岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

负责包房日常管理工作，卫生，人员培训岗位职责： 1.全面负责包房区域的日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹环境卫生管理，严格执行食品安全与卫生标准，定期检查并整改隐患 3. 组织开展员工岗前培训及在岗技能提升，强化服务意识与操作规范 4. 合理安排人员排班，协调前后台协作，提升团队执行效率与响应速度 5. 监控运营数据（如翻台率、客户反馈等），及时优化服务策略并向上级汇报 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉包房服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，注重细节，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全知识，了解相关法规要求 5.学历不限，有连锁餐饮或高端餐饮管理经验者优先

店内日常工作及服务

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有餐饮服务相关资格证书者优先

店内日常工作

岗位职责： 1.酒店店长，全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、及结账等全流程服务工作 2. 保持工作区域整洁有序，及时清理地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，责任心强，能适应轮班制工作 4. 具备基本的食品安全常识和卫生习惯 5.团队协作意识强，服从管理，吃苦耐劳

岗位职责： 1.协助经理负责饭堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训，落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先 上班时间:6:00～14:00；15:30～18:00 工资待遇:6500一个月；月休2天 包吃包住

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

岗位职责： 1.全面负责快餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2. 辅助店长制定并执行营销计划，提升顾客满意度与复购率，达成营收目标 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营及各项检查达标 4. 招聘、培训及考核一线员工，打造高效协作的服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 6、不包住，含两餐，休四。工作地点：崂山区利群金鼎广场，试用期5000，转正6000 +。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型餐厅运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关岗位从业经历者优先

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金色阳光温泉生活馆诚聘服务员（上24休24）2400底薪+200满勤+200高温补贴+提成，综合工资3000我们不找“慢半拍”，只等“马上办”的你（符合要求的来）免费员工餐定期团建生日票节日礼品

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酒店外包主管招聘岗位：酒店外包主管（管事/PA后勤）薪资：5000-5500元/月工作地点：前海华侨城JW万豪酒店岗位职责1.负责各酒店外包班组日常人员管理、排班调度、日常考勤，跟进人员到岗、休假、新人入职对接。2.巡查各项目卫生、后厨员工餐厅、公区PA、管事部运营情况，落实酒店服务及卫生标准。3.管理暑假工、新入职员工，做好岗前简单带教、仪容仪表、纪律管理。4.对接酒店甲方负责人，及时处理日常问题、整改事项、人员异动汇报。5.统计各项目人员台账，定期上报人员变动、休假、缺岗情况，保障各岗位人员稳定运转。任职要求1.1年以上酒店管事部、后勤外包管理经验，熟悉高端酒店流程优先。2.会人员排班、现场管理、沟通对接，执行力强，能统筹多个酒店项目。3.服从管理，责任心强，能稳定带队，无不良记录。4.身体健康，能适应酒店日常巡检、轮值工作。。

肇东市一家筹备中的店铺正在招聘两名带班经理和两名大堂副理。带班经理薪资约为8000元每月，大堂副理薪资约为5500元每月。工作地点位于黑龙江绥化。

林芝丽呈花盛酒店招聘：前台接待1名，保洁1名，早餐服务员1名，前厅经理1名。联系人：罗

攀枝花市东区帝景华廷酒店招聘大堂经理一名，需有酒店和茶楼的管理经验，不限男女，形象气质佳，年龄30岁至50岁，工资待遇欢迎来电咨询：

岗位职责： 1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神

园林路九中附近中餐招聘厨房配菜一人，前厅楼层经理，主管，传菜员，电话同步

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万达三楼餐饮店招店长一名：三年以上品牌公司从业管理经验，工资6000-7000，联系电话

铁东园林路大宅门招聘楼层经理，主管，同步

辽阳市内武胜路需要餐饮经理一名，，其他事宜电联，