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店长 年龄18 - 48岁，有无经验均可，丸碧门店会员及亲属优先 薪资福利:月综合薪资4000 - 12000，底薪+提成+全勤奖+手工费+餐补+福利，平均年薪7 - 20万+股权 低门槛，提供专业培训，1月轻松掌握，离家近 工作地址:邵东市兴和大道丸碧科技护肤中心

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鑫和贸易招聘 一、美的旗舰店（友阿店） 招聘专职店长一名 岗位职责 1.团队管理：管理4-5人销售团队，制定KPI、培训计划及激励制度； 2.业绩达成：执行营销策略，完成月度/年度销售目标； 3.门店运营：成本管控、商品陈列、终端形象； 4.活动策划：每月策划落地2场圈层体验活动； 5.账号运营：多流量平台运营。 任职要求 年龄≤35周岁，学历不限 2年以上家电行业销售经验； 1年以上团队管理经验； 熟练使用办公软件； 抗压能力：适应各项考核指标，带领团队完成销售任务 应变能力：从容、灵活处理客诉问题 待遇 薪酬：底薪+提成+月度激励+年终奖； 工作地点：友阿国际商业广场5楼 工作时间：上六休一 面试要求：携带简历一份 TEL：王

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副店长 男女不限，有无经验均可，只要有赚钱的欲望 薪资福利:4000元/月 招工人数:1名 工作地址:绥宁县长铺镇川石江山帝景店

店长 18 - 45岁，有责任心，能吃苦耐劳 薪资福利:底薪+补助+奖金

招聘：拾光文化——招聘店长 薪资：3000-6000元/月 工作内容： 对门店销售目标与经营指标负责，门店组织架构人员招、管、培，监督，根据运营节点组织门店各项服务类及营销类活动，负责门店资产与财务管理，负责处理对外关系，保证所负责门店的会员满意度，使门店有序良性运营，促进门店收益**化。工作职责：1、制定门店销售目标及经营指标，指导与督促会员顾问邀约及转化，设计与迭代门店常规运营产品或提出建议，制定活动，保证招新任务完成;2、会员顾问，伴学师等岗位的招聘培训指导与监督管理;3、督促门店会员学习服务流程的落地与精进，如会员日常回访与跟进落实，服务性或营销性活动组织，满意度调研等工作;4、处理对外关系，管控门店日常运营和行政物资的采购，进行门店资产与财务管理，负责门店日常外宣途径的维护与发展;组织召开门店例会有序开展门店日常工作。任职要求：1、本科及以上学历，有教育或培训行业门店管理经验优先考虑;2、具备责任感与使命感，目标意识强，结果导向，良好沟通能力和团队合作精神，能够有效处理各种日常工作中遇到的各种问题和压力;3、具备较高的管理和领导力，善于挖掘人才、培养人才，调动员工工作积极性和创意，从而提高门店的服务质量和整体口碑;4、具备市场开拓能力和创新意识，愿意尝试新方式和方案，拓展门店市场。地址：隆回、新宁（可按意愿分配)隆回地址：隆回县万盐街水中渔旁边分之道二楼新宁地址：新一中后门大乘转龙庙对面古田村三陶升学上班时间：下午14:00-22:00，月休4天。

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邵阳市双清区招砼工/打灰/浇筑、钢筋工、建筑木工 主要工作项目 水利渡槽工程 马上可以上班的联系 今年十天工作 钢筋工260一天包吃住 打灰工300一天不定点 木工要求会定型模板安装，模板是移动钢模 恐高勿扰 要求技术选手 330一天包吃住 工资十天一付 今年工作到2.13号 过完年可以直接接着上班，工期两年长期， 有赚过年钱的可以联系，钱十天一付秒结账

邵阳市新宁县招装修木工(铝合金地脚线)

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年大健康/快消/药品行业管理经验） 2. 学历要求：不限（高中及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4.熟悉基础办公软件操作，具备数据分析意识和客户服务意识 5.认同企业文化，责任心强，能适应灵活工作时间

Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名 店长 6000-12000 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保店铺正常运作 2.组织并带领团队完成销售目标，提升客户满意度 3. 协调处理门店各类事务，优化服务流程 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 导购数名 4000-8000 年龄：18-35岁 要求：1. 热爱服装 审美佳，有经验者优先， 2.能穿板，沟通能力强，有耐心。 联系电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

全国各地招店长、店员 有鲜丰、老果农、百果园经验优先录用， 岗位职责: 1.负责水果连锁店的日常运营管理，确保店面运作顺畅。 2.监督和管理店内员工，提升团队服务品质。 3.负责商品销售及客户服务，维护良好的顾客关系。 4.确保商品陈列符合公司标准，保持产品的吸引力。 5.参与制定销售策略，推动销售增长。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客问题。 2.对水果类商品有一定的了解和热情。 3.能够熟练操作收银及称重系统，确保交易准确无误。 4.具有良好的团队合作精神，能够激励和带领团队达成销售目标。 5.具备良好的组织能力和责任心，能够管理库存和确保店铺整洁。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求不限 2. 学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3.具备基础数据分析能力与办公软件操作能力 4.有较强抗压能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 5. 工作地点明确，认同企业文化，愿意长期稳定发展

六、店长 （年龄25-45） 薪资范围面议 联系:

【上单信息，因此单信息为准】 【明舜堂旗舰店】高薪诚聘，全城寻人！ ✅煮饭阿姨薪资3000起 ✅ 茶饮师、推拿师、店长，城市合伙人等多岗位热招（薪资面谈） ✅ 管吃+月休四天，薪资1800-10000起步（具体薪资面谈） 联系电话:（同步）

店长助理，5 工作地址:邵阳市格林安娜烘焙连锁店 同行业工作经验者优先 24-40岁

派恩宜邵阳市区、武冈、隆回店招聘店员/储备店长 工作内容： 1、日常给顾客用产品 2、器械清理，无菌操作 3、库存盘点，打扫卫生等 任职要求： 1、30-45岁，性格开朗，善于沟通； 2、态度端正、做事踏实认真； 3、具有良好的团队合作意识、学习能力强，沟通能力 和抗压能力； 薪资待遇： 转正之后保底4K+提成 上班时间 上午8:00～12:30 下午14:00～19:00 月休四天 岗位福利： 带薪休假、、国家假期 岗位经验： 最好有1年以上的销售经验。 发展方向： 店员（5k以上）﹣店长（7k以上）﹣多家店店长（有分红10k以上）

小鸭仙古法炭烤酱板鸭试吃售卖促销活动 地点: 1⃣星城步步高天地商场中庭 （至 需要2人，9.00-21.00） 需要连做 180底薪+20任务提成+超额提成 年龄不限 善于销售、服从安排、活泼外向，可连做优先，能戴小蜜蜂 联系人:李（）^_^

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招聘启事：润乃贝贝新邵专卖店（全国连锁） 润乃贝贝新邵专卖店现因业务发展需要，诚聘优秀店员加入我们的大家庭！ 【招聘岗位】：羊奶粉专卖店店员 【招聘人数】：5-6名 【薪资待遇】：综合薪资3000元以上，具体面议 【工作时间】：每天8小时左右，每月享受4天休息 【岗位要求】： 1. 年龄30-55岁，性格开朗、大方、健谈； 2. 为人积极向上，有责任心，热爱销售工作； 3. 有销售经验者优先考虑。 【我们为您提供】： · 稳定发展：全国连锁品牌，工作长期稳定； · 晋升空间：清晰的职业发展路径，提供广阔的晋升平台； · 行业前景：身处大健康朝阳产业，未来发展前景广阔。 【工作地址】：新邵县资江一桥桥头下方（湾田滨江天街） 【联系电话】：

邵阳市双清区东旭生鲜超招聘 一、收银员 要求：年龄20至45 两班倒（一天倒一次班），早班6：30至14：30，晚班14：30至22：00 二、蔬菜水果理货员 、年龄25至50岁，身体健康，能吃苦耐劳，有工作经验者优先， 待遇：面议。 联系电话： 地址：邵阳市双清区龙须塘街道

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