补贴+绩效(综合工资5000元-8000元)，五险一金:【(）】

招聘：店长薪资：3500元以上/月1.有较强的顾客服务意识；2.可配合公司调度人员支援；3.有零售企业管理经验1年以上优先，月休4天。3300底薪十绩效奖

招聘：储备店长薪资：5000元以上/月具有一定的房地产专业知识和较强的客户沟通技巧；高昂的工作热情，善于赞美和鼓励员工积极性；较强的学习总结能力、热爱学习、追求进步；法律意识较强，能独立签订合同；有房地产经验者优先。

【一】岗位类别：1.白班分拣员：主要负责把店内订单上所需的商品从货架子上找到进行扫码打包，活很简单，但是需要细心。2.白班理货：主要负责门店内商品、物料和设备收货，监督核对所收货商品、物料和设备的数量、质量、效期、时间。3.夜班理货：主要负责搬运货物并上架、检查效期过期及不新鲜货物报损。4.白班水产员：主要负责门店内的水产养殖，宰杀水产等类。负责门店内商品、物料和设备收货，监督核对所收货商品、物料和设备的数量、质量、效期、时间。5.副站长/资深副站长：（1）协助站长执行生产计划类标准，包括分拣、打包、交接、客诉管理，保证履约时效、品质；（2）负责物资（循环物资、消耗品）、能耗等发放、订购、日常运营、标准落地，保证账实相符、成本控制；（3）负责站内排班、招聘、训练、人员关怀、健康证等标准动作落地工作，保证人员稳定性；（4）承担安全员角色，包括消防、商品摆放、充电装置等。【二】薪资明细：1.分拣员：底薪1785+绩效200-400+计件薪资2500-4000+出勤补贴200-300+职级补贴100-200+生活补贴100-200，综合收入5500-7500（兜底5594）2.白班理货：底薪1785+绩效400-700+计件薪资2500-4000+出勤补贴200-300+职级补贴200-400+生活补贴100-200，综合收入5500-7500（兜底5570）3.夜班理货：底薪1785+绩效400-700+计件薪资2500-4000+出勤补贴200-300+职级补贴200-400+夜班补贴500-800+生活补贴100-200，综合收入6000-8000（兜底6259）4.水产专员：底薪1785+绩效2500-3500+出勤补贴600-1000+职级补贴400-600+生活补贴100-200，综合收入6000-8000（兜底6340）5.副站长：底薪1785+绩效2500-3000+出勤补贴985+职级补贴500-700+岗位补贴300-500+生活补贴100-200，综合收入6000-8000（兜底6470）6.资深副站长：底薪1785+绩效2500-3000+出勤补贴985+职级补贴600-900+岗位补贴300-500，综合收入7000-8500（兜底7391）

看摊收钱

负责超市商品上货，理货，保质期检查等

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平时在市区四郊门店促销，有时能跟公司车出差天津周边乡镇做促销活动。日薪销售提成，有培训，公司有住宿。

整理商品

门店日常配货，打包，发货，理货，接货，库房整理

在水果店里上班，主要负责切水果

需要一名认真负责，勤劳肯干的店员，能轻松完成老板安排的工作，对顾客热情，售卖无压力有这方面经验优先

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