前厅经理

成都武侯招前厅负责人

凯路思精品酒店招聘： 1、 酒店管家2名（综合薪资4500~6000），年龄25-45岁，有夜班。 2、酒店电工1名（综合薪资3500~4000），年龄25-55岁，有夜班。 3、前台接待1名（综合薪资3200~5000），年龄20-38岁，有夜班。 以上岗位包吃包住，购买社保，享带薪年假，工龄工资、夜班补贴及提成等。 有意者请联系刘女士（）。面试地址：郫都区红光镇幸福路北一段8号凯路思精品酒店12楼人事部

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成都禧果酒店招聘一、客房清洁员工1-2名，底薪3000，保底10间、退房10元、续房9元，上班时间为8-17点，月休4天二、招高级前台、值班经理 有酒店经验、熟悉OTA对账、优先，3800底薪 可以电话咨询也可以沟通，，谢谢！上班地址：金牛区冯家湾路200号（几里超市旁）

1、前厅、客房的日常管理：排班、卫生；2、部门的定期培训；3、客情的维护；4、OTA的维护与运营；5、客房的营销等等；

成都锦江区何记乾丰耗儿鱼现招聘大堂经理一名，要求：，工作经验五年以上，年龄35至45岁，，工资8000-11000，联系电话--

1.协助酒店经理管理餐厅/客房2.协调前厅和后厨工作3.安排日常接待宴席工作4.完成领导交代的其它工作5.要求形象气质好

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大堂经理底薪：3700服务员底薪：3000前台收银员底薪：3200以上职位：有酒水提成奖金全勤月休四天包吃住工作地点:杨柳东路中段210号赵主管

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招聘：大堂经理薪资：5000-6000元/月主要负责前厅人员管理，有餐饮相关经验，形象气质佳 沟通能力强

西城快餐店招聘：面点师4名，服务员4名，55岁以下，有相关经验者优先，大堂经理2名，大专以上学历，有相关管理经验者优先！地址：西城碧桂园附近工作时间，工资面议！联系人：王经理

龙沙区宾馆招聘：大堂经理工资5000-6000＋客房经理工资5000-6000+客房主管工资4000-5000+前台接待工资3300+200满勤+提成客房清扫员工资2800+200满勤+提成客房保洁员工资2300+200满勤+提成以上岗位工作时间：早8点到晚6点多项福利待遇电话详谈需要干4个月以上，短期勿扰电话：

招聘：餐饮大堂经理 面点工（工作地点：清苑，临近保定南高架桥）大堂经理 岗位职责：1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅业务的正常进展；2.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；3.各项工作及时跟踪.对不合格的地方进行指正.改正；4.接待上级领导的检查大堂经理待遇：到手5000-10000（基本工资5000+绩效+奖金）面点工：工作时间每天9-10小时，两班导，工资4000+联系电话：高经理

大堂经理薪资福利:5000元/月-8000元/月招工人数:2名工作时间：12小时待遇：全公司免费提供食宿+全勤奖+补助奖工作地址:安宁市连然街道办事处大屯新区二期43栋

要求年龄45岁以下，性格开朗，沟通能力强，有餐饮经验优先，到岗后先到总店培训1周后上岗，本店为加盟店，工作时间为下午4：30—凌晨2：30，薪资待遇为底薪（4000）+营业额提成，具体情况面谈。

餐厅领班

负责门店日常前厅管理接待安排维护客户管理收银账目账单核实管理

岗位职责:1、培训和管理员工，统筹规划门店运营工作，组织制定工作计划和实施步骤;2、确保门店的食品安全和卫生标准得到遵守，对厨房菜单制作、下单采购、验收储存、加工制作和回收收拣工作进行梳理并文字存档;3、确保顾客得到高质量的服务，处理顾客投诉和问题，对前厅服务礼仪、工作岗位流程、客诉处理、卫生工作进行梳理和存档:4、完成公司年度经营目标，并制定创收方案:包括预算、成本控制和销售额预测，确保门店盈利。5、不定期对项目的营业情况进行抽查和验收，发现和汇总各项目经营期间的问题和改进；6、确保餐厅的设备和设施得到维护和保养7.分析门店的销售数据和顾客反馈，制定改进措施任职资格:1、专科以上学历;熟练使用表格、Word、PPT等办公软件2、三年以上连锁餐饮管理岗位工作经验，有丰富的管理实战经验;具有美食广场工作经验优先；3、掌握了较为丰富的餐饮行业管理知识，尤其对连锁餐饮管理有较深的理解;4、具备良好的全局关以及统筹能力、沟通能力、指挥能力，具有较强的经营数据分析能力;5、有极高的工作效率。较强的归属感、忠诚度、有极强的团队合作精神。

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1.带领服务员做餐前准备2.带领服务员上菜，收桌3.监督服务员外卖打包4.做好大众点评网好评5.卫生，物料清点

酒店前台，上二休二，实习期3600，转正3800。经验优先

负责接待客人，帮助客人点单下单。要求工作热情，有礼貌，会基本的接待礼仪。

酒店客房服务员，，20-55岁，单休，3500买社保，不包吃住。联系人王经理

1.监督、检查、协调各班级的工作，负责对他们的考核、评估并根据工作实绩进行奖惩。2.根据厨师的业务能力和技术特点，决定各岗位的人员安排和调动工作。3.发动厨师挖掘传统菜，研究新品种，按季节，据市场货源情况，适当更换零点，宴会菜单。4.根据各班级的特点编制工作时间表，检查员工的出勤情况。5.负责定期组织厨师上技术课，组织对厨师进行业务培训考核。6.负责拟定食品原料及餐具等和品的采购计划并上报经理审批。