餐饮主管
餐厅招服务主管要求:年龄45岁以下,有酒店工作经验优先工资:3000-4000元工作时间:7;30-15:30(无接待餐的情况下)福利:双休、节假日休息,三节福利工作地点:迎宾中大道2111号(地铁3号线沥山站1号口步行160米)联系人:方女士
餐饮主管
招聘:餐饮部经理薪资:6000元以上/月岗位职责1、负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2、检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品降到最低点。3、督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率,最大限度盈得利润。4、发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5、制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1、大专以上学历或同等文化程度。2、有4年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4、身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5、能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6、具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。7、有茶市相关工作经验者。联系人:陈老师
餐饮主管
津泉殡葬公司招聘餐饮部总监,要求大专以上学历,酒店管理专业,有大酒店管理任职经验者优先
酒店前台
招聘:酒店前台领班薪资:3000-4500元1.熟悉前台各项业务流程<br/>2.领导和管理前台团队,合理安排员工工作任务<br/>2.形象良好,具有较强的责任心和敬业精神
酒店经理酒店迎宾员
喆啡酒店北京西站广安门内地铁站宣武医院店招聘岗位 前厅主管:1名 前台接待 2名(有经验者优先)福利待遇:节假日三薪、一日三餐、提供住宿工资底薪+节假日三薪+节日奖金欢迎大家推荐门店位置: 广安门外大街87号☎:
客房保洁销售经理酒店前台
酒店招聘店总,12000元十全勤200十绩效销售经理:5000全勤200+提成前台经理:工资5000全勤200+提成客房保洁:3000全听200+提成前台3500/5000元,全勤200,岗位要求,有责任心,最好年轻人,包吃住,工资➕全勤奖待遇优厚工资地点/奎屯丽呈酒店联系人张总
客房保洁销售经理酒店前台
酒店招聘店总,12000元十全勤200十绩效销售经理:5000全勤200+提成前台经理:工资5000全勤200+提成客房保洁:3000全听200+提成前台3500/5000元,全勤200,岗位要求,有责任心,最好年轻人,包吃住,工资➕全勤奖待遇优厚工资地点/奎屯丽呈酒店联系人张总
酒店前台
招聘前台收银:底薪2250+200+提成,综合3000-4000,上三休一,能做长期,服从领导安排,暑假工勿扰
楼面经理
招聘:楼面经理薪资:7000元以上/月1、身高、体重、视力:男性身高168cm以上,体重在55-90公斤内;女性身高155cm以上,体重在40-60公斤内。2、年龄、学历、经验:管理岗位:25-40周岁,大专(含)以上学历,至少一年以上同岗位工作经验;其他岗位:18-55周岁,初中(含)以上学历。3、身体健康,形象气质佳,热爱温泉/酒店行业服务工作,具备良好的职业道德和合作精神。4、能够接受周末、黄金周工作及日常倒班工作制。5、能够接受试用期及试用期考核。
招聘厨师长、厨师、厨工阿姨
6000-7000元/月
厨师长月结全职
食堂招聘厨师长1名6000+。厨师若干名5000-5500。厨工阿姨若干名2500。工作时间:早上六点到下午六点半、其中休息2小时。周末双休。要求年纪不超过60岁、做事认真负责。有需要工作请联系侯经理:电话;
上饶招酒店经理
4000-5000元/月
酒店经理月结
酒店经理工作地址:上饶经济开发区4000元~5000元+提成/月,有需要可提供食宿。1、负责酒店经营和管理工作;2、制定酒店经营指标,并确保酒店经营指标和管理指标的完成;3、执行公司统一的市场策略,赋有宣传品牌的使命;4、定期分析店内经营和管理状况并向管理公司汇报;5、负责与管理公司职能部门和外部关系的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境。有酒店经理岗位和线上运营推广经验优先,沟通能力强、积极性主动性强、较强的沟通协调应变能力、较强的团队建设能力及承受工作压力的能力25~35岁学历不限
餐厅领班月结
工资待遇:底薪3400+全勤200+包厢提成+充卡提成+绩效+工龄奖包食宿,每日3餐,年节均有福利,有提成,有工龄奖,月休两天要求:20-42岁左右,形象气质佳,能熟练使用office软件,好学,擅长与人沟通,吃苦耐劳,手脚麻利,做长期的,有工作经验的优先有经验者欢迎电话详询上班时间:09:30-14:0016:30-21:00
南昌急招酒店经理
5000-8000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店前厅经理薪资:5000-8000元/月1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。了、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
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