酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标；
2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。
6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。
8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）；
2、学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。；
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；
餐饮主管
核心职责
1.项目全生命周期管理：
需求分析与方案制定：深入理解客户需求（用餐人数、餐标、口味、特殊要求、场地条件、供餐时间等），设计定制化的餐饮解决方案（菜单、供餐模式、服务流程、成本预算）。
合同谈判与签订：与客户协商合同条款（价格、服务范围、KPI、违约责任等），确保双方权益。
资源协调与供应商管理：
管理厨房团队（厨师、帮厨、服务人员）或协调外包供应商。
管理食材采购、仓储物流（确保食品安全、新鲜度、成本控制）。
管理设备租赁或维护。
运营执行与现场管理：
确保厨房按计划高效运作，出品符合质量和食品安全标准。
监督供餐服务流程顺畅（分餐、收银、清洁等）。
管理现场服务团队（服务员、收餐员等）。
成本控制与预算管理：严格控制食材成本、人力成本、运营成本，确保项目在预算范围内盈利。
质量控制与食品安全：严格执行食品安全管理体系（HACCP等），确保所有环节符合卫生法规和标准，预防食品安全事故。
酒店接待
面议
酒店迎宾员月结兼职全职
一、任职要求（核心能力与条件）
1. 形象与素养：
-形象整洁大方，举止得体，具备良好的亲和力与服务意识，能主动关注顾客需求。
-沟通表达清晰流畅，可准确理解顾客诉求，同时能耐心应对不同类型顾客（如商务客、家庭客）。
2. 专业能力：
-熟悉酒店业务流程（如入住登记、退房结算、房型介绍、等），掌握前台系统（如PMS系统）操作，确保高效处理业务。
-了解酒店配套服务（如餐饮、会议、健身设施、周边交通/景点），能准确向顾客推荐或解答。
-具备基础应变能力，可处理简单客诉（如房间设施问题、入住延迟），无法解决时及时上报主管。
3. 其他要求：
-持有有效健康证，部分酒店要求具备基础英语沟通能力（尤其涉外酒店）。
-能适应轮班制（含夜班、节假日值班），具备细心、负责的工作态度，避免账目或信息记录错误。
二、核心职责（主要工作内容）
1. 顾客接待与入住服务：
-主动问候到店顾客，核对身份信息（如身份证、护照），快速办理入住登记，讲解房型特点、押金政策及退房时间。
-协助顾客办理行李寄存、换房等需求，确保信息准确录入系统，避免遗漏。
2. 退房与结算服务：
-顾客退房时，核对房间消费（如迷你吧、），清晰解释账单明细，高效完成或费用结算，避免账目纠纷。
-回收房卡，确认顾客无遗留物品后礼貌送别，主动询问入住体验。
3. 信息咨询与协助：
-解答顾客关于酒店服务、周边交通（如机场/车站接送、地铁线路）、景点、餐饮等咨询，提供实用建议。
-协助联系酒店其他部门（如客房部处理设施故障、餐饮部预约用餐），确保顾客需求及时响应。
4. 客诉处理与记录：
-遇到顾客投诉（如卫生问题、服务不满）时，先安抚情绪，耐心倾听诉求，简单问题现场协调解决；复杂问题及时上报主管，并记录客诉内容与处理结果，避免问题重复发生。
5. 日常事务与交接：
-负责前台区域卫生清洁（如台面整理、资料摆放），确保办公用品（如房卡、票据、打印机）充足且正常使用。
-做好交接班工作，准确传递未处理事项（如待跟进的顾客需求、特殊注意事项），核对现金、票据与系统账目，确保账实相符。
餐饮主管
任职要求：
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
湖北天门前厅经理是需要通岗的，会培训，要能安排日常工作，排班，做好评维护
餐饮主管
前厅经理是需要通岗的，会培训，要能安排日常工作，排班，做好评维护
高标准农田施工员
8000-10000元/月
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸GPS办公软件测绘仪CAD建筑
做过高标准农田项目，有丰富的现场管理经验，懂得如何计量和办理结算。
湖北咸宁招城区上班有无经验可上岗,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系李文锜
临时工月结
招城区上班有无经验可上岗, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系李文锜
小工1-4天包吃1-2人完工结算个人
咸宁市崇阳县招工地小工，需要经常能出几天门的人优先，工作一般3到5天结一次工资，经常外出周边城市，每次回来结算当次工资，做熟以后工资自然增加，面谈，或电议。
起重工起重机月结
招聘：钢材库起重工（无需经验）
薪资：4500元以上/月
工作内容：公司钢材库材料装卸起重（手持遥控器）50岁内，能吃苦耐劳，能够快速掌握起重要领，并具有一定的安全意识。
酒店经理月结
招聘：前厅经理（学府方华店）
薪资：6500元以上/月
岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、初中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。
酒店经理月结
酒店高管
，专科及以上学历，45岁以下，具有3 - 5年酒店高层管理经验，精通酒店运营全流程，具备卓越的领导力、战略规划能力及市场洞察力，能有效提升酒店业绩与品牌影响力，有昆明及省外酒店工作经验者优先
薪资福利:面议
工作地址:临翔区
酒店经理月结
招聘：前厅经理
薪资：1950元以上/月
3年以上餐饮前厅管理经验，具备团队管理和问题解决能力，沟通协调能力强，熟悉酒楼服务流程。
福建莆田前厅副理40周岁以下，有经验优先薪资福利:5000-5500元/月请在工作日正常上
5000-5500元/月
酒店经理月结
前厅副理
40周岁以下，有经验优先
薪资福利:5000-5500元/月
请在工作日正常上班时间致电联系
大堂经理月结
招聘岗位：
1.大堂经理，懂得管理
2.主厨，擅长各种菜品
3.营养师，擅长面点、各种家常菜
要求：年龄45岁以内，身体健康，无传染性疾病，工作效率高，有自己的特色手法
薪资：面议
电话：（同）
地点:唐山市高新区大陆阳光
调饮师
店长/调茶师
年龄18 - 35周岁（本地人可适当放宽至45岁），学习能力强，能按照规定精心制作茶饮，身体健康，需持健康证上岗，卫生习惯良好，时刻保持清洁，有相关茶饮行业从业经验者优先
薪资福利:待遇面议
工作地址:北港、麦市、关刀、白霓、沙堆。任选
餐饮店长
招聘：
名称：赤壁市食尚汇餐厅
岗位：店长/经理
年龄：30-45
工作要求：
1. 3年及以上餐饮前厅管理经验，中餐品类经验者优先。
2. 能统筹前厅/厨房运营，优化服务流程，妥善处理客诉。
3. 擅长团队管理与培训，可落地服务培训计划，提升团队服务水平。
4. 熟悉餐饮管理系统操作。
☎：（）
餐厅领班服务员
网红餐饮店
岗位：
1、店员2名，性格开朗、亲和力强、服务意识好。
要求：有海底捞或奶茶店工作经验优先，能上晚班。
2、餐饮店领班1名
要求：有相关工作经验，上班时间：17：00-夜宵时间，
薪资：面谈
联系方式：
地址：崇阳溪漫游道游龙公园（碧桂园对面）
餐厅领班月结
餐饮店领班
有相关工作经验。上班时间：17：00 - 夜宵时间
薪资福利:薪资面谈
招工人数:1名
工作地址:崇阳溪漫游道游龙公园（碧桂园对面）
栏目概述
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