酒店服务员,收银
4000-6000元/月
酒店前台月结全职假期工
【岗位职责】1.提供热情友好的迎宾及接待服务2.前台收银【任职要求】-具备良好的沟通技巧和服务意识;-学历不限,有酒店或餐饮行业工作经验优先-精通基本操作如收银系统,熟悉各类餐饮产品;-能适应早晚轮班制度,具备一定的体力劳动能力。【福利待遇】-薪资结构:底薪+绩效奖金(取决于服务质量);-提供员工餐,享受公司优惠或免费下午茶;
高端城市酒店招聘总经理
8000-10000元/月
酒店经理月结
岗位职责1. 运营管理:负责整体运营,制定战略、目标和预算,协调各部门,健全制度和流程,提升效率和质量。2. 营销销售:制定策略,调研分析市场,拓展客源,组织促销和宣传活动,提升知名度。3. 财务管理:负责财务工作,监控财务和成本,控制支出,管理固定资产。4. 团队建设:招聘、培训、管理员工,建立沟通机制,处理员工问题。5. 客户关系:保证服务质量,处理投诉建议,收集信息,回访客户。任职要求(年龄35岁及以下,需驻店;特别优秀者可适当放宽年龄要求)1. 教育背景:大专及以上,酒店管理等相关专业优先。2. 经验:3年以上酒店行业管理经验,有中高端或精品酒店总经理经验优先。3. 技能:熟悉运营各环节,有市场营销、财务、人力等知识技能,组织、沟通等能力强,会用办公软件和酒店管理系统,能分析数据。4. 素质:职业道德好,敬业、负责、抗压、应变能力强,形象气质佳、沟通能力好。
盐城急招酒店经理
5000-6000元/月
大堂经理月结
招聘:大堂经理(包吃住)薪资:5000~6000元/月岗位要求:****不限,18-35岁,形象气质佳,热情友好,会使用电脑,普通话标准,年薪5-6万。享受学历津贴、技术津贴、月绩效工资、年终丰厚奖金、免费食宿、每月休四天、11天国家法定假日、每月有不少于30元电话费、超多的培训学习机会、工作晋升平台,总有一样能吸引住你。
服务员配菜大堂经理
新城区一茶餐厅急招配菜师一名,工资4500/5000,大堂经理一名,工资6000起步,服务员六名,工资3500+200全勤,以上工资按时不拖欠,联系电话
眉山市政府附近招客房服务员
5000-8000元/月
客房服务员月结全职
客房服务员:工资待遇:纯计件,16元/间上班时间:每天八小时,上六休一要求:手脚灵活,做事麻利,有客房经验优先,年龄55岁以内,包吃住
眉山东坡区招聘招聘酒店客房大姐2名:年龄45~55岁。上班时间
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
招聘招聘酒店客房大姐2名:年龄45~55岁。上班时间,8点半∽17点半。待遇:3200元+绩效工资500~1500元+奖金200元/月+全勤奖。地址:岷江一桥傍。条件:1,住酒店附近。2,有经验者,积极正派向上者优先。联系人,邹先生
酒店前台
酒店前台接待身高不低于160cm,不带眼镜(隐形眼镜可以)。熟悉酒店前台接待流程,按要求为宾客办理入住,掌握准确客房房态,能正确操作前台所有设施设备。工作地址:洪雅县柳江镇玉屏山森林度假酒店
诚招—成都中端酒店前台接待
3000-3300元/月
酒店前台月结
岗位使命:向客人提供:有品味、很贴心的前台服务体验主要职责:1.按标准为顾客提供办理入住、离店手续及礼宾问询等服务,完成会员转化;2.主动收集顾客意见,提供产品和服务优化建议,建立完善客史档案;4.负责顾客离店情绪管理及OTA网评回复;5.不根据客户需求,安排机器人送物;6.对本班次个人账务进行整理与核对,确保无差错;7.提供餐厅用餐服务。8.接受夜班,夜班期间定期进行安全、设备设施检查,确保酒店无安全事故。任职要求:1.学历:大专及以上学历,旅游管理、酒店管理相关专业优先,能力优秀者,学历可放宽;2.经验:善于交际,活泼开朗,口齿伶俐,善于迎来送往,接洽引导,动作灵敏。有酒店前台工作经验优先,会英语、绘画、烹饪等特长优先考虑录用,可接受应届毕业生。3.形象:形象气质佳、沟通能力强,女身高160cm以上,男身高170cm以上;4.职业素养:懂得基本的接待礼仪为人和善、热情、主动、耐心,工作认真、踏实、负责、有冲劲,有较强的服务意识,细致严谨、责任心强;5.年龄:20-30岁当班主要工作介绍:1、提前10分钟准时到岗,整理妆容及工作服,佩戴好工号牌,女员工束发,化淡妆。2、进行交接班,认真阅读交班本,特殊事项进行口头交班;交班后,认真检查当天预订情况及订单,若有发现不妥之处及时与相关部门枋查修改,然后根据当天预订情况排房。3、与客房部核对最新房态。4、及时补充前台工作所需物品。5、继续跟进上一班未完成工作。6、热情接待到店客人,协助当班伙伴或销售做好催收等其他工作。7、给客人办理入住、换房、换价等手续,并做好登记。8、与销售人员密切联系,时刻关注VIP客人和团队客人。9、接待好当日到店的客人,灵活推荐,尽量留住到店的每一位客人;遇到困难问题勇于承担,对于客人交待的事情及时做好处理,当日事当日毕,本班不能完成的事情做好交班,避免工作出现脱节,造成损失。职业规划:一季度一次竞聘,最快3年成长为朗丽兹酒店门店总经理。期待您的加入!
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