上海合牛纪鲜切肉铺诚聘英才 工作地点： 上海市宝山区，普陀区，虹口区，静安区 招聘人数:10人 合伙人:有专业管理能力，生意经营能力，与公司利润共享，体现个人价值！多劳多得，上不封顶！！（薪资私下沟通） 切肉师傅:7000-9000元 学徒师傅:5000-6000元 月休2天 要求： 店长:要有5年以上潮汕肉铺或火锅店管理经验，对门店运营管理，成本管控，人员管理等有较丰富的经验； 切肉师傅:3-5年以上的潮汕牛肉切割经验，熟练掌握基础刀工，能按标准切配牛肉，会打牛肉丸。 切割技能水平： 工作内容： 熟悉潮汕牛肉部位，精细切割潮汕部位肉 工作时长:10小时。 福利待遇： 包住宿另每月餐饮补贴1000元-1500元; 联系电话: 外地人员做满一个月！ 非诚勿扰！

带领店铺业绩指标达成

招聘水果店店员日常负责水果切配打包

招员工超市招员工男女不限， 年龄25岁至55岁左右，学历初中毕业 有超市销售经验者优先 招聘名额5到6名

零食店招聘收银员/理货员 薪资待遇：刚来薪资6000+一年四次涨薪机会后期可达7000+ 工作时间：8小时排班 工作内容：负责前台的收银或者整理货架上的零食以及搬货 福利待遇：一年四次涨薪机会，过年带薪放假，后续可晋升店长，薪资达8000+

主要职责： 1.接待顾客：热情问候，主动介绍面包口味和特色，解答疑问。 2.销售与结账：快速准确地为顾客拿取商品、操作收银机、完成打包。 3.陈列维护：保持货架产品丰满、美观，及时补货并检查保质期。 4.清洁整理：维护柜台、展示区及用餐环境的整洁卫生。 所需素质： ·性格开朗，有耐心，具备良好的沟通和服务意识。 ·手脚麻利，有责任心，注重团队合作。 ·能适应长时间站立，具备基础计算能力。 ·有零售或餐饮经验、了解烘焙知识者优先。

餐饮零食店招聘啦，好朋友们帮你转发下， 【岗位职责】 ·为顾客提供热情、专业的服务支持 ·协助完成店内日常事务性工作 【职位要求】 ·学历不限，经验不限 ·能适应白班工作安排 【工作时间】 ·白班为主，具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资区间：5500-8000 新店开业招聘如下： 售卖员10名，形象好气质佳口才好，包住不包吃，有餐补，年龄要求：18-38岁，有工作经验者优先。

1.销售 2.补货（能吃苦的来） 3.验货 4.搞卫生（能吃苦的来） 5.服从安排 6.真实有效，每个小时23元，每月15日结算发放薪资。 7.上岗需要持有近期有效健康证（电子档即可） 8.上班时间：06：00—10：00，07：00—11：00 长工时的是06：00—18：00 9.具体其他事项面议，职位没下架就是还有。 10.目前只差个四小时的兼职岗位和长工时的岗位，两个任选。 11.没有包吃住的环境。

负责门店电脑、手机、数码的销售

岗位职责: 1.负责日常店面商品的展示及销售工作，确保商品的吸引力和销售目标的达成。 2.提供卓越的客户服务，确保顾客满意度。 3.参与店内销售活动的策划和执行，与团队协同完成销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和销售技巧。 2.能够有效与客户互动，提供客户所需的商品信息和购买建议。 3.对工作充满责任心，能够准时完成销售目标。

岗位职责 1.依据公司战略方向，围绕以经营者为核心的文化理念，规划产品线发展路径与策略，输出资产分析类产品的整体架构设计； 2.基于资产周转率、总资产报酬率（ROA）及净资产收益率（ROE）等核心指标，拆解产品关键任务，主导产品策划、设计、研发推进、用户反馈整合、版本更新与迭代优化，通过数字化工具提升组织效能、资金使用效率、运营效率、情报获取能力及经营管理水平； 3.对数据质量与准确性负责，关注电商零售领域企业经营数据变化，坚持结果导向，深入挖掘业务痛点与产品使用现状，识别企业在经营过程中的增长潜力与盈利机会； 4.负责产品团队的梯队建设，包括人才引进、培养机制搭建、团队文化建设及日常管理，持续增强团队在业务数字化转型方面的综合能力。 职位要求： 1.具备5年以上电商零售相关产品工作经验，掌握成熟的产品方法论，拥有出色的感性洞察与理性分析能力，具备优秀的产品战略规划能力； 2.拥有大型产品成功落地案例，具备从0到1的完整产品打造经验，思维条理清晰，逻辑严谨，善于探究问题本质，擅长系统化解决复杂问题，具备良好的全局统筹能力； 3.具备完整的业财系统建设背景，对杜邦分析法有深刻理解与实际应用经验； 4.保持对新事物的探索欲，积极学习，工作投入且富有热情。

主要职责 一、对外 ·外部对接与数据输出： 1、承担与外部合作方、客户或平台的数据交互工作，保障数据接口的稳定性与安全性。 2、依据合同或协议约定，准时、准确地交付所需数据报告、数据文件或API服务。 3、响应外部发起的数据查询及临时性需求，提供专业、高效的数据支持服务。 ·外部需求分析与内部转化： 1、深入理解外部反馈、市场变化及合作方实际诉求，挖掘其背后的数据逻辑与业务动因。 2、将外部需求转化为清晰明确、可落地执行的内部任务，并精准传递至产品、技术或运营团队。 3、跟进外部需求在内部的推进情况，确保最终成果符合外部预期并顺利交付。 二、对内 ·内部数据支持与交付： 1、熟悉运营、产品等职能部门的业务目标与流程，主动识别并满足其数据使用需求。 2、设计、开发并持续维护标准化数据报表（如日报、周报、月报）以及个性化分析报告。 3、为特定运营项目或产品版本迭代提供专项数据分析，评估实施效果并提出可行性优化建议。 ·内部数据监控与异常诊断： 1、搭建并维护核心业务指标（KPI）的监测体系，配置预警规则以及时发现波动。 2、定期检查内部数据流转情况，主动排查数据异常、逻辑冲突等问题点。 3、对出现的数据异常开展根因分析（RootCauseAnalysis），定位问题来源（如系统缺陷、人为操作失误、规则调整等），协调相关团队推动解决。 三、任职要求 ·学历与经验： 1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机科学、信息管理、经济学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上数据运营、数据分析或相关岗位工作经验，有供应链（加分项）、互联网、电商或SaaS行业背景者优先。 ·硬技能： 1、熟练掌握SQL，能够独立完成复杂场景下的数据提取与处理任务。 2、精通Excel（包括数据透视表、VLOOKUP等常用函数）及至少一种主流可视化工具（如Tableau,PowerBI,DataStudio等）。 3、具备扎实的数据分析能力，熟悉常见分析方法（如趋势分析、对比分析、漏斗分析等）。 4、了解Python/R等编程语言， 5、熟悉Doris、Hive

岗位职责： 1．制定并落地契合业务发展需求的人力资源策略与流程体系； 2．结合组织架构与业务方向，为省分公司提供人力资源规划及专业支持； 3．优化组织运作效率，重点推进试用期管理相关过程性指标的落实； 4．跟踪评估人力资源项目的实施成效，保障各项目标顺利达成； 5．协助开展团队建设与领导力培养项目，助力组织文化持续发展。 任职要求： 1.具备3年以上HRBP岗位经验，有电商领域背景者优先，具备销售团队支持经验者更佳； 2．熟悉人力资源各模块运作，能有效应对复杂多变的管理挑战； 3．具备出色的沟通协调能力，适应高强度多线程工作节奏； 4．积极面对变革，心理素质良好，适应力强； 5．富有团队协作意识，可与各层级员工建立高效沟通

岗位职责: 1.统筹即时零售业务的战略制定与落地实施 2.带领团队达成既定目标，保障服务品质稳定提升 3.与合作方持续构建并深化良性合作关系 任职要求: 1.拥有优秀的团队管理能力及协同合作意识 2.善于资源配置，提升运营效率与流程优化 3.具备创新意识，能在高竞争环境中驱动业务持续发展

岗位概述 负责企业云原生架构的规划、实施与运维，保障高并发分布式系统的稳定性、高可用性及安全性。 核心要求 精通NGINX及Ingress控制器的配置与调优，熟练运用阿里云负载均衡服务（SLB/ALB），具备Kubernetes集群全生命周期管理能力，推动自动化运维体系的建设与落地。 职责 云原生架构维护 设计并维护Kubernetes集群，涵盖部署、扩缩容、监控、故障恢复及性能调优，确保生产环境达到99.99%+的可用水平。 配置并优化NGINXIngressController，实现基于域名与路径的七层流量路由、TLS终止处理及WAF联动集成。 负载均衡与流量治理 运维阿里云SLB/ALB服务，设计四层（TCP/UDP）与七层（HTTP/HTTPS）负载方案，结合弹性伸缩实现动态流量调度。 落地金丝雀发布、蓝绿部署等策略，利用Ingress注解完成流量分发与灰度控制。 自动化运维体系 基于Ansible/SaltStack开发自动化脚本，集成Jenkins/GitLabCI构建CI/CD流水线，提升部署效率超50%。 搭建Prometheus+Grafana+ELK监控告警平台，全面覆盖集群资源、服务运行状态及关键业务指标。 故障响应与优化 主导P0级故障排查（如网络延迟、Ingress路由异常、云服务限流），输出根因分析报告并制定预防措施。 优化容器编排与调度策略，减少资源碎片，实现云成本降低20%以上。 必备技能 技术要求： 1、NGINX/Ingress：熟练掌握连接数、超时、缓存等参数调优，具备Lua脚本扩展能力，可自定义Ingress注解（重定向、限速、认证等）。 2、阿里云：熟练操作SLB/ALB/NAT网关，拥有证书管理、访问控制及DDoS防护实际经验。 3、Kubernetes：熟悉Helm应用部署、CRD定制开发、网络方案（Calico/Flannel）、存储卷配置及Operator开发框架。 4、编程能力：熟练使用Shell/Python/Go语言开发运维工具，实现自动化巡检与日志解析。 软性要求： 5年以上运维工作经验，其中3年聚焦云原生方向，主导过规模不低于500节点的集群运维项目。 具备良好的技术文档编写能力和跨团队协作意识，持有CKA或AliyunACE认证者优先考虑。 优先资格： 具备大型电商系统运维背景，了解秒杀场景下的流量调度机制。 熟悉Istio服务网格架构与实践应用。

招聘 招聘 沙井区域流动一枚 西乡天虹店长一枚 地址：深圳各大超市均有岗位 1⃣性格开朗热情积极主动，热爱销售，有超市工作经验优先 2⃣薪资待遇：4000-6000 3⃣每天上班时间8小时，每月休4天，，入职满一年每月多50元工龄奖。节假日三倍工资。 薪資结构 3240元底薪+3.5%-8%的提成 欢迎推荐及自荐 联系: 严女士 ： 注明应聘 非诚勿扰，有销售经验优先

客房管家及（店长） 工作地址:南澳岛 5000➕提成 负责各个平台的接单订单；负责小红书、、、携程、飞猪、途家等全平台内容规划、创作与发布，用镜头和文案持续输出具有品牌辨识度的“山海美学”内容；制定并执行平台推广策略，通过内容、活动、合作等方式提升品牌曝光，实现粉丝增长与精准客群引流；构建线上社群/线下社群，用户深度互动，倾听与反馈，培养品牌忠实粉丝；监测分析各个平台数据，及时调整策略，用数据驱动品牌影响力增长，负责9间客房整体经运作，包括客人接待，入住办理、需求响应等流程服务；处理客人咨询、预订提供个性化推荐（如：餐饮，景点，交通等）；日常全屋巡查，维护民宿卫生、安全及设施完好，协助公区与客房保洁，客人入住前查房。清点布草送洗数量盘点；懂一些工程，可以处理一些简单的维修问题；按照酒店要求完成每月盘点、打单及设施维护的总结检查各个平台运营

紫光园（通州）招聘 岗位:售货员 6名 主管 2名 要求: 45岁以下，长期稳定。 工作时间；10小时左右 薪资: 售货员底薪5000—6000元＋提成＋绩效＋奖金 主管底薪6000-8000+提成＋绩效＋奖金 有销售经验优先 （春节不放假） 待遇:管吃管住，月休4天，一季度发一次劳保 非诚勿扰，谢谢。

OO&VV女装招聘 (精英导购，店长） 岗位地址：沈辽路 胜任资格 1.年龄：40岁以内； 2.身体健康 3.性格开朗活泼，心态积极阳光； 5.有女装销售经验的优先录用 底薪+满勤+补助+提成，月休4天，节假日三薪，带薪年假，五险 联系电话：

昆明傣味餐厅招贤纳士，让我们有好多理想和报复没实现，这里有更好的平台等你来实现你的梦想，期待你的加入 诚聘 1厨房: 1）炉灶数名： 工资4500至8000 2） 凉菜师数名： 薪资4000—6000 打荷数名： 工资3000至3800 3） 切配数名 薪资 3500—5000 烧烤师数名 薪资3600—5000 6）洗捡大姐数名： 薪资3000 —3500 6 服务员：数名，男女不限（薪资3000—3800以上） 7 传菜员：数名（薪资3000—3600以上） 8.收银3500到3800。 9.店长，4500到6000 注：①以上岗位有工作经验者优先，一经录用均提供吃住②每月正休3天，生日福利奖全勤奖、公司定期安排培训及团队联谊， 联 系 人：张先生 联系电话： 具体事宜详情请面谈’

急急急 华为临促招聘，档期是12月份31 上海市宝山区共和新路京之星综店上海市宝山区共和（190/天） 联系电话: 鸽子勿扰

招聘：上海宝山山姆【手机/电视导购】 薪资：面议 【岗位亮点】品牌矩阵：聚焦华为、荣耀、三星手机及华为电视销售，与前沿科技并肩，引领消费潮流。

负责门店内商品、物料和设备收货，监督核对所收货商品、物料和设备的数量、质量、效期、时间；18-40之内 zz长白班，上六休一。(可接受留年的) 薪资6500-8500

一、行业介绍：本公司是主营网球类体育用品零售，包含网球拍及其周边配件、网球服、网球鞋等，还有给网球拍穿线等服务。本职位必备技能是 1、销售技能（须在实习期间用心学习产品知识、强化销售逻辑和沟通技巧） 2、专业穿线技能（须在实习期间接收穿线培训并客服困难勤加练习，以达到专业穿线师的标准才能为顾客提供穿线服务） 要求：1、销售岗位强调沟通技巧和逻辑思维能力，所以原本就有过其他行业销售经验的我们优先考虑2、要有比较强的学习能力，以及学习的欲望，万能克服枯燥乏味的学习过程。或者是有自主学习的方法，能在工作中快速学习成长，成为行家里手3、要有职业销售的欲望，思维活跃，勇于探索，积极发现问题、解决问题，强化拓展销售的能力（总结就是要有上进心，佛系的不要） 4、每家店铺由公司监管，一人独立运营，故需要适应独立工作的这种工作环境。个别大店因客流量大，可能会配备两三人，但提成也会均摊。 要达到上述要求，可能年龄要在22-35岁，男女不限 二、待遇：实习期1-2个月，工资3000/月 转正后底薪5000/月（实习期长短视学习能力和表现而定，照以往经验80%新同事都能在30天内转正，若表现优秀可按5000/月发放实习期工资） 转正后1-6个月内公司开始筹备新店开业事宜，期间新同事须在老员工店里用心学习并强化销售技能和穿线技艺，顺带熟悉店铺管理（包括销售、做账、库存管理、陈列、补货发货等简单流程）。为后续独立管理店铺做准备，期间所有独立销售或达到专业穿线师水平后独立完成对顾客球拍穿线服务可获得正常提成。 提成：1、销售提成：完成销售按3%提成 （本行业开店6个月以上店铺月销售应当超过8万元营业额） 2、穿线提成：正价穿线服务提成每支球拍15元（开店2年以上的店铺正价穿线数量为200-300支/月）为合作方免费穿线以及其他同事安排的穿线任务提成为5元/支 3、特殊奖励：执行公司领导安排的销售政策完成的连带销售或指定的主推系列产品销售可获得特殊奖励（每笔10-50元不等） 社保： 工作时间：周二至周五13-21周六日9-21周一休息 法定节假日：因销售行业属性，节假日属于销售的黄金时期店铺需要正常营业，故周末及节假日无休。若需要请假可提前联系公司调配人员，法定节假日调到年底与年假一起休 工作地点：新店开业前在上海宝山区真陈路719号，上海新店开业后在新店工作

8&p2=2 3、【理货员】 上海市宝山区 日薪：47元/2.00小时 时间：21:00-23:00 ✅点击报名：

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奥乐齐超市店员 工作内容:到货检查，上货理货，陈列货品，线上订单分拣，收银及顾客服务等 要求:18-40岁男女不限，高中学历，零售/超市营业员经验优先 薪资待遇:综合月薪6240-9800， 上下班时间:月休4天 7-22之间排班，一天10小时 班次门店安排，需要能接受。 兼职岗位:26一小时，7-22之间排班，一天8小时，做六休一 工作地址:具体的地址私信我 面试安排：工作日下午13点

1首先这不是一个轻松的工作，如果你想钱多事少离家近，请勿扰! 2.上班时间:7:30-16:30，12:30-21:30，21:30-7:30(具体听从店长安排)夜班择优 3.工作地点:宝山区大康路1005号(全家便利店) 4.经验要求:无需经验(总部培训1天+店铺操作1天)不收费 5.其他事项:无信用问题，无纹身，无违法犯罪记录及不良嗜好，为人正直诚信、充满活力(年龄18-40周岁） 6.工作职责:补货，收银，完成店长交办的各项任务 7.薪资待遇:面议，按级分配，多劳多得，另有绩效奖金，生日惊喜等，待遇和平时表现成正比(奖惩分明) 8.联系方式:张店长(非诚勿扰)

招聘要求: 形象气质佳，有较强的沟通能力。 2.有无经验均可，学习能力强。 3.团队协作能力强，有较强的赚钱欲望。 岗位职责: 1.积极完成派房、收银带客及服务流程，并与现场客人做好互动沟通。 2.积极回应客户的预订需求，服务好客户的消费过程。 福利待遇: 1.免费提供住宿及工作餐。 2.定期团建。 工作地址: 宝山经纬汇商场、江桥万达广场。

岗位职责： 1.负责美的旗舰店门店日常接待工作，为顾客提供热情、专业的咨询服务，促进商品销售 2.熟悉产品知识，主动介绍商品特点，解答客户疑问，提升购物体验 3.收集顾客反馈，及时汇报异常情况，完成各项门店任务 任职要求： 1.年龄18-55岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制，有团队协作精神 3.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件和收银系统