招聘：三鼎·中华春天招聘物业经理薪资：4000-8000元/月1.男女不限25-50周岁，身体健康，服从指挥，无不良嗜好。持物业经理证、本专业、有从业经验者优先。2.具有综合技术和管理素质（熟悉房地产相关法规和房屋及公共设施设备维修，具有消防安全意识、特种设备、水电基础知识、具备物业日常管理流程制定和监督能力）。3.责任心强，善于沟通协调。4.具备良好心态和吃苦耐劳的精神，保持持续学习精神。工资待遇：基本工资加考核工资，遇重大节日或活动，给予绩效工资

招聘：三鼎·中华春天招聘物业经理薪资：4000-8000元/月1.男女不限25-50周岁，身体健康，服从指挥，无不良嗜好。持物业经理证、本专业、有从业经验者优先。2.具有综合技术和管理素质（熟悉房地产相关法规和房屋及公共设施设备维修，具有消防安全意识、特种设备、水电基础知识、具备物业日常管理流程制定和监督能力）。3.责任心强，善于沟通协调。4.具备良好心态和吃苦耐劳的精神，保持持续学习精神。工资待遇：基本工资加考核工资，遇重大节日或活动，给予绩效工资

物业管理工作地址:宜宾市叙州区南岸戎州路中段8号2幢1单元2层1号

招聘：酒店前台（1）名（需要一定的工作经验）工作地址：峨眉山市麦吉克酒店岗位职责：一、宾客接待1.热情迎接每一位抵达酒店的宾客，以微笑和专业的态度提供优质的服务，及时为客人办理入住登记和退房手续。二、信息准确录入2.准确录入宾客的个人信息、预订信息等至酒店管理系统，确保信息完整、无误，以便后续服务和管理的顺利进行。三、解答咨询3.耐心解答宾客关于酒店设施、服务、周边环境等方面的咨询，为宾客提供准确的信息和合理的建议。四、处理预订4.高效处理电话、网络等渠道的预订请求，确认预订信息，及时更新预订状态，并与相关部门协调做好宾客入住前的准备工作。五、收银工作5.负责宾客的费用结算，确保账目清晰、准确，熟练掌握各种支付方式的操作流程，严格遵守财务制度。六、客户关系维护6.积极与宾客沟通交流，收集宾客的意见和建议，及时反馈给相关部门，以不断提升酒店服务质量；对常客和VIP客人给予特别关注，提供个性化服务。七、协调沟通7.与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递宾客的需求和问题，确保宾客的需求得到及时满足，问题得到妥善解决。八、工作区域管理8.保持前台工作区域的整洁、有序，确保办公用品和设备的正常使用和妥善保管，严格遵守酒店的安全和制度。任职要求：一、基本条件1.有三年以上的工作经验2.形象好，气质佳，懂基本礼仪。二、技能要求1.熟练操作酒店前台系统及办公软件。三、能力素养1.良好的沟通和团队协作能力。2.较强应变和问题解决能力。3.工作认真负责，有责任心和抗压能力。有酒店前台经验者优先。我们的优势：1.工作坏境好，不用外出2.薪资待遇稳定，在市场具有竞争力3.工作量低，设施完善。薪资待遇：3000（可面谈）

招聘：预定主管薪资：4000-7000/月1、与线上预订平台机构等合作商保持良好关系，及时更新酒店信息，营造畅通的沟通渠道，持续深化合作关系，有效提升网络客源数量；2、做好每日的网络点评回复工作并及时将有关信息反馈到相关部门并监督部门的整改工作是否有效完成；3、监督检查前厅部及客房部对VIP客人及网络预订客人的预到准备工作，不断改进为客人提供的个性化服务；4、合理调控客房分类房量的销售，确保客房收益最大化；5、定期向前厅部经理上交网络客源的销售分析报告并提出合理的改进措施任何有关预订工作的紧急与特殊的情况要报告给前厅部经理；6、当与客人接触时，为客人做得更多，对于客人的要及时、有效的处理，跟进并完成客人的要求，给客人正确、恰当的信息。广元市曾家镇社区3组原乡国际康养度假区内

负责登记记账给客人登记开房包吃住

酒店前台岗位

酒店前台

负责登记记账给客人登记开房包吃住上班时间早11晚9

主要负责公司新人入职，考勤管理，薪资管理这些，要求会做表格，PPT，对电脑有一定的熟悉。福利待遇：底薪4400。半年4800，一年5300，月休四天，自己调休。包吃住，提供宿舍用品，配空调、洗衣机、冰箱、单独卫生间。

宜宾需要B2倒短司机2名开9.6飞翼25-40岁需要有耐心，长白班不需要自己装卸，必须能来会到高总

宜宾市翠屏区招工地小工/杂工、工地力工

资料员薪资福利:工资按月发不拖欠，薪酬可以谈预计本月20日开始进场，工期2年半工作地址:宜宾翠屏区

熟手资料员薪资福利:待遇面谈，工资月发工作地址:宜宾翠屏区滨江路市政配套设施项目

宜宾市高县来复附近来一个挖机驾驶员改高标准农田工资8000明天就要电话:地点:宜宾

招聘：物业经理薪资：5000元以上/月有经验者优先联系人：李老师

招 聘招聘保洁若干名（工资2300-4000)招聘水电工，保安，物业管理员若干名（工资面议)联系电话（林女士）

一、岗位职责：1.品质管理规划：协助项目经理制定项目整体品质管控策略与年度品质提升计划，明确各阶段品质目标与关键绩效指标（KPI），确保项目服务品质符合公司标准及行业规范。2.标准制定与优化：负责建立、完善并细化物业项目的服务标准、操作流程与质量检验规范，涵盖安保、保洁、绿化、设施设备维护等各个服务板块，使各项服务工作有章可循、标准化运作。3.日常监督检查：组织开展定期与不定期的品质巡检工作，深入项目各个区域与服务环节，对日常服务工作进行实地检查与评估，及时发现品质偏差与潜在问题，并详细记录检查结果。4.数据分析与反馈：收集、整理与分析品质检查数据，运用数据分析工具挖掘服务品质的趋势与规律，定期生成品质报告，向项目经理及公司管理层汇报项目品质状况，为决策提供数据支持与改进建议。5.培训与提升：根据品质检查结果与员工技能需求，协同培训部门制定针对性的培训计划并组织实施，提升员工的服务意识、专业技能与操作规范水平，确保员工能够按照既定标准提供优质服务。6.供应商管理：参与供应商的筛选、评估与考核工作，对涉及物业服务的外包供应商（如安保公司、保洁公司、绿化养护公司等）的服务质量进行监督与把控，督促供应商按照合同约定履行服务义务，及时处理供应商服务过程中的问题与纠纷，保障项目整体服务品质的稳定性与连贯性。7.客户反馈处理：关注客户对物业服务品质的反馈与投诉，协同客服部门及时响应并跟进处理，深入分析客户投诉背后的品质问题根源，制定并落实整改措施，将处理结果及时反馈给客户，提升客户满意度与忠诚度。8.品质文化建设：在项目团队中积极倡导与传播品质文化，营造全员关注品质、追求卓越的工作氛围，通过组织品质活动、树立品质榜样等方式，激励员工积极参与品质改进工作，推动项目品质持续提升。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，物业管理、工商管理、质量管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具有[3]年以上物业管理行业品质管理工作经验，熟悉物业项目运作流程与品质管控要点，有大型住宅或商业物业项目品质管理经验者优先。3.专业知识：掌握物业管理相关法律法规、服务标准与规范，熟悉质量管理体系（如ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等）的建立与运作，具备一定的数据分析与统计知识，能够运用相关工具进行品质数据的分析与评估。4.技能能力：具备较强的组织协调能力、沟通能力与问题解决能力，能够有效地组织品质检查活动、协调各部门之间的工作关系、处理品质问题与纠纷；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够制作精美的品质报告与数据分析图表。5.职业素养：工作严谨、认真负责，具有较强的责任心与敬业精神，注重细节，对品质问题有敏锐的洞察力与判断力；具备良好的团队合作精神，能够与项目团队成员、公司内部各部门以及外部供应商保持良好的合作关系；具有较强的学习能力与创新意识，能够不断关注行业发展动态与新技术应用，积极探索品质管理的新思路与新方法。6.资格证书：持有物业管理师或相关品质管理专业资格证书者优先考虑。三、薪资待遇：十三薪五险一金上班时间：8:00--17:00单休年龄在50岁以下，需听得懂宁波本地话

物业主管薪资福利:薪资面议工作地址:翰林世家物业大堂前台客服处

岗位资格证书等！军队项目，整体物业，负责与甲方领导沟通，整体团队的工作运行，上级公司的任务计划工作，熟练使用办公软件

招聘：麗枫酒店招聘前厅接待/客房服务员薪资：3000-4000元/月兴文麗枫酒店招聘：岗位一：前厅接待任职要求：1.年龄22-28岁，高中以上学历；2.普通话流利，语言表达能力强，形象气质佳 ；3.能熟练操作电脑，服从工作安排管理 工作积极主动。4.有经验者优先。薪资待遇：3000-4000元/月 + 包吃 + 有节假日和生日福利 + 带薪年假。岗位二：客房服务员任职要求：1.年龄30-45岁；2.普通话流利，语言表达能力强，形象气质佳 ；3.服从工作安排管理 工作积极主动。4.有经验者优先。薪资待遇：3000-4000元/月 + 包住 + 带薪年假。

招聘综合维修工

宾馆招前台工资可保底提成也可以固定要求：有耐心善良态度好

1能做水电、木作安装调整、维修。2能做瓷砖铺贴和墙面乳胶漆。3有沟通能力和执行能力。

陈先生

客房部卫生员前厅部保洁人员前厅部接待

招聘宾馆前台服务员一名，年龄25-45周岁左右，五官端正，有一定文化程度，能吃苦耐劳，有责任心，工资面议：联系电话：非诚勿扰

招聘：兴文麗枫酒店招聘前台接待薪资：3000-4000元/月兴文麗枫酒店招聘：前台接待任职要求：1.年龄20-28岁，高中以上学历；2.普通话流利，语言表达能力强，形象气质佳；3.能熟练操作电脑，服从工作安排管理工作积极主动。薪资待遇：3000-4000元/月+包吃+有节假日和生日福利+带薪年假。

底薪加提成，生日奖，节假日福利，30一55岁，身体健康，品行端正，有无经验均可

招聘：希尔顿惠庭酒店招聘前厅接待薪资：面议岗位职责：1. 前台办理入住，退房登记，收银等日常工作，会员卡等促销活动的解释工作；2. 做好酒店日常接待问询工作；3 完成每日营业报表及各类统计表；4 完成领导安排的各项工作任职要求1 身体健康，五官端正，性格开朗，头脑灵活，工作踏实，具有较强的服务意识，推销意识和责任感；2 亲和力强，且具有乐意与人交流，适应能力强；3 20-35岁以内