1、有连锁酒店管理三年以上工作经验。2、男女不限，35岁以下，大专及以上学历。3、吃苦耐劳、事业心强、懂OTA运营。4、年薪12～25万，具体面议。

酒店客房管理餐厅管理酒店店长

有酒店客房管理餐厅管理优先

有管理客房，餐厅经验者优先

酒店招聘前台接待员，工作时间三班倒，包食宿，工资底薪加提成，综合工资4500左右

前厅经理，5工作地址:武汉市武昌区，江岸区5000--8000+有相关管理岗位经验3年以上，会管理能培训

1.年龄要求在28岁到48岁之间

一、运营管理全面负责餐厅日常运营工作，确保餐厅在营业时间内正常、高效运转。依据餐厅客流量与经营状况，合理安排员工岗位与工作任务，优化服务流程，提高顾客用餐体验与餐厅运营效率。制定并执行餐厅的各项规章制度，监督员工出勤情况，维护餐厅的良好秩序与工作纪律。定期对餐厅设施设备、用餐环境进行检查与维护，及时发现并解决问题，确保餐厅环境整洁、舒适，设施设备安全、正常运行。二、团队领导招聘、培训与管理餐厅员工，依据员工技能与特长合理分配工作岗位，定期组织员工培训，提升员工业务能力、服务水平与团队协作精神。建立并完善员工绩效考核制度，公正、客观地评价员工工作表现，依据考核结果给予相应奖励或惩罚，激励员工积极工作，提高工作绩效。营造积极向上的团队氛围，关注员工工作与生活需求，及时解决员工遇到的问题与困难，增强团队凝聚力与员工归属感。三、客户服务关注顾客需求与反馈，及时处理顾客投诉与建议，确保顾客问题得到妥善解决，提高顾客满意度与忠诚度。定期收集顾客意见与市场信息，分析顾客消费习惯与市场动态，为餐厅菜品研发、营销策略制定提供依据。与厨房团队保持密切沟通与协作，依据顾客需求与餐厅经营状况，合理安排菜品制作，确保菜品质量、口味与上菜速度满足顾客要求。

连锁中餐品牌公司诚聘：集团餐饮运营总监或副总岗位职责：1、统筹公司所有门店的运营及人员团队管理。2、擅长质量标准管理体系的搭建及完善，流程优化，并落实实现。要求：1、具备同岗经验和三十家及以上门店运营经验，较强的组织协调能力。2、熟知餐饮行业发展趋势，热爱且有求知欲，对市场有较敏锐的认知。3、本科及以上学历。薪酬范围：30-50W/年，双休角色晋升：经理人－－事业合作伙伴坐标：武汉，可接受跨地区同行业背景人士电话： HRC

要求年龄在28岁到48岁之间

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前厅经理薪资福利:7000-8500招工人数:3人

大足区千厨百味餐饮店招聘岗位:前台接待（3000-3200元/月）岗位：收银员（3500元/月）

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1.准备好开餐前期准备工作2.配合前厅工作，维护客户关系任职资格：1.18-45岁以内2.普通话标准，善于沟通3.身体健康，反应灵敏4.踏实肯干，认真负责5.服从领导管理，安排的工作积极完成，为人友好和善6.包吃包住，底薪+全勤奖7.公司福利：公司有团健，生日福利，月休4天8.工作时间9：30-14：0016：30-21：00

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负责客房卫生打扫

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餐饮经理

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