职位类型：全职 薪资范围：6000-7000 发薪日期：15日 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休） 【岗位职责】 1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。 2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。 3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。 4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。 5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。 6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。 7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。 8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足 11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。 12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。 13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。 【任职要求】 1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。 2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。 3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。 4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。 5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。 6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。 7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。 8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。 9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。

有1到3年餐饮管理经验服从安排

负责餐厅前厅接待，点菜及上菜服，协助收拾餐桌，保持餐厅整洁

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.管理物料申领、盘点及基础成本控制，确保运营合规有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与团队协作能力，服务意识强 2. 有餐饮行业一线服务经验，熟悉中西餐服务流程者优先 3. 具备基本的应急处理与冲突协调能力，责任心强、抗压性好 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，愿意在管理岗位长期发展 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应轮班制工作

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

一、岗位描述 1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识

责任心强 吃苦耐劳 有团队精神 性格开朗

岗位职责 1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标，确保高效顺畅运转。 2.负责现场服务流程的执行与优化，指导服务人员工作，确保高品质的顾客体验，提升满意度与复购率。 3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理，营造积极向上的工作氛围。 4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈，维护良好的顾客关系，重要客诉及时上报。 5.主动了解并热情传递非遗美食文化，为顾客创造有故事的就餐体验。 任职要求 1.对餐饮行业有热情，对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。 2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验，有带班或小组长经验者更佳。 3.具备优秀的服务意识和沟通能力，能以身作则，关注细节。 4.能高效执行指令，具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。 5.备团队精神，乐于分享，能协助管理小团队。 6.渴望学习成长，有责任心和工作热情。 7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。 薪资福利 基本工资+绩效奖金（具体面议） 五险、月休4天、节日福利、晋升通道 享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣，海外调研学习交流 参与国际文化交流活动，接触行业优质资源

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

负责前厅接待区域的品质，协助店长管理内勤工作。

绵阳河边欣富瑞手工质检、折料、学徒、仓库 18-45岁，男女不限，两班倒 18元/小时 夜班津贴15元 招聘要求： 1、男女不限，18-45岁，初中及以上学历； 2、无色盲、色弱、高度近视及散光，无大片纹身； 3、能适应无尘车间，穿无尘服，适应夜班，有电子工作经验优先。 薪资待遇: 18元/小时+夜班津贴15元/天+超产绩效，综合工资5000-7000元/月； 住宿：公司提供免费住宿，水电费平摊自费； 伙食：公司统一在食堂就餐，食堂提供早餐和午餐。 工作时间： 白班：08：30-20：30 夜班：20：30-8：30 两班倒，半月倒一次，上六休一。 预报名发:姓名+性别+身份证号码+电话号码+面试日期+面试单位给潘哥

找个挖机驾驶员，卡特70在仙海干活，

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上马村夜宵店招墩子一名，工资5000，杀鱼工一名工资4000，联系电话

找个微挖驾驶员挖麦冬

五星级酒店 管事员： 早班：06：00-15：00 晚班：14：30-23：00 夜班：21：30-06：30 薪资： 早班、晚班2800元/月 夜班2800元/月+200元/月（夜班补助） 八小时工作制，月休4天，免费提供食宿，工服及洗浴 工作内容：清洁锅碗、后厨灶台、地沟、地面及厨房设备 要求：63岁以下，如身体硬朗时年龄可以放宽 地址：大街附近 电话：

【京都宴禧酒店】现招聘 ： 【 前厅招聘 】长期工 前厅经理 2名薪资面谈 前台收银员 4名 前厅服务员 10名 传菜员 2名 （要求+福利待遇） 学历不限 勤快麻利 爱微笑爱微笑 有良好的沟通能力 要服从管理 工作认真 不抱怨 团结友爱 前厅薪资待遇：3500-5000 4天带薪休班 节假日发放福利 三餐管吃+管住， （上下班时间） ：9点-1点30 下午：4点-8点30 前厅：

蜀山区西客站酒店现招收银员一名，经理多名，烧菜炉台一名工资待遇面议！联系电话孙总

招酒店前台主管、客房服务员、客房主管，要求有相关工作经验，优先，工资4000-6000，工作地点审批局附近，具体细节面谈，联系电话

水域半岛温泉酒店全岗位补充招聘进行中 A前厅服务员 B万能工 C餐厅服务员 D休闲水吧员 E客房吧台员 F服务员 保洁员 管理岗位：休闲主管，主管，餐厅主管 要求：18-55岁，有无经验均可/身体健康/乐观积极/勤快麻利/长期稳定 ☎同步： 发财地址：铁西区燕塞湖街8号

明天石门村5间客房，20一间，房间好打扫，要求打扫干净细致，能来的联系

客房服务员 只上白班 薪资福利:底薪+提成 工作地址:兴安县志玲路七天阁商务酒店

  招聘启事 一、炒灶师傅（1名） 要求：能吃苦耐劳，服从管理，有相关工作经验。 福利：购买社保（五险），提供食宿。 薪资：面议。 二、荤墩组长（1名） 要求：熟悉荤菜切配流程，有团队管理经验，责任心强。 福利：购买社保（五险），提供食宿。 薪资：面议。 三、早班师傅（2名） 工作内容：煮稀饭、蒸馒头、蒸粗粮等早餐制作。 要求：手脚麻利，能适应早班节奏。 福利：购买社保（五险），提供食宿。 薪资：面议。 上班时间：年后正月初十（2026年）可到岗。 联系方式：张先生 （），具体待遇面议。

招聘 1)主管2名，年龄35-45岁，能力强后期可以晋升经理，工资4000-5500/月 2)厨师2名，年龄55以内，工资：4500-5500/月 厨工4名，年龄55岁以内，工资：3000-4000/月 以上人员包吃包住，买五险，享受国假福利。 上班地点：铁路职工食堂 联系电话： 杜女士

招聘：前台接待 前台接待餐饮休闲-前台接待/礼仪工作内容：为客人办理入住及退房手续 工作时间：倒班制 工资待遇：底薪+提成+工龄+绩效 福利待遇：月休四天、购买社保、不定时团建 有意向者电话联系（8:30～17:30）有诚意寻的请电话联系。

招聘：速8酒店招聘客房服务员 速8酒店招聘客房服务员客户服务-其他相关职位1.负责客房卫生打扫；2.有客房工作经验者优先；3.不抱怨、吃苦耐劳；4、月休4天；5、上班时间8:30-16:30

招聘：家常菜师傅/后厨管理 绵阳牛肉馆年后招有责任心有后厨管理经验的家常菜师傅一名,工资面议,工作地址:四川-绵阳

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力更佳 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），学习能力强

有经验的

茶楼前台招聘年龄30-50