招聘：酒店大堂经理薪资：4-6K1、执行领班的工作指示，协助领班的日常工作；2、熟悉前台各项专业业务和技能，做好对客服务；3、熟悉预定资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率；5、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务；6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记及离店手续，确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。岗位要求1、学历要求大专及以上；2、会操作基本办公软件；3、形象气质佳、有亲和力、良好的沟通能力（身高155cm-185cm）；4、做好消费宾客的迎、送接待工作，活泼开朗口齿伶俐，懂礼貌，服务意识强。

负责前厅人员安排，接待客人，帮店长管理人员一个月休息4天

具备一定的管理能力和良好的客户资源，要求：年龄35-45岁

见面详谈

青浦万达茂附近找个前厅领班有经验的联系

1.领班（宜家餐饮部）税前工资：6000元/月，，加班另算！工作时间：做六休一（14:00-23:00）工作要求：需有后厨餐饮工作经验2.领班（宜家办公楼）税前工资：5500元/月，加班另算！工作时间：做六休一（11:00-20:00）工作要求：需有办公楼管理经验工作/面试地址:金钟路788号宜家荟聚（2号线淞虹路附近联系人.邱经理

任职要求：1、检查员工仪容仪表，确保员工按标准上岗‌。2、开餐前检查餐厅摆台、卫生和设施设备，确保符合规范‌。‌3、用餐结束后，清点物品和设施设备，检查收尾工作和卫生情况‌。‌4、督导领班及服务员做好顾客接待工作，发现问题及时纠正‌。‌5、协助‌餐饮部经理制定培训计划，协调厨房与餐厅工作，保证餐厅正常运营‌。‌‌6、督促相关岗位做好餐厅销售统计和顾客档案补充‌。‌7、掌握餐厅动态，关注重要顾客，做好相关检查工作‌。‌8、及时处理顾客投诉和突发性事件，并向餐饮部经理汇报‌。‌9、督导检查领班及服务员工作，进行绩效考核与评估‌。‌10、对部门管理、服务员聘用、晋升、奖励、扣罚、降职有建议权‌。具体要求：年龄25-35岁，形象气质佳，有中高端餐厅1-2年以上工作经验(有国际连锁酒店相关经验优先考虑)普通话标准，有良好的服务意识，大专以上学历，有良好的沟通能力；职位福利：/包吃/包住

【招聘】上海东北菜（连锁店）服务员：数名【待遇5000-6000】领班：数名【待遇6000-7000】月休四天。包吃住工作要求：做人踏实，勤快。吃苦耐劳。服从安排。

上海宝山区海鲜店：招聘经理工资10000元有业绩提成本店工作稳定、上海宝山区海鲜店：招聘领班工资10000元有业绩提成本店工作稳定、团队意识强优先、不靠谱的勿扰、谢谢！队意识强优先、不靠谱的勿扰、谢谢！唐总（同）

浦东康桥（靠近孙桥），要一个员工食堂领班，有2年食堂工作经验，，就近优先，团队氛围好。主要岗位职责是收货和切配和日常台账记录等，其他时间支持开餐等，分工不分家。做五休二，工作环境优良。价格5500以上，看面试定薪资。联系电话陈，欢迎同行推荐，平台

长白班/入职缴纳五险一金（需25号前入职）面试时间:（周一/二/三）重型装备制造业知名企业，国内A股上市，国有控股方为世界500强；在职员工15000+15年以上老员工5000+焊工，起重工，钳工，排线工，冷作工，操作工薪资待遇7000-16000【要求】18-45岁，身体健康/无案底；面试通过需体检【上班】六休一，早7-11点，下午1-5点，5点后可加班【福利】待遇，包吃，包住，入职缴上海五险一金，有年终奖13-14薪，全年有活，工龄奖，交通补贴，高温补贴

上海市崇明区招工地打磨工、二保焊/气焊、工地小工/杂工、铆工/钣金工

上海市崇明区招二保焊/气焊

上海市崇明船厂招架子工，要求年龄不过48，无案底，吃苦耐劳！，上六休一，十三薪，交五险！新手可培训！办入职体检大概需要一个礼拜左右，不能接受的勿扰！每个月28号准时发放！比工地累！想挣的联系

民宿客房保洁招聘招聘岗位：保洁员2名岗位要求：年龄：55岁以下性别：不限主要职责：卫生保洁,以及领导交派的其他工作任务技能要求：身体健康、性格开朗、品貌端正、吃苦耐劳、服从工作安排。工作地点：上海崇明建设镇薪资：基本工资+月度考核+绩效+岗位补助+工龄+其他奖励。其他：包两餐。可包住宿。有相关工作经验者优先。联系人：张经理

前厅经理1、28-35岁，大专以上学历，有同岗位工作经验者优先。2、熟悉酒店管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责。薪资福利:3800-4000；基本工资+岗位工资+综合补贴+医疗保险+休假制度+年终奖；入职半年以上，个人综合突出业绩突出缴纳五险

酒店前台经理男女均可薪资福利:月休2 - 4天，底薪加提成，工资面议2025.04.07()，(）工作地址:里湖广场Stin松田造型(美松路店)

负责宴会酒店的一切事物

【岗位职责】1、深入了解业务和行业动态，2、不断优化运营体系，提升用户粘性及转化率；3、制定合理的运营工作流程，建立有效的数据分析体系和运营工具，提升整体运营效率。【任职要求】1、有系统的运营方法论，2、出色的沟通组织协调能力，善于调动团队积极性，目标结果导向，能够主动积极推动达成业务目标；3、乐于接受挑战、能够在较大压力下保持良好的工作状态；更多薪资待遇可面谈

客户服务管理：直接监督前台员工处理客人的入住、退房手续，解决客人在住宿期间遇到的问题和投诉，确保客人满意度。团队管理与培训：负责前厅工作人员的招聘、培训及绩效评估，激励员工提高工作效率和服务质量，营造积极的工作氛围。财务管理：负责每日营业款的审核与上缴，确保所有收费项目准确无误，并协助财务部门进行预算编制和成本控制。运营协调：与其他部门（如客房部、餐饮部等）保持紧密沟通与合作，确保酒店运营顺畅，共同提升服务质量。政策执行与制定：根据酒店的战略目标和实际情况，制定并实施前厅服务的相关政策和程序，同时监督这些政策的执行情况。安全保障：确保前台区域的安全，遵守所有的安全规定，对突发事件做出迅速反应。市场洞察与反馈：收集顾客反馈和市场信息，为改进服务质量、优化客户体验提供依据，并协助市场营销活动的策划与执行。

招聘：民宿管家薪资：5000~7000工作内容：1、熟练掌握管家标准服务流程并为客人提供高标准且人性化的服务；2、熟练掌握民宿所有的产品知识及服务内容，解答客人任何的问题；3、实时掌握预抵宾客信息和房态、天气、交通等信息，提前做好服务准备；4、熟练掌握酒店管理系统，熟练前厅服务的专业业务和技能，为宾客办理入住登记和离店结账手续；5、负责客人从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等；6、作为宾客服务的主导者，统筹、协调各部门共同满足客人的各类需求；7、与客人保持良好的沟通，及时了解并反馈客人入住期间任何的意见或建议；8、及时有效地解决客人投诉，并协助处理各类突发事件；9、完成上级分配的其他任务。岗位要求：1、有品牌民宿/酒店工作经验者优先录用；2、良好的服务意识和服务态度、细心诚实、责任心强、开朗爱笑；3、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；4、认同松慢的价值观，有长期稳定的工作意愿；5、喜欢乡村生活并有一项长时间坚持的爱好。招聘人数：2

工资面谈，包吃不包住月休4天

工资待遇6000之7000，月休两天，包吃住

杨浦omakase店招领班，副店，包吃住，酒水提成，有意者联系魏女士

主管一名，优，线上线下，都要会，I

徐汇区罗秀路商场内潮粤餐厅诚聘餐厅领班，前厅经理25～45岁，成熟稳重，具备管理经验。良好的沟通能力。熟悉粤菜优先。薪资面议，手头能带一两个人一起来。联系电话：周生

负责四家门店的日常运营管理

前厅经理负责完成酒店的经营指标。每月汇总本部门的经营报表，进行分析，提出可执行的优化方案。负责本部门的人事管理。关注前厅人员的异动，组织本部门员工的考核，晋升。监督部门员工关注好客人动向，做好巡视工作。完成上级领导交代的其他事宜。工作地址:上海市金山区枫泾镇朱枫公路8258弄151号

前厅经理，，22－40岁有火锅店经验的优先。

1.人品好，能带队2.处理客诉3.熟悉线上规则