招聘客房保洁阿姨1名。要求有宾馆打扫客房工作经验者优先，无经验者可培养。要求身体健康，做事效率高，能吃苦耐劳，有敬业精神，且细心，房间打扫仔细。年龄要求在35至55岁之间。薪资为4000至6500元。招聘前台1名。年龄要求在19至35岁之间，要求形象大方，沟通礼貌，会电脑，打字熟练。工作时间可为长白班早8点至晚9点，或做一休一。要求有2年以上工作经验。薪资为5000至9000元，按绩效计算，具体面谈。招聘前厅经理或店长1名。要求精通线上OTA管理，熟练处理客房客诉，负责线下招聘，懂直播者优先。要求有3年酒店管理经验，抗压能力强。薪资为7000至12000元，具体面谈。工作地址为梦想公寓3栋。

招聘前厅经理1名。要求精通线上OTA管理，熟练处理客房客诉，负责线下招聘。具备3年酒店管理经验，抗压能力强。懂直播者优先。薪资范围为7000-12000，具体面谈。工作地址位于梦想公寓3栋。

招聘前厅经理。一、客房保洁阿姨1名。要求年龄35至55岁，有宾馆打扫客房工作经验者优先，无经验可培养。需身体健康，做事效率高，能吃苦耐劳，有敬业精神，且细心，房间打扫仔细。薪资为4000至6500元。二、前台1名。要求年龄19至35岁，形象大方，沟通礼貌，会电脑，打字熟练。工作时间可为长白班早8点至晚9点，或做一休一。需有2年以上工作经验。薪资为5000至9000元，按绩效计算，具体面谈。三、前厅经理或店长1名。要求精通线上OTA管理，熟练处理客房客诉，负责线下招聘，懂直播者优先。需有3年酒店管理经验，抗压能力强。薪资为7000至12000元，具体面谈。工作地址为梦想公寓3栋。

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

岗位职责: 1. 负责前厅接待及顾客服务工作，确保用餐体验顺畅 2. 协助维护前厅环境整洁，配合完成日常运营任务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.大专以上学历，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责食堂、咖啡厅、水吧或面包坊的日常运营管理，确保服务品质与食品安全达标 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收及客户满意度 3. 组织员工排班、培训与绩效管理，打造高效协作的服务团队 4. 监督食材采购、仓储及出品流程，严格执行卫生与操作规范 5. 处理顾客反馈与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.餐饮行业店长或主管岗位经验不限，有食堂承包、轻餐饮业态经验者优先 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表 3.沟通协调能力强，责任心强，适应快节奏工作环境 4. 无学历硬性要求，中专/技校及以上学历者更佳 5.持有健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 6.做过4D优先考虑，人品好，做过1500人以上独立经营项目，在肇庆实习，后面调回东莞松山湖

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

焊工-气保焊（包吃住，7K-7.5K） 薪资：7000-7500元/月

安福县城云飞分拣配送中心招聘[玫瑰][微笑]、招聘带车送货司机[玫瑰]岗位职责:1、负责每日大仓来货的分拣，装车，配送以及履约，售后。2、对每日配送的准时率、差错率和客户投诉负责岗位要求:1、年龄:25-40岁，男女不限做事干练、身心健康、热情敬业2、做事吊儿郎当没有责任感的请绕道3、持c照以上证件，文明驾驶，爱护公司财产4、服从上级领导的各项工作安排[玫瑰]岗位待遇:面议[玫瑰]联系电话晏

招聘启事因项目工作需要，本物业服务中心现面向峡江本地诚聘保洁人员（数名）岗位要求：男女不限，年龄60岁以下，身体健康，吃苦耐劳，工作认真负责，有相关保洁经验者优先。薪资待遇：薪资面议，待遇从优。工作地点：紫金城联系电话：（倪女士）面试地址：紫金城物业服务中心1楼

吉安市永丰县招工地小工/要求能上钢管架。能 熟练使用冲击钻。没有恐高。年纪在55岁左右。身体健康，工资看能力而定。

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酒泉清真店急需大堂经理一名，，责任心强，工资面议，老板人好，工资准时王总

崧苑酒店，沈明刚急招前厅经理1名形象好气质佳有能力工资面议10000。

代友招聘：招聘主管4500-5200，周末双休，三亚海棠湾某国际品牌酒店，联系电话

招聘招聘前厅经理1名，25岁—38岁形象好，气质佳，从事前厅管理工作1-2年。前厅接待员（收银）2名岗位要求：18—30岁，，形象好气质佳，有工作经验者优先。房扫:1名岗位要求:吃苦耐劳，有责任心，有工作经验者优先福利：带薪公休4天社会保险免费培训团建活动地址：高速路口东100米阳曲鑫河大酒店电话：苏女士

漫心北京雍和宫酒店招聘，优秀前台，值班经理，店助，电话

万安菲斯国际酒店招聘：1、前厅部接待员：1名  年龄：40岁以下 薪资3000-3800联系方式：许女士   地址：江西省万安县工业园二期锦源楠商城3号楼--菲斯国际酒店

万庭酒店招聘公告:客房服务员一名1.年龄30-55岁左右2.工资3500以上，月休4天3.吃苦耐劳，体力好，无腰疾，服从安排，熟手优先。咨询电话:欢迎来电咨询应聘！

招聘客房服务员2名。有经验者优先。工作地址为吉水县城北大道1号君弘大酒店。

招长期熟练打扫客房卫生阿姨一名，8间房，要洗布草，要求：责任心强，做事认真负责，服从安排，年龄50岁以下，工资面议联系

招聘厨师长1名。要求会开货车，有一定的厨师资源，可以帮忙在本地叫到做事的小工。需要有管理和懂安排的经验，具备培养厨娘的能力，能吃苦耐劳。门店平时的工作餐由厨师长负责。薪资为4000-6000元/月。提供工作餐。工作地址为永丰县恩江镇石桥村李家组206号一楼佰巧宴餐饮管理中心。

招聘客房服务员数名。薪资为底薪3000元加提成。每月休息4天。

招聘客房服务员2名。有经验者优先。工作地址为吉水县城北大道1号君弘大酒店。

招聘客房服务员。要求年龄50岁以下，有相关工作经验者可放宽至53岁。要求身体健康，能吃苦耐劳。薪资福利为月平均收入2500元左右，超房加班费另外核算。工作环境优美、氛围和谐。提供免费员工餐和员工宿舍，宿舍提供床上用品。缴纳五险。享有降温费、生日津贴、绩效奖、年终奖等福利。每满一年增加50元工龄工资。提供免费入职培训。综合表现优秀者可提供带薪学习、培训机会。提供公平、公开、公正的晋升平台。工作地址为茨坪镇全国青少年井冈山革命传统教育基地后勤服务中心招商积余物业办公室，位于综合楼二楼办公区。

安福文山大酒店招人啦！前厅接待一名，一经录用可享受带薪年假，做六休三，缴纳社保，详情咨询：

招聘客房服务员2名。年龄要求为50周岁及以下。要求工作认真负责、细心踏实，具备良好的服务意识和责任心，服从酒店及领导的工作安排。能遵守酒店规章制度，团结同事，沟通顺畅，吃苦耐劳，并能适应酒店轮班及节假日值守。具体薪资待遇及绩效考核参照用人单位现有薪酬绩效管理制度执行。考试形式为简易面试。招聘公司为泰和县旅游投资发展有限公司。考生入职后与泰和县新睿人力资源服务有限公司签订《劳动合同书》，并委派至泰和城控集团及下属子公司。