负责协调整个餐厅管理工作

岗位名称：酒店；岗位要求：无具体岗位要求；薪资待遇：薪资范围在4K6.5K，包吃包住，法定节假日轮休。五险一金。岗位名称：外出务工人员；岗位要求：无特定岗位要求；薪资待遇：月薪范围在4.5K10K，五险一金，各种补贴。岗位名称：案场客服、案场工维护；岗位要求：学历要求无限制，具备相关服务行业工作经验优先考虑；岗位职责要求具备较强的服务意识、团队协作精神；薪资待遇：月薪范围在4K7K，五险一金，法定节假日休息。岗位名称：教务助理、项目主管、课顾问；岗位要求：有相关工作经验者优先考虑；岗位职责要求具备良好的沟通能力和团队合作精神；薪资待遇：月薪范围在3K10K，工作时间早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息。岗位名称：酒店技工；岗位要求：具备一定的相关专业知识及经验，工作细心认真；岗位职责要求负责酒店设施的维护和管理；薪资待遇：月薪范围在4K左右，五险，包吃包住。岗位名称：项目主管；岗位要求：有管理经验者优先考虑，需具备优秀的沟通和协调能力；岗位职责要求负责项目的整体运营和管理；薪资待遇：月薪范围在3.5K4.5K，购买五险，周末双休，法定节假日休息。岗位名称：安井食品厂工作人员（长短期均可）；岗位要求：身体健康、工作细心负责；岗位职责要求参与食品生产、加工、包装等工作；薪资待遇：日薪范围在160元170元/天，工资周结，包吃包住。岗位名称：凉山·西昌数智化人资服务平台咨询热线工作人员；岗位要求：具备良好的沟通能力、服务态度热情友好；岗位职责要求负责解答客户咨询问题；薪资待遇：薪资待公布（文中未提及）。免费招聘岗位详细信息可联系咨询热线刘老师获取更多详情。

薪资范围:6000-8000元/月发薪日期:15日职位底薪:6000-8000元/月‘社保类型:五险奖金补贴:绩效奖金领班底薪5500+200父母孝心金+绩效奖金主管6000+500父母孝心金+社保+绩效奖金+分红前厅经理7000+1000父母孝心金+社保+绩效奖金+分红店长8000+2000父母孝心金+2000带店津贴+社保+绩效+分红一、[职位要求]1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验;2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3、无不良嗜好和记录，无明显纹身;4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先;5、有较好的沟通表达能力以及学习能力;6、富有团队合作精神和管理潜质;7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;8、熟练电脑操作及Offce办公软件，具备基本的网络操作要求;9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强;10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。二、[薪资标准]综合薪酬:5500一8000元/月三、[工作内容]完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。四、[福利待遇]1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查;2、提供住宿:公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人;3、生日福利:在岗员工生日当月公司组织联合庆生;4、新店开业:每位新店人员在开业当天获得开业礼物;5、新年福利:每年春节第一天封发新年开门红包;6、国家法定节日假:(元旦:1天;春节:3天;清明节:1天;劳动节:1天;端午节:1天;中秋节:1天;国庆节:3天)当天出勤，享受当地基础工资三薪待遇(即额外加班费140元/天)或调休，区控及以上的管理人员不享受);7、年假:入职满一年(每年1月1日至12月31日)的次年开始，店老板享有年假7天，经理及全体伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假;年假与月假不冲突，每年12月31日清零，不余假，不补薪;8、月度优秀员工:每店评选【感动顾客之星]、[工匠之星]，每月给其父母发500元报喜金;9、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放;四、[发展途径]途径一:服务员→门迎/收银→区控→储备经理→服务经理→店长途径二:学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长途径三:职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)

主管1名工资6000—7000有绩效服务员数名工资3500—4500有绩效要有相关工作经验电话闫总

需要招聘一位领班、服务员，有过餐饮经验的优先考虑哦

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负责技师管理，大厅夜间经营运行！

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[岗位职责]:作为25吨吊车司机，您将负责操作重型吊车完成各种建筑、工程项目的吊装任务。确保所有操作符合安全规范，高效完成工作的同时，保证设备和人员的安全。您需要熟悉25吨吊车的操作流程，具备良好的判断力和决策能力，以应对复杂的工作环境。[任职要求]:-至少拥有5年以上的吊车驾驶经验。-持有有效的吊车操作证。-熟悉25吨吊车的维护与保养知识。-具备良好的团队合作精神和沟通能力。-无一次性扣12分及以上违章记录，无酒驾、醉驾及重大交通事故历史。-对于安全操作有高度的责任感和自我约束力。[福利待遇]:-提供具有竞争力的薪资待遇，根据绩效表现提供奖金激励。-根据工作性质提供相应的社会保险和商业保险。-提供免费的员工培训，包括安全操作、设备维护、应急处理等。

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