坊织东路嘉和雅苑西门招前台经理一名

招大堂经理一名，要求认真负责，有经验。工作时间:15:00--次日凌晨一点。工资面议

坊织东路嘉和雅苑西门招前台经理一名

工作认真负责

饭店招前厅主管，薪资面议前台收银员，5200~6000服务员 5200~6000传菜员 4500~5000以上均包吃住电话张经理地址，里口地铁站3楼

岗位职责：1.全面负责门店管理及运作（包括店务管理、人员管理、门店业绩等）；2.维持良好顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务；3.严格控制商品的损耗率，保持员工工作的高效率，合理控制人事成本、营运成本;4.负责全店员工业绩考评和各类审批工作，员工培训工作，及主持门店营运会议；5.负责监督管理餐厅清洁卫生和安全消防工作；6.配合领导完成各类工作。任职要求：1.身体健康、性别不限，年龄25-40周岁；2.有聚餐餐饮行业相关门店管理工作经验，需有门店管理实际操作经验2年以上；3.良好的沟通能力、组织协调能力，服务意识强，工作踏实、有较强的责任感；4.有知名中餐连锁品牌企业担任店长满1年以上，优先录用。

南京建业区单位食堂招面点领班一名，在单位食堂做过早餐的，工资6500到7000，帮工 一名3800，5点半到14点，食堂有外卖，双休，节假日正常休息，买保险，联系电话，同号（早7点到13点，15点半到19点联系）

诚招 领班 服务员 鹿旗火锅 地址健康东路 新天地荣府 基本工资3600—4500 联系人张先生

1、检查和培训、指导日常工作；2、直接参与每天的日常接待工作；3、制定前厅人员设备，环境，提升计划；3、掌握当天客情及预订情况；4、例会，了解解决员工工作中存在问题；5、检查、负责本区域的安全、防火、卫生工作；6、完成上级交办的其他任务

招酒店大堂经理，欢迎加入

有打磨喷漆的师傅跟我联系

招聘案子一名打荷一名，打荷16岁以上的小孩，以上有工作经验的有责任心，店在环球港附近，

找炉子替班小店不忙，一一百块钱。

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酒店店长,招聘2人

招聘职位： 经理/管理职位描述：诚聘前厅经理一名，形象气质佳，有宾馆前厅管理经验，具有较强沟通能力，的客户服务意识，具有一定处理问题的应变能力，具体待遇面谈。 公司地址：乐安县龙源路月薪： 面议

海石湾北山公园 （聚贤阁餐饮）高薪诚聘，大堂经理，吧员，服务员，中餐后厨配菜师薪资待遇：服务员月工资四千起 ，有责任心，有相关工作经验者优先大堂经理，吧员，中餐后厨配菜师，薪资待遇面议联系人:马总联系电话：

洛龙区宝龙附近饭店招聘大堂经理，月薪5000，月休3天收银员，4000-4500，月休3天小时工，每小时16元要求：50岁以内，爱干净，做事麻利接单：

润口肥牛火锅店 招聘1；高薪诚聘前厅经理一名 要求三年以上酒店管理经验 有思维 有创意 气质佳 品行端正 爱岗敬业 工作认真负责 喜好拍或直播者优先 薪资待遇 （底薪➕全勤➕福利➕提成➕奖金） 一分能力 一分收获 享受多高的薪资待遇 取决于你自己的能力2；前厅服务员2名 要求品貌端正 口齿伶俐 吃苦耐劳 服从管理 干净利落 无不良嗜好 （） 薪资待遇 月 3500---4500 ➕全勤➕福利➕奖金 以上岗位人员 （包食宿)奇台县 金天地润口肥牛火锅店联系电话；

酒店客房打扫，有工作经验者优先，工资待遇优厚

工作认真负责，上班时间下午三点到凌晨一点工资4000年龄25岁-45岁

有工作经验提高店铺营业额懂管理

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工作内容打扫酒店房间，更换床单被罩等一次性用品工作时间早8晚5，月休4天，排休，包吃住工作薪资计件形式，15元每间，综合薪资4-6k左右每月工作要求可以吃苦耐劳，工作认真负责，服从领导安排，30-50岁之间的女士，有经验着可放宽。

前厅接待1、年龄18-38岁，中专、高中及以上学历；2、普通话标准，语言表达能力强；3、性格开朗、外向，爱笑，心态积极、正向；4、具有良好的服务意识，喜欢帮助他人，有良好的团队合作精神，责任心强；5、有一定计算机操作基础；6、可以没有工作经验，期望从事酒店行业，热爱服务工作；7、直营店，有良好的晋升通道。办理入住退房，认真细致做好交接班工作，服务好入住客人。招工人数:3名报名时间自发公告起截止到2024年11月25日；面试时间、地点另行通知。

招聘烧烤店店长1名，负责店里日常管理，客情维护，有经验者有责任心优先

铜山新区南洋国际对面格林豪泰酒店招聘前台一名，年龄36岁以下，要求：形象好气质佳，学习和应变能力强。底薪提成，休息多，包吃，干满两个月可缴纳五险，工资面议，联系电话：董经理（微信同步）

有工作经验提高店铺营业额懂管理

1、做好门店的整体运营管理工作。2、严格执行公司下发的各项操作标准和管理制度，对员工进行正确宣导。3、检查来料新鲜度，是否有损坏。核对数量质量。4、每日追踪员工到岗情况，根据实时营业状况对员工班次、人员安排进行调整5、门店问题进行对总部各部门的工作对接；6、安排责任人进行设备设施的维护、保养和清洁，并进行检查、指导，直到达到标准；7、掌握和能够独立执行使用报修系统进行线上报修，追踪到修的及时性，在完成维修后确认是否正常使用。8、进行能源管控，对员工进行节能降耗的培训和日常执行追踪。9、每日进行产品储存条件、物品定位、出品标准、备货量的检查。根据实时营业状况及时调整备货量。