店长助理，活泼开朗，亲和力强。

店长具备优秀的团队管理能力，能够激励和带领团队达成目标；有相关行业工作经验，熟悉台球行业的运作模式。具备优秀的团队管理能力，能够激励和带领团队达成目标；有相关行业工作经验，熟悉台球行业的运作模式。薪资福利:4000-8000元/月工作地址:枝江民主大道国贸大厦

夜市诚聘以下小伙伴:店长             3名  工资：6000到8000（一定要有管店经验，认真负责）美食推荐官3名工资：5000到8000（有较强的服务意识，有足够的耐心）炒菜师傅     3名  工资：6000到8000（菜品不多，有较强的负责精神，认真做好每个菜）烧烤师傅     2名  工资：5000到7000（自家有配方，仓库出品荤菜，认真考好每一串）收银员         3名  工资：4000到5000（有收银经验的优先）服务员         5名  工资：4000到5000（只要你足够负责，服务员也能拿到主管的工资）烧烤学徒     5名  工资：3000到5000工作环境好，包吃包住，休息两天有意者可致电:

负责门店管理，销售以及社群运营任职要求:1.具有较强的沟通能力，亲和力。2.会简单的电脑记账。3.有销售经验者优先。福利待遇:长白班8小时，周日单休。薪资待遇:面谈，优秀者可放宽条件。联系人:马总

店长和导购，18-40岁，热爱服装行业，具备良好的审美服装搭配及销售能力，有耐心，责任心强，善于沟通，执行力强。接待并引导客户，满足客户需求，推荐服饰搭配。每天盘点进出货，调货，退残，盘点，及时整理货品货架。每天定时打扫卫生，保持店面干净整洁。薪资福利:底薪2500+提成，具体待遇面议招工人数:2名工作地址:夷陵万达二楼

店长要求有气质，有管理经验者优先薪资福利:4000+提成

招聘岗位：店长1名，店员5名年龄18～45岁要求：具有良好的适应能力，有积极性，能吃苦耐劳月休福利：每月正常2天，综合薪资：3500-4500欢迎您的加入。联系电话-（微信同号

有门窗销售经验优先熟悉门窗知识沟通能力较好

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宜昌市枝江市招美缝、工地学徒工

，55岁以下，身体健康，能吃苦，包住，包两餐饭（中，晚上）

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武商国际广场和百圣店招聘生鲜熟食销售员或店长助理底薪4000+销售提成+法定节假日三倍工资月休4天熟手和工作能力较强工资面议联系人：陈店长

百色右江区习惯精酿1、店长：一名（18岁-30岁）薪酬待遇：底薪+加班费+全勤奖+提成，月休三天。：有此方面工作经验，五官端正，责任心强，薪资待遇面谈。（上班时间：晚上8:00点到凌晨4:00）2、服务员：男女各一名（18岁-30岁）薪酬待遇：底薪+加班费+全勤奖，月休三天。：有此方面工作经验，服从管理，五官端正，责任心强，薪资待遇面谈。（上班时间：晚上8:00点到凌晨4:00）工作地点:鼎盛天街（习惯精酿）联系方式：

广西南宁招聘:厨师长:5500一7000元十提成十绩效十分红三天休假。店长:6000一8000元十提成十绩效十分红三天休假。请联系:李生

B市场老店招聘 销售多名包含店长 能穿版S码。爱笑 上进 有经验 同号 姚小姐

【急聘】和林格尔新区便利店，急聘店长1名，上班时间：8:00-20:00，薪资4000+销售提成，月休2天！工作地点：和林数新区聚小镇；联系☎ ‌ ‏ ⁠‏‎‌‎‎

招聘理货员年龄要求：在50周岁以下。因经营需要，现需招聘以下岗位员工，要求人品优良，态度端正，性格开朗，服从安排，积极勤奋，踏实肯干。招工人数:数名工作地址:宜昌市高新区港城路8号

武汉宝林食品有限公司招聘现宜昌环球沃尔玛招长促1名，的年龄60岁以下，2500底薪加1个点的提成，，2000元底薪加1个点提成联系方式:

招卤菜销售员一名，会简单切配，称重！服务热情。有工作经验优先

1，年龄在18~48岁。有一定的服务意识。男女均可。2，接待客人。介绍店铺项目。3，综合月薪在4500左右，包吃包住。4，工作比较清闲。要求能闲得住。

卖货，收银

1，客户接待2，产品销售3，形象气质佳，沟通能力强

门店店务，收银，接待顾客，盘点

招导购

招聘：收银员招聘：收银员+8小时轮班薪资：2500-3000元/月岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅及货架卫生，准备好各类货物，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本店特色产品；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-45岁，身体健康，品行端正，能吃苦耐劳。2、工作时间：早班:上午7:00——15:00；晚班:下午14:00——22:00薪资待遇：底薪2500+全勤+提成，上班时间8小时轮班制

店长助理

招聘：储备网点负责人薪资：10000元以上/月1.负责拓展分部的区域业务类型、人员招聘及分部内的日常管理工作；2.发现运营中的管理问题，提升营运质量，保证快件时效，实现快件安全；3.规划分部的发展(区域、人员、资源)，实现分部经营目标；4.创建高绩效分部团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；5.拜访客户，了解客户需求，改善客户关系，提高客户满意度；6.维护分部所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象。