
江西九江招聘前厅部经理/主管,薪资为4000-6000元/月。工作职责包括负责酒店前台相关
4000-6000元/月
酒店经理月结
招聘前厅部经理/主管,薪资为4000-6000元/月。工作职责包括负责酒店前台相关事务及人员管理,要求思维敏捷并能独立处理客诉。任职资格要求高中以上文化程度,形象气质佳,热爱工作且积极性高,需具备酒店管理相关经验。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限,持健康证,有相关管理证书者优先
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营状况与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,5年以上经验
2. 最低学历不限,具备良好沟通协调能力与服务意识
3.熟悉餐饮运营流程,有成本管控与数据分析基础者优先
4. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排
招聘前厅主管工资8000+,包吃包住
8000-10000元/月
餐厅领班月结
月休4天,包吃包住
炒锅师傅2名9000-10000
烧腊师傅1名9000-10000
切配师傅2名6500-7000
切配小工1名6000
凉菜大工1名9000
凉菜中工1名7000-7500
洗碗工2名5000-5500
服务员5000-6000
前厅经理8000-10000
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,进行线上线下联动运营策划,熟悉各线上平台规则,流量逻辑与运营方法,具备独立策划能力。
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,提升整体执行力与服务标准
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.协调厨房、前厅及后勤部门协作,确保出品质量与服务流程顺畅高效
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉中型餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力。
3. 熟悉食品安全法规及卫生管理标准,持有健康证及基础食品安全培训合格证
4. 具有较强的沟通能力
5. 服务意识强,注重细节,有责任心和结果导向思维
主管领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3.主动关注顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病
2.具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业经验者优先,无经验者可带薪培训
5.遵守职业规范,服从管理,具备团队协作精神
包吃住/待遇可面议
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务
监督服务流程,处理简单客诉,维持用餐秩序
安排员工站位、翻台、卫生,配合店长管理
高峰期统筹协调,提升顾客体验
江西九江今天十里707旁边(老地方烧烤大排档)找一个炒菜顶班师傅,5点到2点,280元,联
280元/天
烧菜1-2人
今天十里707旁边(老地方烧烤大排档)找一个炒菜顶班师傅,5点到2点,280元,联系电话
翻新1-2人
九江市武宁县官莲乡需要一位牛人,租的房子大概20平方,需要翻新一下墙面,还有电线从新步一下,有意的联系.材料我自己买
要三个看机器的 320一天包吃住不需要经验
300-320元/天
普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
常州厂招工目前缺几个看机器的普工, 18-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住
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江西九江招聘批发与零售服务人员,有经验者优先。薪资3500元以上/月。联系人:向书琴。
临时工月结
招聘批发与零售服务人员,有经验者优先。薪资3500元以上/月。联系人:向书琴。
威海荣成市招聘【诚聘英才】玫瑰度假酒店店长岗位职责:1.全面负责酒店日常运营与管理;2.建
5000-7000元/月
酒店经理月结
招聘【诚聘英才】荣成玫瑰度假酒店店长岗位职责:1.全面负责酒店日常运营与管理;2.建立健全酒店标准化运营体系,持续优化服务流程,提升宾客满意度与品牌口碑;3.统筹各部门协同工作,主导团队建设、人才培养与绩效考核,打造高绩效服务团队;4.洞察市场趋势与竞品动态,制定精准的营销策略,提升酒店入住率、及非客房收入;5.妥善处理突发事件,保障酒店安全合规运营。任职要求:1.1年以上同岗位(酒店经理/驻店经理)全面管理经验者优先;2.精通酒店运营全模块(前厅、客房、餐饮、销售、财务等),具备出色的经营分析与成本控制能力;3.拥有卓越的领导力、跨部门沟通能力与危机处理能力,能带领团队应对复杂市场环境;4.熟悉本地酒店市场,自带核心客户资源或行业人脉者优先。薪资福利:5000-7000元+五险一金+节日福利联系电话:李——————————————————此信息已帮转发至40余个荣成,如需咨询招聘详情请直接打上面电话联系,如需发布招聘信息请添加工作号
营口站前区某酒店诚聘前台服务员前台经理厨师工资面议湖南物业诚聘保安保洁客服维修师傅具体条件
保安酒店前台
站前某酒店诚聘前台服务员前台经理厨师工资面议湖南物业诚聘保安保洁客服维修师傅具体条件联系电话
江西九江招聘房务经理,薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括:负责客房的日常清洁与整
3000-4000元/月
客房经理月结
招聘房务经理,薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括:负责客房的日常清洁与整理,确保客房环境整洁舒适;按照标准流程完成客房清扫工作,保持高标准卫生质量;协助进行月底客房物资盘点,确保账物一致;配合房务经理开展日常管理工作,提升服务效率与客户满意度。任职要求:具备良好的服务意识与责任心,有相关客房服务经验者优先;熟悉客房清洁流程,掌握基本的卫生管理知识;持有健康证,具备良好的身体素质与抗压能力;有较强沟通能力,能够妥善处理客人需求与投诉。
客房服务员
招聘客房服务员1名。要求年龄50周岁以内,身体健康,身高不限;有客房工作经验者可适当放宽年龄。工作时间:8:00-18:00。综合薪资3000-4500元/月,包工作餐,享节日礼品及工龄补贴,具体薪资面议。工作地址:德安县东风路69号(德安宾馆)。
楼面经理月结
招聘楼面主管。要求吃苦耐劳,细心负责,具备良好的沟通能力和团队合作精神。薪资3500以上,另有绩效奖金。
前厅服务主管
4000-5000元/月
厨师长月结全职社保
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度并监督执行
3. 组织员工培训与考核,提升团队专业技能与服务意识
4.合理安排排班与人力调配,确保高峰时段高效运转
5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理,严控损耗率
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理
2.熟悉《食品安全法》及餐饮行业卫生规范,持有健康证
3.具备良好的成本意识与数据分析能力,能独立完成月度经营分析
4. 优秀的沟通协调与团队领导能力,抗压能力强
5. 学历不限,有大型餐饮企业或连锁品牌管理经验者优先
江西九江招聘:快乐城四楼梅果招炒锅师傅一名,工资6500切配主管一各,工资5500电话
上什厨师长
招聘:快乐城四楼梅果招炒锅师傅一名,工资6500切配主管一各,工资5500电话
客房经理月结
岗位名称:前厅经理;客房管理经理(若存在多个岗位名称)。岗位要求:1.进行前厅部管理事务和工作的计划、控制、指挥和监督;2.处理前厅部日常工作,指导和控制日常人力以应付人员紧张;3.维护客房和公共区域高度清洁,安排清洁工作。薪资待遇:月薪3500元以上。
酒店前台经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人全职
1. 全面负责酒店前厅等一线服务日常管理,制定并监督服务标准落地,统筹人员排班与工作分配。
2. 负责宾客全流程服务体验,高效处理投诉与突发问题,维护酒店口碑,提升客户满意度。
3. 负责服务团队招聘、培训、绩效考核与日常管理,提升团队专业度与稳定性。
4. 妥善处理各类突发事件,制定应急方案,保障酒店运营安全有序。
酒店前厅经理
5000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
餐厅领班月结
招聘主管一名,工资4500——5000,要求18到40岁,月休四天,包吃住,有经验者优先,地址:小店区晋阳街小吴路口,联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供九江大堂经理招人5500一月在线招聘信息,主要招聘九江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。