酒店前台
我们是一家商贸公司,主要经营是以店铺为中心的有关货物销售与周转、旗下经营了酒店,茶楼,餐厅,音乐餐吧,量贩KTV等产业,岗位众多,晋升前景大,薪酬高于市场岗位工资,目前招收的岗位分别有,前台收银,迎宾,销售、包间服务员、舞蹈培训师、主播,模特等
酒店前台综合薪资3500
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台;白班1人、夜班1人一、工作内容:1、为住客办理入住,退房2、开票和前台日常工作处理3、停车场管理。4、上级领导安排的其他工作。二、综合薪资:白班:3400元/月(已含400元月度考核绩效),另有每月50元的年度考核绩效,年底发放。夜班:3000元/月(已含200元月度考核绩效),另有每月50元的年度考核绩效,年底发放。三、待遇:包吃、包住,月休4-5天;购五险,社保由公司全额承担。四、18-50岁,无犯罪记录,身高165cm及以上,退伍军。地址:武侯区人民南路四段50号联系人:邓队长
酒店前台接待
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
坐标成都,诚聘酒店前台一名1.负责酒店前台接待工作,包括接待客人,办理入住和退房手续等。2.维护酒店前台的日常运营,保证前台工作流程的顺畅。3.协助客人解决各种问题,提供优质的服务。4.管理酒店客房预定系统,保证订单的准确性。
酒店前台
皇金管家要求1、形象、气质佳。有两年及以上同岗位工作经验。了解前厅其它岗位及酒店相关部门的基本工作内容。2、会使用常用的办公软件,并能熟练、快速地操作前台电脑系统,熟悉前台业务知识。3、具备抗压能力和执行力,拥有良好的语言表达能力4、有较强的思维能力、应变能力和良好的组织协调沟通能力。善于处理各种客诉、协调各种关系。
酒店前台
山禾酒店招聘(宁南宁远巷店)新店开业在即!1.前台经理1名薪资:3500-55002.前台接待4名薪资:2300-45003.客房经理1名薪资:3500-50004.客房服务员5名薪资:2300-45005.公区保洁1名薪资:2600-32006.茶楼领班2名薪资:3000-45007.茶楼收银2名薪资:2300-40008.茶楼服务员4名薪资:2300-35009.厨师1名薪资:8000-1000010.洗碗阿姨1名薪资:2600-350011.司机2名薪资:2600-5000以上岗位均包吃包住,晋升空间大,团队氛围好,具体薪资及福利待遇面谈。联系人:方经理地址:宁南县宁远巷音乐公园左侧
地坪自流平固化弱电工
眉山市东坡区招弱电/安防、地坪/自流平/固化:伸缩门接线,调试,水泥地面不平整处理平整。
南京江宁区胜太路地铁站旁酒店急需店长、经理、收银人员
8000-10000元/月
酒店经理1-2人
江宁胜太路地铁站旁酒店急需店长、经理、收银人员。节假日补休一天。过年带薪放假。工作稳定无压力。薪资电话联系。
北海急聘酒店经理
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅主管薪资:4-5千/月工作内容1、在酒店大堂负责宾客的接待工作。2、协助客人办理入住登记手续。3、为客人递送迎宾茶水。4、向宾客介绍酒店的服务设施以及其他咨询服务。5、及时处理客诉,提升宾客入住体验。6、听从上级领导的工作安排。岗位要求1、有一年以上维也纳酒店前厅工作经验。2、有一年以上其他酒店前台主管或管理工作经验。3、普通话流利。岗位福利1、月休四天,包吃住2、绩效奖金、工龄奖、全勤奖3、公司团建4、优质的晋升平台
酒店前台
酒店前台接待身高不低于160cm,不带眼镜(隐形眼镜可以)。熟悉酒店前台接待流程,按要求为宾客办理入住,掌握准确客房房态,能正确操作前台所有设施设备。工作地址:洪雅县柳江镇玉屏山森林度假酒店
眉山东坡区招聘招聘酒店客房大姐2名:年龄45~55岁。上班时间
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
招聘招聘酒店客房大姐2名:年龄45~55岁。上班时间,8点半∽17点半。待遇:3200元+绩效工资500~1500元+奖金200元/月+全勤奖。地址:岷江一桥傍。条件:1,住酒店附近。2,有经验者,积极正派向上者优先。联系人,邹先生
眉山市政府附近招客房服务员
5000-8000元/月
客房服务员月结全职
客房服务员:工资待遇:纯计件,16元/间上班时间:每天八小时,上六休一要求:手脚灵活,做事麻利,有客房经验优先,年龄55岁以内,包吃住
酒店前台
工作内容:主要接待来店客人,收银工作,前台区域卫生等工作。任职要求:形象气质中上,沟通能力强,有一定的抗压能力,热情开朗。上班时间:轮班工作制(早中晚班)薪资待遇:基本工资+全勤+好评提成,包吃包住,具体详聊工作地址:四姑娘山景区
成都招聘客房经理
3000-4000元/月
客房经理月结全职
1,监督检查员工签到情况及员工的仪容仪表,确保每位员工准时按照标准到岗。2,检查每日楼层工作分配单。3,到楼层检查服务员的工作情况,发现情况及时纠正。4,主持例会,提出工作中需要改进的事项。5,检查每日住店的贵宾房及抽查住客房,确保房间的干净整齐,达到酒店的清洁标准。6,检查每日即将到店的贵宾房,确保在客人到店之前,做好所有的准备工作,确保房间达到清洁标准。7,检查空房及坏房,发现问题及时解决。8,在查房的过程中,对主管及服务员进行正确适当的培训,以确保员工能独立地工作,并达到酒店的清洁标准。9,对有问题的员工,应及时发现并找出症结所在,进行适当的处理,以确保工作的正常运行。10,随时在楼层上进行督导检查。11,在工作时间,不得到其他的区域串岗,主要的时间应在楼层上出现。12,必须检查完所有的工作,确保所有的事情已完成,才可离开岗位下班。13,在下班前,必须写好所有的交接工作报告。14,做好安全防范工作。
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