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招聘：销售导购 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 1.负责门店日常销售接待工作，为客户提供专业导购服务，解答客户咨询。 2.熟悉公司产品知识，能够向顾客介绍并展示产品特点与优势。 3.维护与拓展客户群，跟进客户购买后的反馈，提高客户满意度。 4.协助完成门店的销售任务，提高销售业绩。 5.参与门店的陈列布置和促销活动，营造良好购物环境。 任职要求： 1.学历不限，年龄适中，有良好的服务意识和沟通能力。 2.有相关工作经验者优先，欢迎有志于零售行业的应届毕业生。 3.有良好的团队协作精神和责任心，能承受工作压力。 4.能够适应零售行业的工作时间和工作环境，包括周末及节假日工作。

促销兼职招聘： 1。地点：惠民生活超市商大店(巴陵广场对面) 2。时间：(早10-晚8点),午休两小时 3。工资：100-105元/天(月结打银行卡) 4。联系方式：() 5。主要内容： 方便面促销+试吃，性格主动开朗 6。招聘人数：1人

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岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日/月销售数据统计与报表提交 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良从业记录

招聘：缤果鲜生招店长 薪资：8000-10000元/月 任职资格： 1、年龄21-**岁，高度的工作热情，责任心和创新精神，较强的执行力； 2、语言表达能力强，善于学习，较强的人际交往、沟通及协调能力； 3、具备较强的团队管理能力（人才培养、团队领导等），能承受较高的工作压力； 4、具备零售企业经营、员工管理、客户服务等知识； 5、三年以上门店管理经验，善于管理团队，有丰富的门店经营功底和技巧。 缤果先生将价值创新和人才培养作为发展的基石。 双通道职业发展：提供专业技术和管理双重职业发展路径，激发员工潜力。 专业技术通道：为专业型人才建立成长通道，通过技能提升和经验积累，成为领域专家。 管理通道：为具备管理潜力的员工提供展示才能的平台，实现个人价值。 企业动力：为缤果鲜生的持续高质量发展提供动力。 人才培训体系：建立缤果大学，为员工的成长和发展提供坚实的支持，推动公司人才战略的深入实施！ 新兵营—— 精兵营—— 连长营 —— 团长营 —— 师长营 —— 帅

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【门店招聘】 岗位：店员/后厨/洗碗阿姨 工作内容： 1. 负责门店接待、点餐、收银、卫生清洁 2. 配合完成日常运营，服从工作安排 任职要求： 1. 年龄18-50岁，身体健康 2. 做事认真、有责任心、有服务意识 3. 有无经验均可，带薪培训 薪资待遇： 月薪 3000-5000 元 + 全勤奖 + 绩效 + 节日福利 月休 2天，包吃 工作氛围轻松，晋升空间大 工作地点：青年东路，别样手作披萨 联系电话：

岗位职责： 1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4.形成门店竞争优势； 5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。