年龄20-40

店铺运营，管理

铜山区枫林学府附近，新店大概有一千五百平，招聘店长一名，楼面领班3人。工资面议，有意者联系：☎

营业员，店长，有需要联系我，招人

服装店带店店长

招聘店长岗位职责：1：全面主持店面的管理工作，营销策略2：完成店面销售任务。3：做好门店个人员的分工管理工作。4：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。任职资格1：有美容店，针灸理疗店管理工作经验，具有较强的店务管理经验。2：精通团队管理，客户管理，熟悉店务的各项流程的制定，执行。3：较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。4：年龄要求25—42.5：学历要求本科，有两年管理经验的大专也可。

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1.岗位内容：门店管理加运营2.岗位要求：有游乐场、儿童乐园、桌球、剧本杀、电竞馆、电玩城等休闲娱乐场所的运营经验，负责门店的日常管理和运营3.任职要求:25周岁-40周岁，有游乐场、儿童乐园、桌球、剧本杀、电竞馆、电玩城等娱乐场所的运营经验者优先4.福利待遇：有五险，单休，年终奖，过节福利等等

门店店长必须服从公司管理，爱岗敬业，团结拼搏精神！薪资福利:得遇，薪酬面议招工人数:八名，，与同步工作地址:沛县沛城镇

店长28-40岁左右，大专及以上学历，5年以上KA工作经验者，拥有较强的店务（大型超市/商场）管理经验；熟悉本地商品流通渠道，具有同类商品知识及较强的问题分析能力；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；较强的团队管理能力和沟通以及谈判能力，熟悉相关法律；较好的办公技能，良好的工作作风及职业道德。负责超市门店管理，完成当月各项经营指标；监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品保质期及质量管理等有关作业；对主力商品、季节性商品、促销商品、敏感商品的补货、调货、滞销商品的清退、回调等实施全面的管理；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；掌握门店销售动态，向上级建议新商品引进和滞销商品淘汰；监督与改善门店柜组个别商品损耗管理，把握商品损耗尺度，以及门店的清洁卫生与防损工作。薪资福利:周边团建定期加薪面试时间：周一至周五上午10点-晚17点工作地址:徐州云龙区唐盛路绿地缤纷城1楼

天成自控（周一2点面试）发泡工10人（男女不限）质检3名，男女不限按时计算薪资，（8小时内）17元一小时，加班18元一小时，包食宿工作地点:二堡天成座椅徐工随车吊厂区招聘1⃣焊工45岁以下、持焊工操作证单道焊成型好有徐工大厂焊接工作经验薪资：8000～12000/月福利待遇：缴纳五险，有工作餐，带薪培训、高温补贴，烤火费，节日福利等地点：徐州市鼓楼区驮蓝山路55号厂区c徐工挖机招聘铆工持焊工操作证，综合37一小时年龄要求43岁以下会识图画图，拼接等综合薪资9000-13000缴五险，包吃住，高温补贴，节日福利带薪培训等等c：w

西区泉盛美家附近张大头土菜馆要案子一名，工资六千，两天休息，不休补钱联系电话 张

徐州重型机械厂招聘需求：1、高技能焊工15名，年龄45岁以下，持证，熟练多层多道焊，会爬立焊，包工作餐包住，缴纳商业保险，计件工资400-600元/天，综合薪资12000～150002、焊工20名 ，年龄45岁以下，持证，会单道焊多层多道焊都可，包工作餐包住，缴纳商业保险，计件工资300-500元/天，综合薪资9000～130003、机械手10名，年龄45岁以下，会简单编程操作，包工作餐包住，缴纳商业保险，计件工资300-400元/天，综合薪资9000～12000每周一 三 五上午8.30焊工面试携带身份证焊工证咨询电话王女士

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宝鸡高新财富大厦附近一火锅店，面积约300平。。招店长一位。薪资待遇面谈，电话。

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职位类别：部门经理招聘人数：2最低学历：专科详细地点：济宁市英萃路君安大厦307室月薪范围(元)：3500-30000职位描述负责管理店面

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年龄18-40岁，女性。工作认真负责。

我们工作时间是早班8点到下午4点，下午班是下午三点到晚上11点。1、严格执行门店的服务规范，做到礼貌待客，仪表整洁，诚实守信，严格遵守公司的各项规章制度。2、熟知商品和商品包装上的标志、用途用法、产地及责任区的商品位置和商品知识。（商品知识：名称、等级、用途、产地、保质期和使用方法，日常销量等！）3、了解并执行门店作业规范。4、掌握商品标价知识，能熟练使用打码器，正确打、贴价格标签。5、注意商品的有效期，防止过期商品上架销售。6、了解门店的整体布局和商品陈列的具体原则，熟悉商品的陈列图表，随时整理商品。7、了解商品的销售动态，及时提出补货建议，并开出补货单。8、要有强烈的责任心，注意商品的安全，做好商品的防盗防损工作。9、了解门店主要设备的性能，使用和维护知识，并能排除一些常见的简单故障。10、搞好卫生，包括通道货架和商品等。11、对顾客的合理化建议，要及时地记录并向主管汇报。12、服从门店主管的管理和工作安排。

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